岗前培训学习心得与岗前培训心得(范文)合集.doc

岗前培训学习心得与岗前培训心得(范文)合集 岗前培训学习心得与岗前培训心得(范文)合集岗前培训学习心得岗前培训学习心得尊敬的各位领导您们好！在武汉这个大火炉里我开始了我的熔炼经历。 首先我真诚的感谢公司的各位领导能给我这样一个培训的机会！通过公司的全面性培训，随着培训的结束，自己对公司得到了充分的了解，公司的章程、制度、业务、及整个操作流程、得以充分的学习。 感觉自己上了一个台阶。 这次公司对我们的培训很完整、涉及了公司日常运行的各个方面、公司毫无保留的教给了我们。 公司能有这样好的业绩不光是老板一个人的才能，还有员工的努力，员工的素质、技能、决心、但主要还是要靠老总的英明决策，我们公司恰恰做到了这点、感觉很荣幸能够进入这个公司和大家一起战斗。 黄经理给我们培训的时候对每个东西都讲得很细致，可谓是精益求精。 恨不得马上叫我们上手。 时间就是金钱。 技术就是饭碗。 黄经理还给我们教了很多高效工作的方法。 俗话说“读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如踏着成功人的脚步”。 我们会牢牢记住他教给我们的这些东西的。 我相信这会指引着我们的一生伴随着我们的成功！在没有培训前我们来到公司的时候我们很盲目的，不知道什么该干什么不该干，不知道该怎么做，看到别人做了之后也不知道为什么要这样做，为什么别人这样做我们就跟着这样做，就是有想法也自己放在心里，没有主动弄清楚的意识。 通过了这次培训，了解到不管是业务员还是外勤都要凭着认真仔细的态度做好每件事，特别是外勤的服务技术人员，在外面代表着公司的形象，直接面对客户，直接和客户打交道。 所以我们要干好这个工作，这样才能让我们的技术日益精进，也只有这样才能为我们公司增光。 我们要做好公司的“螺丝钉”。 经过培训我的心态发生了根本性的变化。 首先我学会了如何把自己定位，我们能来到这里工作只是公司给了我们这样一个宝贵的机会，而不是公司非得需要我们。 我知道了只有在这里把该做的事情认认真真的做好了公司才会继续留我在这里。 我知道了来到这里我就成了整个团体的一份子，我们要真正的做到像公司所提倡的和谐、协作、快乐！只有这样我们才能和谐相处，相处和谐之后才能谈如何把工作做到更好。 来到这里我才真正明白了时间就是金钱的真正含义，以前在学校的时候老师经常给我们讲，那时候我们觉得老师总是在天方夜谭。 时间怎么可能是金钱呢？进了公司我看到大家忙碌的身影我才知道不抓紧时间工作就不能给公司创造出更多的收益。 公司请我们来是给公司赚钱的只有公司做大做好之后我们才有可能拿更多的工资才可能生活的好一点。 一个人的价值于工作。 所以我们只有抓紧时间努力工作才能实现我们的价值才能找到我们活着的意义。 我们还是学校刚出来的学生，对于职场来说我们是实实在在的菜鸟。 我们没有钱、没有社会经验、没有人际关系、没有阅历。 通过学习我知道了没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。 但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避!所以我们要在这里找到我们的思路，确定我们的理想。 也许刚刚来我们没有工资，只有每个月几百块的生活补助。 但是没有关系，我们可以把这份工作作为一份历练。 那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。 千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。 培训快要结束了，但我知道有一样东西悄悄地产生了，那就是我们的梦想！就让她从这里起飞吧，也许她飞得还不够平稳，可就像所有的翅膀一样，没有风雨的历练，怎会变得越来越强壮有力呢？思想在我们的头脑中，工作在我们的手中。 我们追求卓越，拒绝平庸。 坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。 让我们播种希望，收获成功；继续乘风破浪，扬帆远航。 岗前培训心得岗前培训心得光阴似箭，岁月如梭，转眼间，三个月的岗前培训即将拉下帷幕。 在此之前，我们都还是个不懂事的孩子，从此以后，我们都将成为一名合格的矿工。 三个月的培训生活让我受益匪浅，感触颇深。 首先是一个月的军训，回忆起来，有酸，也有甜我们每天的训练内容非常简单，不过是原地转法、跨立、立正之类的动作。 但我却从中体会到很多有益的东西。 就拿第一天的训练来说，每个动作看似简单，一开始我们却什么都做不好，非要在教官的反复督促下才能做出个型来。 