人力资源相关表格.doc_第1页
人力资源相关表格.doc_第2页
人力资源相关表格.doc_第3页
人力资源相关表格.doc_第4页
人力资源相关表格.doc_第5页
已阅读5页,还剩27页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

深圳市旭翔光电集团公司深圳市旭翔光电集团公司 SHEN ZHEN SUNNY GROUP CO LTD Recruiting Request 招聘申请表招聘申请表 Department 用人部门 Position title 招聘职位 Amount 人数 Interviewer 面试负责人 Working Location 工作地点 Close date 预定聘用日期 Job Description 职位描述 Role in the organization chart 在部门组织结构图中位置 Career path 此职位发展计划 Education background 教育背景 专业 年限 Experience 3 没有安排加班 自己主动加班的不给予记加班 4 安排加班 没有来加班的按每次罚款 10 元处理 QER 人 0023 Ver A 部门日期 年 月 日 序号工号姓名 预计加班时间实际加班时间员工签名加班原因及内容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 深圳市旭翔光电集团公司深圳市旭翔光电集团公司 SHEN ZHEN SUNNY GROUP CO LTD 员工奖励推荐表员工奖励推荐表 被推荐人 团队 姓名 直属部门 推荐事迹主题 事迹说明 请附相关数据或资料 奖励种类 推荐人签字 日期 1 明星奖RMB 2 特殊贡献奖特等奖RMB部门负责人签字 日期 一等奖RMB 二等奖RMB人力资源部签字 日期 三等奖RMB 3 最佳团队奖RMB公司总经理签字 日期 RMB RMB董事长签字 日期 QER 人 0024 Ver A 深圳市旭翔光电集团公司深圳市旭翔光电集团公司 SHEN ZHEN SUNNY GROUP CO LTD 纪纪 律律 处处 分分 报报 告告 姓名 职务 入司时间 直接主管 部门 联系电话 不当行为发生时间 不当行为发生地 点 执行人 主管经理 人力资源部 提交人力资源部 日期 事件发生经过 处分方式 如属 4 或 5 则变更后的职务级别或薪资情况为 1 警告2 小过3 大过 4 降职5 降薪6 解雇 直接经理意见 签字 日期 部门负责人意见 签字 日期 本人意见 若本人有不一意见 见证人签字 1 同意2 不同意 3 其他 签字 日期签字 日期 人力资源部审核结果 签字 日期 批准人签署 人力资源部经理意见 总经理意见 董事长意见 签字 日期签字 日期签字 日期 处分生效日 年 月 日 处分撤销说明 QER 人 0025 Ver A 深圳市旭翔光电集团公司深圳市旭翔光电集团公司 SHEN ZHEN SUNNY GROUP CO LTD 选拔后备人才推荐表 自荐表 单位部门 姓名出生时间 性别到职时间 最高学历所学专业 基基 本本 信信 息息 直接经理员工编号 个人资料个人资料 民族 政治面貌 参加工作时间 身份证号码 婚姻状况 未婚 已婚 离婚 出生日期 出生地点 籍贯 户口所在地省 市 区 县 是否同意外派 是 否 欲工作地区 北京总部 华北 东南 西南 华东 西北 东北 华南 华中 个 人 近 照 现住地址 住宅电话 移动电话 Email 推推 荐荐 材材 料料 现职位现职位推荐 自荐 职位推荐 自荐 职位 推荐选拔途径 请划 民主推荐 个人自荐 人事部门推荐 社会招聘 其他 欲发展方向 管理 技术

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论