保安部奖罚制度.doc

保安部奖罚制度罚款50：1、 上班不穿工作服或不按规定着装者。2、 工作服破损、不整洁者。3、 拨打、接听电话不符合规定者。4、 办公环境脏乱、无秩序者。5、 在重要文件、资料、图纸及质量记录上乱写乱画者。6、 在工作场所追逐打斗者。7、 违反公司请假制度者。9、与同事开过分玩笑造成纠纷者。10、未经领导的同意擅自换岗者。11、上班时非工作需要阅读书刊、杂志者。12、 办公区域内吃东西者。13、 泄露自己工资或打听别人工资者。14、 上班时私自会见亲友者，办私事、聊天者。15、 信息传达不及时、不准确，造成工作贻误者。16、 管理、指挥、督导、检查、培训工作失控，下属出现工作失误者。17、 非工作需要私自到租户办公室串门者。18、 违反电视播放时间规定者。罚款100： 19、 矿工半天至一天者。20、 在租户有合理的服务需求时，不积极解决问题，情绪怠慢引致。21、 与租户有私人交易行为者。22、 向租户要求或暗示送礼者。23、 浪费材料者。24、 拉帮结派者。25、 不执行领导批令，延误工作者。罚款150： 26、 使用蔑视和侮辱性的语言者。27、 工作互相推诿、贻误者。28、 旷工一天至两天者。29、 工作失误、给公司造成一般损失者。30、 与人吵架、吵闹、骂人、特别是有租户在场者。31、 发现问题不及时处理、不报告者。32、 与违规者共守同盟者。罚款200：33、 向租户谈论公司管理及人事机密者。34、 未按正常秩序在公开场合批评公司制度和决策者。35、 未按时完成服务，引起租户投诉者。36、 与租户开过份玩笑，造成纠纷者。37、 违反公司操作程序或法定规程，给公司造成损失者。38、 离岗造成重大事故者。39、 遇到事件退缩，造成事故者。40、 徇私舞弊着。41、 擅自动用租户钱物者。42、 擅自动用、借用租户车辆者。43、 无事生非、挑拨离间、搞不团结者。44、 挑唆租户与组户之间的关系者。45、 挑唆租户干预公司管理者。46、 冷淡刁蛮租户者。47、 取笑训斥租户者。48、 值班时身带手机者。49、 在值班时未经允许私自睡觉者。 50、 在值班时身上带有香烟者。51、 下班时穿着工作服违反公司形象者。52、 自留外人住宿者。 53、 工作时间随意离岗者。54、 未经允许将公司财产带出工作区者。55、 未经允许在上班时间离工作区者。注：（以上处罚标准根据情节严重或多次不改者，给予开除、辞退）。 开除: 1、提交不真实报告、情节严重者。2、拾到员工或租户物品不上交者。3、泄漏公司机密未造成公司损失但情节严重者4、借故闹事不利于公司管理者。5、盗取公司经营管理资料者。6、与人打架、斗殴者。7、多次违反职业规范屡教不改者。8、打架、辱骂租户者。9、偷窃公司财产者。10、玩忽职守者。11、造成重大损失、造成重大影响者。12、在大厦范围内上网吧上网者。13、在大厦范围内玩牌者。14、矿工连续3天以上者。奖励:1、 受到客户书面表扬者，给予奖励50500元。2、 拾金不昧者，给予奖励50500元。3、 举报他人严重违纪行为者，给予奖励50500元。4 提出合理化建议被公司采纳者，给予奖励50500元。5 积极帮助客户解决问题，受到客户书面或电话表扬者。给予奖励50-500元。 6 工作中遇到纠纷，为维护公司形象严重受到辱骂，能做到打不还手，骂不还 口者给予奖励50-500元。 7、 为了公