



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
专业技术职务任期考核表工作单位 姓 名 聘任职务 六安市人力资源和社会保障局 制工作单位姓 名出生年月聘任职务名称聘任年限从事工作岗位参加何学术团体、任何职继续教育或进修、培训情况名 称内 容地 点时 间成 绩技术成果及 奖 励情 况成果内容颁奖部门奖励等级获 奖 时 间任期内出版和发表论文、论著 情 况名 称发表刊物或出版发表、出版时间奖惩情况内 容奖 惩 部 门时 间承担的主要专业技术工 作起止时间、工作内容、主要业绩、承担职责、完成情况个人工作总结 任期内历年工作考核等次 年 年 年 年 年群众评议情况 考核小组负责人(签名): 年 月 日直接领导评价意见签名: 年 月 日分管领导意见 签名: 年 月 日单位考核委员会审批意见负责人(签名): 单位(签章): 年 月 日注:1、任期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。2、个人工作总结主题概述履行岗位职责、完成工作任务的情况以及取得的成绩和存在的问题。3、此表作为续聘和晋升专业技术职务的主要依据,每人一式二份,一份存个人人事技术档案,一份由单位组织人社部门留存待续聘和晋升专业技术职务时使用。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 房屋租赁合同签订的八大注意事项及风险防范策略
- 小区地下管网及设施更新改造工程建设工程方案
- 离婚协议子女轮流抚养及子女监护权维护服务合同
- 离婚纠纷财产分割协议书模板
- 离婚协议电子签署及执行全程服务合同
- 创新型企业研发团队人员调整及劳动合同更新协议
- 电梯理论考试试题及答案
- 混凝土配合比设计影响因素及优化方案
- 城市更新区域功能重塑与优化方案
- 2025年纺织材料考试试题及答案
- 陕西省西工大附中2022-2023学年七年级上学期第一次月考英语试卷(含答案)
- 新型医药销售外包(CSO)企业制定与实施新质生产力项目商业计划书
- 实验室仪器供货安装调试方案及组织措施
- 搏击赛事活动方案
- 2024版建设工程工程量清单计价标准解读
- 检验师(生化检验)考试试题及答案
- 2025至2030中国煤制天然气行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 中医防治腰间盘突出课件
- 泄密警示教育专题培训
- 社会组织制度管理制度
- DB32/T 3550-2019住宿业清洗消毒卫生规范
评论
0/150
提交评论