公司中英文介绍

东电一公司 nepc 为中国电力施工行业的一个知名品牌 中国电力系统规模最大 能力最强的建筑 安装综合施工企业之一 东电一公司 以电力建设为核心业务 同时致力于提供电力运营服务 承担各种参数 各种容量的燃煤 燃油 燃气火力发电厂及核电 风电等新能源的建 筑 安装与维护检修 东电一公司具有电力工程施工总承包一级资质 房屋建筑工程施工总承包二级资质 机电设备安装工程专业承包一级资质 土石方工程专 业承包一级资质 起重设备安装工程专业承包一级资质 防腐保温工程专业承包一级资质 保温砌筑 防腐 防水施工能力甲级资质 消防设 备安装工程资质 具有锅炉安装许可证 压力管道安装许可证 民用核承压设备安装许可证 具有 ISO9001 质量管理体系认证证书 ISO14001 环境管理体系认证证书 GB T28001 职业安全健康体系认证证书 东电一公司拥有一支结构合理 素质优良的职工队伍 现有员工 3302 人 其中拥有高级职称人员 113 人 中级职称人员 303 人 国家一 级项目经理 115 人 国家一级建造师 33 人 东电一公司拥有资产总值 11 77 亿元 拥有各类大型施工机械设备 2000 多台件 具备同时承担 15 台 600MW 级及以上机组工程的建筑 安 装施工能力 东电一公司拥有完善的信息网络系统 以公司本部为中心的广域网络系统覆盖了所有项目经理部 实现了与各个施工现场的信息沟通与共 享 公司办公自动化水平不断提升 管理信息系统 PowerOn 及工程管理软件 P3 已广泛应用到公司经营管理和施工生产中 东电一公司始建于 1951 年 诞生在东北黑土地上的浑河岸边 半个多世纪以来 东电一公司南征北战 屡创佳绩 被誉为电力施工企业 的一支 铁军 公司在国内外建设电厂 80 余座 装机 143 台 总装机容量 23040 兆瓦 装炉 206 台 合计蒸发量 93139 吨 小时 公司承建 的华能丹东电厂工程 华能沁北电厂一期工程 国华黄骅电厂一期工程荣膺 鲁班奖 东电一公司创下了全国火电安装 七个第一 的记录 即安装了国产第一台 5 万千瓦机组 第一台 20 万千瓦机组 第一台 60 万千瓦超临 界机组和国外引进的第一台 5 万千瓦机组 第一台 20 万千瓦机组 第一台 30 万千瓦机组 第一台 60 万千瓦亚临界机组 东电一公司曾多次与国际著名公司进行成功合作 其中包括日本石川岛播磨重工业株式会社 法国阿尔斯通公司 瑞士苏尔寿公司 ABB 公司 德国西门子公司 斯太因缪勒公司 美国伯克德公司等 至今仍同他们保持密切的伙伴关系 公司曾赴朝鲜 德国 孟加拉 印度尼西 亚 马来西亚 菲律宾 印度 土耳其等十几个国家参加电站建设 国际间的交流与合作 加速了企业与国际标准接轨 促进了企业综合素质 的全面提升 东电一公司注重企业文化建设 努力培育优秀企业文化 引领企业发展进步 为树立富有特色的企业品牌形象 东电一公司通过 CI 推广 以其独树一帜 个性鲜明的视觉识别系统向公众展示企业的特征及气质 传达企业的理念与追求 东电一公司大力实施行业领先者战略 即以超凡的整合能力和卓越的品牌魅力 成为电力建设和运营领域领先服务商 实现公司市场占有 率和产值利润率领先同行 顾客满意度和员工满意度领先同行 物质文明建设和精神文明建设领先同行 智慧构筑未来 东电一公司愿以训练有素的员工队伍 先进精良的技术装备 科学创新的管理机制 同各界同仁进行真诚的合作 巩固信 任 和谐共赢 携手共创美好的明天 设为首页 加入 The First Northeast Electric Power Engineering Co Abbreviated as NEPC is a well known brand name in China s power construction industry it is one of the largest scale best capable construction enterprises incorporating both civil construction and erection work While NEPC is concentrating on its core business of power construction it is concurrently committing itself to providing power operation and management service undertaking civil construction erection and maintenance of fossil fueled thermal power plant of various parameters and different capacities and of the new energy resources such as nuclear power plant and wind power plant etc NEPC has power project construction overall contracting grade one qualification building work construction overall contracting grade two qualification mechanical and electrical equipment installation project professional contracting grade one qualification earth and rock work professional contracting grade one qualification hoisting equipment erection work professional contracting grade one qualification preservation and insulation work professional contracting grade one qualification fire fighting equipment installation work contracting qualification The company also has boiler erection license pressure piping installation license civil nuclear pressure retaining equipment installation license and license of undertaking installation repair and maintenance and commissioning of electrical facilities The company has ISO 9001 quality management system authentication certificate ISO 14001 environment