山东高速文化传媒有限公司惠生活项目部人员选聘方案.doc

附件2：湖北武当太极湖水上游乐有限公司招聘岗位信息表部门岗位名称需求人数工作职责任职要求备注公司领导总经理11、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象；6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件；7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权。1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；2、全日制本科及以上学历，8年以上相关行业管理经验，熟悉旅游景区的开发与管理，了解国内外先进的旅游经营管理技术；有知名旅游景区整体策划、整体开发建设成功案例者优先；3、掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念；善于制订企业发展的战略，具备市场营销和业务推广能力；4、了解旅游行业的最新动态，有较强的市场开拓能力和敏锐的商业触觉；5、具有优秀的组织策划能力、市场洞察分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、团队管理能力、沟通协调能力；6、具有良好的职业道德和高度的责任心；7、具备丰富的社会资源及行业资源；8、45周岁（含）以下；9、条件优秀者可适当放宽限制。文旅公司招聘后委派至水上公司综合事务部工程主管11、负责工程项目的技术管理，组织设计图纸、施工图纸会审，组织开展项目图纸交底、竣工图的审定工作，组织对设计变更、施工变更的审定工作。2、负责工程项目的进度管理，及时跟踪工程建设进度，确保工程按时完成。3、负责工程质量管理工作，组织召开工程质量会议，分析研究质量管理中存在的问题，提出改进措施。4、负责与施工单位，监理单位、工程项目管理单位等联络沟通工作。5、负责组织工程项目的安全管理工作，负责对施工现场进行安全生产和消防的监督检查工作。6、负责代建工程项目建设的进度跟进与监督。8、完成领导安排的其它工作任务。1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；2、全日制大学专科及以上学历，工程管理等相关专业，工程项目管理工作经验3年以上；3、具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；5、35周岁（含）以下；6、条件优秀者可适当放宽限制。财务管理部经理11、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；5、依据费用管理规定，合理控制费用支出；6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 7、完成公司领导交办的其他工作。1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；2、财会专业全日制本科及以上学历，5年以上会计工作经验，3年以上大型企业财务经理工作经验； 3、会计中级以上职称，具有注册会计师、注册税务师、注册评估师、ACCA等职业资格者优先；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；6、40周岁（含）以下；7、条件优秀者可适当放宽限制。文旅公司招聘后委派至水上公司财务管理部主管会计11、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料；9、完成公司领导交办的其他工作。1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；2、财务、会计、审计等相关专业全日制大学专科及以上学历；5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；3、有会计证或中级会计师资格者优先；4、熟悉国家会计和税收等法律法规，有不断学习的意愿和能力；5、具备良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；6、30周岁（含）以下；7、条件优秀者可适当放宽限制。财务管理部收银员31、负责景区的售票工作；2、向游客解释、推荐景区消费项目；3、负责售票资金的管理，零钱兑换等工作；4、完成公司领导交办的其他工作。1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；2、高中及以上学历，财务专业优先；3、有良好的沟通和人际交往能力，良好的语言表达能力。4、30周岁（含）以下；5、条件优秀者可适当放宽限制。市场营销部总监11、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；4、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；5、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；6、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；2、全日制大学专科及以上学历，具有五年以上旅游企业同等岗位工作经验；3、熟悉市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施；4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；5、具有较强的市场开拓与销售技能，较强的文字表达能力；具备较强的时间管理能力和工作管理能力；6、有很好的旅游行业人际资源；7、45周岁以下；8、条件优秀者可适当放宽限制。