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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4解除劳动合同证明国内近些年来,围绕劳动合同单方解除问题产生的劳动争议数量显著增加,深入分析该现状的原因,与我国现行的劳动合同单方解除权的制度因素有关。解除劳动合同证明是怎样的呢以下是小编整理的解除劳动合同证明,欢迎参考阅读。解除劳动合同证明范文一同志你与本单位依法订立的劳动合同合同期限自年月日起至年月日止,于年月日因原因解除终止。你在本单位岗位上工作,工作年限自年月日起至年月日止共年月。用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日注1、本证明一式七份,用人单位留存一份,一份存入本人档案,四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门仲裁科、养老、失业、医保中心各一份,一份本人持用。2、对解除终止劳动合同,如有争议,可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者,用人单位可按相关法规及内部精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4规章制度作出处理决定,并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十四条制定。解除劳动合同证明范文二昆山市企业职工解除终止劳动合同证明退工备案登记表单位编号姓名工作岗位身份证号码本人户口所在地最后一期合同期限本单位社会保险参保情况退工时间自自2015年单位解除合同解除终止劳动合同原因被开除、除名自动离职职工服兵役其他年月年月日日至2015年月至2015年退工类型月月终止合同解除合同本人辞职单位倒闭职工退休本人终止合同说明日性别文化程度是否党团员社保编号健康状况单位终止合同单位撤销职工死亡职工升学用人单位意见201年月日盖章职工本人意见年月日签字精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4退工登记备案受理部门意见年月日盖章注1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。2、符合领取失业保险待遇的人员,凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表自离职之日起60天内至失业保险经办机构办理申领手续。3、本表一式四份,用人单位、员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。解除劳动合同证明范文三同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因请选择如下其中一项打1、协商一致解除由用人单位提出2、协商一致解除由个人提出3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除劳动合同法第38条规定7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除劳动合同法第39条规定8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除劳精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4动合同法40条规定9、其他法律、行政法规规定的其他情形我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元
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