2012上半年党支部目标责任考核表.doc

2012年上半年分公司党支部目标责任完成情况考核表考核内容分值评分标准支部自考分归口部门考核 一、领导班子建设 （20）分“四好”班子创建 （11分）1、理论学习3有计划安排；有学习记录。每缺一项扣一分，两项均无不得分党委工作部2、民主生活会3按时召开，有主题；查找问题正确，措施得力，整改及时。每缺一项扣2分审计监察（纪检）部3、勤廉从政5深入线路和班组，帮助解决实际问题。缺项不得分审计监察（纪检）部党建工作规划与保障（9分）4、党建工作计划总结3有年度工作计划和总结。缺项不得分党委工作部5、 党组织活动经费使用3节约使用，合理使用。缺项不得分党委工作部6、定期研究党建工作3每半年研究一次党建工作。缺项不得分党委工作部 二、干部作风建设（15分）管理人员的管理（5分）7、规范管理人员选拔使用5后备干部推荐培养正常，管理人员教育选拔正常。缺一项扣2分，缺2项不得分人力资源（保卫）部干部作风管理（5分）8、信访工作5因干部作风问题引起的群访和重复上访不得分办公室综合治理目标（5分）9、抓好综合治理5未完成杜绝指标和主要管理责任指标及发生重大不稳定事件（含有责上访事件）不得分党委工作部三、组织建设（30分）主题实践活动（5分）10、深入开展创先争优活动5有主题活动方案，有活动记录，党员承诺和知晓率100%，支部点评100%。无活动方案和记录扣2分，无承诺资料扣2分，知晓率和支部点评未达100%扣1分。党委工作部党员教育管理（9分）11、制度建设3有发展党员、民主点评、组织生活等党建工作制度。每缺一项扣1分党委工作部12、三会一课正常2“三会一课”正常（支委会和组织生活会每季至少一次，党员大会每半年至少一次，党课每半年至少一次）。“三会一课”未达标扣2分党委工作部13、民主评议党员2每年至少一次，有主题和活动记录，未召开扣2分党委工作部14、党员管理基础工作2每年开展党员和党小组长培训，党支部手册记录正常。缺一项扣1分党委工作部积极分子培养（4分）15教育与考察2有教育和发展计划，有联系人和考察措施。每缺一项扣1分党委工作部16、发展和转正2按计划做好发展工作，按时做好转正工作。每缺一项扣1分党委工作部基层党组织建设17、党支部公推直选3认真做好公推直选。无故延期或未能公推直选不得分党委工作部18、党务公开3、未按制度要求及时公开，未认真填写党务公开内容登记薄、未认真填写党务公开群众意见处理情况记录薄等相关台帐，每一项扣1分党委工作部19、及时上报党员和积极分子变动情况2未及时上报变动信息不得分党委工作部20、宣传信息4加大党建宣传力度，每月上报党建信息（不少于300字）不少于2篇，每2月上报专题类稿件（不少于1500字）不少于1篇，按时按质完成党工部要求上交的各类稿件。低于以上要求不得分。党委工作部四、党风廉政建设（10分）21、效能监察情况5认真开展防腐倡廉教育，得1分；认真开展行风建设，得2分；无区行风建设需整改问题，得2分。未做到对应扣分。审计监察（纪检）部22、遵纪守法情况5党风廉政建设责任制层层分解，落实到人，得2分；基层领导及党员无违规违纪情况，得3分。未做到对应扣分。审计监察（纪检）部五、企业文化建设（15分）23、文明单位创建5开展创建活动党委工作部24、评先表彰工作5未能按时按质完成评选工作不得分党委工作部25、全员培训工作5未对一线工种开展培训的不得分人力资源（保卫）部六、工团工作（10分）26、工团工作10有效领导，作用