贵阳市劳动合同书.doc

编号：_贵 阳 市 劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称：_性质：_地址：_乙方（劳动者） 姓名：_性别：_出生年月：_文化程度：_居住地址：_身份证号：_参加工作时间：_本单位工作时间：_贵阳市劳动和社会保障局印制根据中华人民共和国劳动法、贵阳市劳动合同管理办法的规定，经甲乙双方平等协商一致签订本合同并共同遵守。一、合同期限1、本合同为有固定期，合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、本合同为无固定期，自_年_月_日起至约定终止条件出现或达到法定退休、外迁止。3、新参加工作及其他约定试用期的，本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。4、本合同从_年_月_日乙方开始从事_工作起，至_年_月_日完成此项工作任务止。二、工作内容乙方同意按甲方的安排，在_（部门、分厂）工作，工作岗位为_，工作内容主要为_。三、工作时间甲方安排乙方执行_工作制。乙方每天工作时间为_小时，每周不超过_小时。四、劳动报酬、保险、福利待遇1、劳动报酬按本单位工资制度执行，支付本人的工资不低于本市最低工资标准。2、合同期内乙方提供有效劳动的，甲方为乙方办理社会保险，履行缴费义务。3、福利待遇按国家和省垢有关规定执行。4、乙方患病或非因工作负伤按劳动部（94）479号文规定，根据个人的工作年限，享受_个月的医疗期。五、劳动纪律1、双方应自觉遵守和维护国家政策、法律、法规。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，遵守职业道德。2、乙方应服从甲方管理，服从工作分配，按时保质保量完成生产（工作）。3、甲方应根据乙方在生产（工作）中的贡献，效益、业绩和遵守劳动法律、法规和规章的情况进行奖惩。六、劳动合同的解除（终止）1、劳动法第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条规定的劳动合同解除条件出现和乙方违反甲方依法制定的规单制度和劳动纪律达到解除劳动合同条件的，可以解除本合同。但是，乙方患职业病或因工负伤被确认为伤残1-6级的，患病或非因工负伤在医疗期的，女职工在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得依据劳动法第二十六条和二十七条解除本合同。2、甲方解除劳动合同应当书面通知乙方。按劳动法第二十四条、第一十六条、第二十七条解除劳动合同的，甲方按国家规定计发乙方一次性经济补偿金。3、劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。七、违反劳动合同的责任甲乙双方必须认真履行本合同规定的义务，任何一方违反合同给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。八、争议处理履行本合同发生争议后，双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成一方要求仲裁的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。九、双方约定的其他事项1、职工与企业签订劳动合同后，双方必须严格执行。2、本合同如因政策或不可抗力因素，影响合同履行时，甲方不承担违约责任。对乙方的经济损失按政策法规规定执行。3、本合同经双方签订后不得涂改，乙方不得请他人代签，否则合同无效。4、双方需约定的补充条款。（1）（2）（3）（4）（5）双方约定和补充条款，与国家有关规定相抵触的，按国家规定执行。5、本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合同一式二份，经双方签字，报给鉴证机关鉴证后生效。甲方（盖章