销售公司岗位职责.doc

精品文档营销部岗位职责说明书一、 岗位标识信息岗位名称：营销部长 岗位编码：QDD01隶属部门：销售公司 职务定员：1人直接上级：主管副总 直接下级：经理、销售员二、 岗位工作概述全面主持、落实销售公司工作三、工作职责与任务1、主持本部门工作/ 制定本部门工作计划/ 履行本部门职责/ 检查、督导部属工作/ 本部门员工培训及绩效考核。2、公司国际国内业务市场（客户）、销售渠道拓展/ 营销业务开展和管理。3、根据公司销售回款任务和相关考核指标编制切实可行的新、老市场（客户）开拓方案和销售回款达成措施，并组织实施。4、公司资料翻译工作。5、管理变革和持续改进/ 不断开拓新市场、新客户、新产品，提高回款额，降低销售费用。6、完成领导交办的临时工作。四、绩效考核指标1、 本部门工作的主持、监督是否到位；2、 国内外客户、销售渠道的维护和管理是否妥当、到位；3、 销售回款管理是否及时、准确、有效；4、 公司资料翻译是否准确；5、 新市场、新客户的开发和拓展是否持续、有效。五、任职资格1、 教育背景：本科及以上学历；2、专业技能：具备较强的市场营销专业知识，有较强的市场开拓和回款达成能力、较强商务谈判能力；3、工作经验：5年以上相关工作经验，较强的综合管理能力；4、其他要求：良好职业道德与敬业精神。销售公司岗位职责说明书一、 岗位标识信息岗位名称：销售公司副总经理 岗位编码：QDD 02隶属部门：销售公司 职务定员：1人直接上级：销售公司总经理 直接下级：主管、销售员二、 岗位工作概述协助销售总经理各项工作三、工作职责与任务1. 协助总经理主持本部门工作； 2. 协助总经理制定本部门工作计划、履行本部门职责； 3. 检查、督导部属工作；4. 本部门员工培训及绩效考核；5. 市场信息收集、整理及传递；6. 主导售后市场销售工作；7. 三包产品售后服务，客户抱怨处理； 8. 主机厂清欠谈判及指导片区业务员清欠工作。四、绩效考核指标1. 检查、督导、部署工作是否到位；2. 本部门员工技能与绩效的改进；3. 市场信息收集、整理及传递；4. 售后市场的主导情况；5. 客户抱怨处理是否及时、妥当；6. 欠款清偿额度。五、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历；2. 专业技能：具备市场营销专业知识，有较强的市场开发能力与谈判能力；3. 工作经验：5年以上相关工作经验，较强的综合管理能力；4. 其它要求：高度的工作责任心，精力充沛，良好的职业道德与敬业精神。销售公司岗位职责说明书一、 岗位标识信息岗位名称：国际贸易专员 岗位编码：QDD 03隶属部门：销售公司 职务定员：2（3）人直接上级：销售公司经理 直接下级：二、 岗位工作概述管理公司进、出口业务三、工作职责与任务1. 进、出口业务管理：资信收集、商务谈判、合同拟订、合同签订（或参与签订）、报关、报检、报批、运输安排、收、发货、付汇、（出口货物）核销、货款回收等；2. 海外市场拓展；3. 相关资料及商务接待全过程翻译；4. RBCC沟通；5. 积极完成公司领导安排的临时工作。四、绩效考核指标1、海外销售额2、是否按时、按质、按量完成货物进口任务3、出口业务发货是否准确，货款收回是否无误、及时4、翻译工作是否准确、及时完成5、RBCC沟通是否及时、有效五、任职资格1. 教育背景：本科以上学历或中级以上职称；2. 专业技能：具有熟练的英语听、说、读、写能力与国际贸易专业知识，熟悉国际业务往来程序与公司产品，具备良好的人际交往与沟通能力以及敏锐的市场观察力，能独立、全过程操作公司进出口业务；3. 工作经验：3年以上市场营销工作经验，较强综合管理能力； 4. 其它要求：精力充沛，高度的工作责任心，良好的职业道德与敬业精神。销售公司岗位职责说明书一、 岗位标识信息岗位名称：销售内勤 岗位编码：QDD 04隶属部门：销售公司 职务定员：1人直接上级：销售公司经理 直接下级：二、 岗位工作概述负责销售程序中的信息流处理三、工作职责与任务1. 业务接待；2. 业务信息传递及反馈；3. 履行现行销售程序及规定流程：信息处理、库存及货源核实、报单、组织货源、开具销售清单、回款登记等；4. 完成领导临时交办的任务。四、绩效考核指标1. 业务接待是否热情、妥善；2. 业务信息传递是否及时、准确；3. 销售工作是否符合相关流程；4. 业务信息处理是否妥善。五、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历；2. 专业技能：具备一定的信息管理能力，懂电脑及基本维修，熟悉销售程序；3. 工作经验：1年以上相关工作经验；4. 其它要求：责任心强，五官端正，普通话标准。销售公司岗位职责说明书一、 岗位标识信息岗位名称：业务员 岗位编码：QDD 05隶属部门：销售公司 职务定员：8人直接上级：销售公司经理 直接下级：二、 岗位工作概述负责完成销售业务指标三、工作职责与任务1、分管片区市场开发 ；2、完成销售业务指标：公司产品（含地产品）；BOSCH产品；华东松芝主机业务等；3、执行公司销售业务规定程序及流程；4、做好客户维护工作，持续跟单；5、根据销售业务制定工作计划；6、做好各自业务合帐和三包帐；7、做好主机厂的服务工作；8、完成公司领导交办的其他任务。四、绩效考核指标1. 销售业务指标完成额；2. 片区市场扩展率、渗透率；3. 主机厂服务工作是否到位；