由于我们长期缺乏锻炼，半天下来就有人嚷嚷腰酸背痛了。 下午，很多动作都做得稀稀拉拉的不够整齐，队伍里还时不时传来说笑的声音，我们就像一盘散沙，各自训练各自的，毫无集体荣誉感可言。 我不禁暗想，我们这样哪里像一个集体呢？照这样下去，肯定达不到理想的效果的。 由此，我开始对“团结”两个字有了深刻的理解。 为了一个整齐划一的目标，大家只有听从指挥，齐心协力，团结一致，才能充分发挥集体优势，否则，所有的努力和汗水都会付诸东流的。 第二天，整体训练情况有所好转，加上老天帮忙，天气一直比较凉爽，大家也渐渐地习惯了军训生活，齐步走、正步、跑步都有了很大进步。 这些成绩的取得是大家共同努力的结果。 首先是每个人端正了态度，能够认真投入进去，因而收到了良好的效果。 由此我想到在日常工作和生活中，每个人在处理个人利益和集体利益时，一定要把集体利益放在首位，充分信任团队并能超越自己，才可能达到成功的彼岸。 其次，这些进步和教官的辛勤指导是分不开的。 一个人自身的素质固然重要，正确的指挥也是非常必要的，这就是指挥者的魅力所在。 只有指挥到位，才可以事半功倍，否则就会事倍功半了。 日子依旧如首日般平静无澜，已经彻底习惯了教官的严厉，日头的毒辣，以及泪水的泛滥我所处的一连有一百来号人，大家相处了好几天，多少有些了解了，每当同一个动作被教官无穷地反复，每当看到身边的他们挥汗如雨，我的神经总会莫名地紧张，也许军训真是个训练人的极好的途径。 动作被反复，是因为全连做得不够整齐，不够力度，不够要求。 而大强度的训练可以极好地搞定这些问题。 同时，也反映了一个团队的合作精神，它让每个人明白自己并不独立，一个动作都牵连到整个团队的动态。 因而，它在无形中让人紧张，让人集中精力，让人尽力尽善尽美地去做好，充分地培养了大家的集体主义精神。 而另一方面，我觉得军训也挺像一种社会生活，而咱们的连队则是这个生活中的主体，军训中，奖罚分明，有其固定的生活方式与作息时间，如今的社会，竞争如此激烈，我们即将涉足社会，现实残酷，但它珍惜汗水，而军训中恰也有类似的情况，努力了，认真了，洒过汗水了，自然得到奖励，而敷衍了事的，也会得到不同种的处罚，事小，但反映的东西却不小。 我认为我们该从军训中体味到，坚定的信念，不懈的努力，辛劳的汗水必将创造自己的辉煌！接下来就是两个月的岗前安全知识培训，通过学习，我明白了提高职工素质是创建“平安兖矿”的坚实基础。 建设“平安兖矿”，需要的是更加浓厚的创业氛围，需要的是充满活力的矿区稳定。 时移势易，改革有了新任务、发展有了新目标，作为改革发展的前提，做好稳定工作，必然要有新的内涵。 在今天，以人为本抓稳定，与时俱进抓稳定，以激发矿区活力为目标抓稳定，是新的稳定观的必备条件。 而人是确保矿区稳定的主导因素，坚持以人为本抓稳定，首要的就是在推进改革发展的过程中，努力在提高职工素质上下功夫。 企业要给予高度重视，充分肯定职工的地位和作用，积极为提高职工素质创造良好的环境和条件。 首先，要做好宣传教育和舆论引导工作。 把安全、稳定宣传教育纳入企业宣传思想工作的总体布局，新闻单位要把安全生产和稳定工作列入计划，坚持正确的舆论导向，大力宣传党和国家的安全生产方针政策以及企业推进改革发展和加强安全生产的重大举措，宣传矿区内部在抓好安全稳定工作中涌现出的先进集体、先进经验和先进典型，曝光在具体工作中不作为、不尽职、不尽责而导致安全事故典型事例，发挥舆论监督引导的作用，把职工的思想观念引导到关注兖矿安全、关注兖矿稳定的轨道上来，使职工真正树立大局观念，正确处理改革发展与稳定的关系，使职工认识到只有象爱护珍惜自己的眼睛一样，珍视兖矿的安全与稳定，才能保证职工安居乐业、幸福安康。 其次，为职工素质培训提供便利和政策导向。 认真组织实施职工素质培训中长期规划，纳入企业改革发展规划的总体战略布局，把安全稳定工作与企业经营和精神文明建设进行同时安排、同时布署、同时考核，同时落实，建立培训考试使用一体运行机制，列入各单位领导干部政绩考核的重要内容，加大培训机关和教培人员的监督制约力度，使之严把培训质量关，增强培训的针对性、有效性和实用性，由职工要我学变为我要学，使其学其所长，学有所用，在学习中受到教育，受到启发，切实提高自身综合素质和政治觉悟。 第三，职工素质的提高只依赖于职工自身，难免压力不足，也缺乏动力。 所以企业必须要加大这方面的投入，积极鼓励职工学习，并为职工学习提供良好的环境和支持。 结合企业的自身实际，多开展一些争创学创型人才，争创诚信守法职工等富有成效的活动，并与建立跟综帮教小组、结对子、互助互学活动及开展技术比武、知识竞赛等相结合。 使职工