management system authentication certificate GB T 28001 occupational safety and health system authentication certificate NEPC was founded in the year 1951 Over more than half a century The company has built more than 80 power plants both domestically and abroad installed 143 generating units the total capacity of the installed generating units 23040MW installed boilers 206 total evaporation volume 93139t h NEPC has conducted multiple successful cooperation with world renowned companies such as Japanese IHI French ALSTOM Swiss Sulzer ABB German Siemens and Steinmueller American Bechtel etc and maintained close partnership with them up to date NEPC has been to many foreign countries such as DPRK Democratic People s Republic of Korea German Bengal Indonesia Malaysia Philippine India and Turkey etc and participated in the construction of their power plants The international exchange and cooperation has quickened the company s pace of meeting up with the international standards and helped the all round upgrading of the company s general quality Build Future with Wisdom Backed up by its bridle wise staff team equipped with advanced and excellent technological equipment and with its scientific and innovative management mechanism NEPC is willing to conduct sincere cooperation with our counterparts in all circles consolidate trust bring about harmony and mutual win join hand in hand to create mutually our brave and bright future 下午 13 00 17 00 B 实行不定时工作制的员工 在保证完成甲方工作任务情况下 经公司同意 可自行安排工作和休息时间 3 1 2 打卡制度 3 1 2 1 公司实行上 下班指纹录入打卡制度 全体员工都必须自觉遵守工作时间 实行不定时工作制的员工不必打卡 3 1 2 2 打卡次数 一日两次 即早上上班打卡一次 下午下班打卡一次 3 1 2 3 打卡时间 打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间 3 1 2 4 因公外出不能打卡 因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 注明外出日期 事由 外勤起止时间 因公外出需事先申请 如因特殊情况不能事先申请 应在事毕到岗当日完成申 请 审批手续 否则按旷工处理 因停电 卡钟 工卡 故障未打卡的员工 上班前 下班后要及时到部门考勤员处填写 未打卡补签申请表 由直接主管签字证明当日的出勤状况 报部 门经理 人力资源部批准后 月底由部门考勤员据此上报考勤 上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理 3 1 2 5 手工考勤制度 3 1 2 6 手工考勤制申请 由于工作性质 员工无法正常打卡 如外围人员 出差 可由各部门提出人员名单 经主管副总批准后 报人力资源部审批备案 3 1 2 7 参与手工考勤的员工 需由其主管部门的部门考勤员 文员 或部门指定人员进行考勤管理 并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表 3 1 2 8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生 应遵守相关请 休假制度 如实填报相关表单 3 1 2 9 外派员工在外派工作期间的考勤 需在外派公司打卡记录 如遇中途出差 持出差证明 出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录 3 23 2 加班管理加班管理 3 2 1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况 A 现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制 各部门应按月工时标准 合理安排工作班次 部门经理要严格审批员工排班表 保证员工有效工时达到要求 凡是达到月工时标准的 应扣 减员工本人的存休或工资 对超出月工时标准的 应说明理由 报主管副总和人力资源部审批 B 因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴 所以延时工作在4小时 不含 以下的 不再另计加班工资 因工作需要 一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 超过8小 时可申报加班1天 对主管 含 以上管理人员 一般情况下延时工作不计加班 因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作 可按以上标准计加班 3 2 2 2 员工加班应提前申请 事先填写 加班申请表 因无法确定加班工时的 应在本次加班完成后 3 个工作日内补填 加班申请表 加班申请表 经部门经理同意 主管副总经理审 核报总经理批准后有效 加班申请表 必须事前当月内上报有效 如遇特殊情况 也必须在一周内上报至总经理批准 如未履行上述程序 视为乙方自愿加班 3 2 2 3 员工加班 也应按规定打卡 没有打卡记录的加班 