市场营销部经理11、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行；2、组织所属人员发展市场调研工作，及时控制市场信息；3、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案；4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动；5、根据企业财务制度的划定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节俭企业管理本钱；6、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系；7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作；8、负责市场部内部管理工作；9、完成上级临时交办的工作。1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；2、全日制大学专科及以上学历，市场营销相关专业；5年以上旅游企业同岗位工作经验；3、较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率；4、较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施；5、有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验；信息来源广泛，同客户有良好的人际关系；6、40周岁以下；7、条件优秀者可适当放宽限制。市场营销部区域经理31、制定销售计划及营销方案；2、维护市场销售渠道；3、负责责任区域地区及目标客源地宣传推广；4、负责客户信息收集，汇总，评估，做好销售市场信息反馈，及个人销售报告； 5、完成当期销售任务； 6、完成领导安排的其它工作任务。 1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；2、全日制大学专科及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上旅游景区销售从业经验；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备；5、30周岁以下；6、条件优秀者可适当放宽限制。景区运营部经理11、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体运营策略并监督实施；2、研究分析景区项目状况、跟踪行业发展趋势及竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；4、对同行业市场进行调研，完成景区招商计划；5、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件；6、完成领导安排的其它工作任务。 1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；2、全日制大学专科及以上学历，具有五年以上旅游行业景区运营管理工作经验；3、具有较强的招商谈判技能，熟悉招商相关工作流程；4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；有很好的旅游行业人际资源；6、40岁周以下；7、条件优秀者可适当放宽限制。船务运营部经理11、根据企业发展战略计划，配合完成营销活动；2、根据船艇运营情况给出项目开展运营建议；3、负责所有水上运营资产的管理和保养；4、负责水上运营项目的安全运营；5、负责部门全体的员工的绩效管理和考核；6、完成公司领导交办的其他工作。1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；2、全日制大学专科及以上学历，5年以上同岗位工作经验；持船员驾驶证者优先；3、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；4、有很好的团队管理经验；5、40周岁（含）以下；6、条件优秀者可适当放宽限制。船务运营部轮机11、熟悉本岗位工作职责，并按岗位操作规范执行。 2、负责船艇日常点检工作。3、负责船艇电气控制系统故障检查与排除。4、协助轮机主管排除船艇设备故障。5、协助轮机主管完成船艇设备常规保养。6、按部门需求参与晚间值班巡检工作。7、完成领导安排的其它工作任务。1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；2、高中及以上学历，5年以上轮机工作经验；持内河轮机员证，有从事船艇设备（汽车电气设备）维修工作经历； 3、身体健康，不晕船,会游泳，具备基本的水上救生能力； 4、勤奋认真、精诚团结、能服从工作安排，有开拓创新精神；5、具备一定人际关系处理能力、口头表达能力、应变和危机处理能力；6、45岁以下；7、条件优秀者可适当放宽限制。船务运营部水上游乐项目管理员21、熟悉本岗位工作职责、服务标准、服务流程并按岗位操作规范执行。2、负责向游客讲解游客游玩安全须知，水上娱乐项目操作规程。3、负责协助游客穿戴救生设备及游玩项目的系解缆绳工作。 4、随时关注游客游玩动态，保障游客安全。 5、负责工作区域内的清洁卫生工作。 6、负责保障船艇、码头区域设施设备、消防及人员安全。 7、负责参与应急救助演练及各项应急救助。8、负责现场消防安全检查工作，发现隐患及时上报解决。9、负责参加各项服务培训，不断提高业务技能和服务质量。10、完成领导安排的其它工作任务。1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；2、高中及以上学历，普通话标准，持有国家海事机构颁发的船员证优先； 3、身体健康，不晕船,会游泳，具备基本的水上救生能力； 4、责任心强.能吃苦耐劳，能适应水上生活, 热爱水上工作； 5、勤奋认真、精诚团结、能服从工作安排，有开拓创新精神； 6、具备一定人际关系处理能力、口头表达能力、应变和危机处理能力；7、30周岁（含）以下，身高1.7米以上，形象好；8、条件优秀者可适当放宽限制。船务运营部讲解员31、负责游客讲解服务，向游客介绍、传播景区文化及产品，收取宾客意见。2、负责各船艇责任区的清洁卫生工作。 3、负责保障船艇、码头区域设施设备、消防及人员安全。 4、负责参与应急救助