公司不予承认 有打卡记录但无公司总经理批准的加班 公司不予承认加班 3 2 2 4 原则上 参加公司组织的各种培训 集体活动不计加班 3 2 2 5加班工资的补偿 员工在排班休息日的加班 可以以倒休形式安排补休 原则上 员工加班以倒休形式补休的 公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休 加班可按1 1的比例 冲抵病 事假 3 2 3 加班的申请 审批 确认流程 3 2 3 1 加班申请表 在各部门文员处领取 加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日 3 2 3 2员工加班也要按规定打卡 没有打卡记录的加班 公司不予承认 各部门的考勤员 文员 负责 加班申请表 的保管及加班申报 员工加班应提前申请 事先填写 加班申请表 加 班前到部门考勤员 文员 处领取 加班申请表 加班申请表 经项目管理中心或部门经理同意 主管副总审核 总经理签字批准后有效 填写并履行完审批手续后交由部门考勤员 文员 保管 3 2 3 3部门考勤员 文员 负责检查 复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部 逾期未交的加班记录公司不予承认 下午 13 00 17 00 B 实行不定时工作制的员工 在保证完成甲方工作任务情况下 经公司同意 可自行安排工作和休息时间 3 1 2 打卡制度 3 1 2 1 公司实行上 下班指纹录入打卡制度 全体员工都必须自觉遵守工作时间 实行不定时工作制的员工不必打卡 3 1 2 2 打卡次数 一日两次 即早上上班打卡一次 下午下班打卡一次 3 1 2 3 打卡时间 打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间 3 1 2 4 因公外出不能打卡 因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 注明外出日期 事由 外勤起止时间 因公外出需事先申请 如因特殊情况不能事先申请 应在事毕到岗当日完成申 请 审批手续 否则按旷工处理 因停电 卡钟 工卡 故障未打卡的员工 上班前 下班后要及时到部门考勤员处填写 未打卡补签申请表 由直接主管签字证明当日的出勤状况 报部 门经理 人力资源部批准后 月底由部门考勤员据此上报考勤 上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理 3 1 2 5 手工考勤制度 3 1 2 6 手工考勤制申请 由于工作性质 员工无法正常打卡 如外围人员 出差 可由各部门提出人员名单 经主管副总批准后 报人力资源部审批备案 3 1 2 7 参与手工考勤的员工 需由其主管部门的部门考勤员 文员 或部门指定人员进行考勤管理 并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表 3 1 2 8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生 应遵守相关请 休假制度 如实填报相关表单 3 1 2 9 外派员工在外派工作期间的考勤 需在外派公司打卡记录 如遇中途出差 持出差证明 出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录 3 23 2 加班管理加班管理 3 2 1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况 A 现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制 各部门应按月工时标准 合理安排工作班次 部门经理要严格审批员工排班表 保证员工有效工时达到要求 凡是达到月工时标准的 应扣 减员工本人的存休或工资 对超出月工时标准的 应说明理由 报主管副总和人力资源部审批 B 因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴 所以延时工作在4小时 不含 以下的 不再另计加班工资 因工作需要 一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 超过8小 时可申报加班1天 对主管 含 以上管理人员 一般情况下延时工作不计加班 因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作 可按以上标准计加班 3 2 2 2 员工加班应提前申请 事先填写 加班申请表 因无法确定加班工时的 应在本次加班完成后 3 个工作日内补填 加班申请表 加班申请表 经部门经理同意 主管副总经理审 核报总经理批准后有效 加班申请表 必须事前当月内上报有效 如遇特殊情况 也必须在一周内上报至总经理批准 如未履行上述程序 视为乙方自愿加班 3 2 2 3 员工加班 也应按规定打卡 没有打卡记录的加班 公司不予承认 有打卡记录但无公司总经理批准的加班 公司不予承认加班 3 2 2 4 原则上 参加公司组织的各种培训 集体活动不计加班 3 2 2 5加班工资的补偿 员工在排班休息日的加班 可以以倒休形式安排补休 原则上 员工加班以倒休形式补休的 公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休 加班可按1 1的比例 冲抵病 事假 3 2 3 加班的申请 审批 确认流程 3 2 3 1 加班申请表 在各部门文员处领取 加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日 3 2 3 2员工加班也要按规定打卡 没有打卡记录的加班 公司不予承认 各部门的考勤员 文员 负责 加班申请表 的保管及加班申报 员工加班应提前申请 事先填写 加班申请表 加 班前到部门考勤员 文员 处领取 加班申请表 加班申请表 经项目管理中心或部门经理同意 主管副总审核 总经理签字批准后有效 填写并履行完审批手续后交由部门考勤员 文员 保管 3 2 3 3部门考勤员 文员 负责检查 复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部 逾期未交的加班记录公司不予承认 许久之后 我回过神来 回复她 我那天刚好安排了工作 可能去不了 真的非常抱歉 但是请收下我最最真挚的祝福哈 她说 哎呀 就是家里人催 刚好遇见了喜欢的人 就刚好办了 就这样 她一句 我一句 我们之间好像把没联系的这几年的所有言语全部攒到一起一样 她说着她幸福的点点滴滴 我祝福着她的美好爱情 我诉说着近几年的经历 她也感慨着我们真的 都变得不一样了 不知不觉得 聊到很晚 像那年大学一样 我们彻夜不眠 有说不完的话 我们精神十足 有幻想不完的未来 这种感觉 陌生又熟悉 但 真的久违了 她大婚的当天 我在忙 一直到很晚才有空去刷朋友圈 看到她晒出婚礼现场的幸福照片 替她感到幸福和快乐 看到婚礼现场的点点滴滴 感受着她的幸福 感觉