瓦斯防治工作室工作制度.doc

瓦斯防治工作室工作制度(一) 工作室小组每月召开一次工作会议，总结前期工作情况，谋划布置下月的创新工作，研究解决矿井通风瓦斯工作中遇到的困难和问题。每半年召开一次工作室总结会议，展示工作成果及形成的经验、探讨存在的问题。(二) 每月提交一篇有价值的创新项目进行讨论研究；(三) 每月对创新团队组织一次培训，不断更新知识，提高业务素质。(四) 建立创新项目日常管理档案，将每月创新项目均纳入档案管理，广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯专研的职工加入工作室。对不注重学习提高，不主动参与项目创新人员，经工作室领导小组研究讨论，及时调出工作室，同时根据需要及时增补人员。(五) 注重创新成果在安全生产实践中的应用，针对应用过程中存在的不足，及时进行改进和完善。(六) 为每位工作室成员建立业务档案，工作室主持人和助理做好档案的管理工作。(七) 工作室成员的计划、总结、年度工作业绩都进入个人业务档案，为个人的成长和工作室的发展提供依据(八) 工作室半年一期工作室电子简报，向各级部门汇报工作室进展情况。(九) 工作室成员职责：（1）执行制度，负责工作室常规管理；（2）组织工作室日常工作活动；（3）落实工作室档案管理；（4）协助落实工作室年度考核工作（5）参与工作室各种技术攻关和创新。(十) 每年对工作室成员进行年度考核，考核项目：（1）品德修养；（2）理论提高；（3）工作业绩；（4）工作能力；（5）创新能力；（6）对单位职工培训情况。每年从以上6个方面对成员进行考核。(十一) 工作室卫生安排及电脑使用制度1) 每天值班人员必须确保离开工作室之前，凳子椅子放回原处。不论工作室当天的卫生情况怎么样，工作室成员必须重新清理工作室的卫生，确保地面干净、桌面整洁。第二天值班人员有权对工作室的卫生进行评价，若有出现为搞卫生者罚扫工作室一周。并提出批评。2) 工作室电脑严禁下载游戏、看电影。希望大家能够在工作室合理利用资源(十二) 工作室的培训制度1) 工作室主持人为工作室其他成员的指导老师，工作室主持人为工作室成员制定具体培训计划，安排培训进程，并与工作室每个成员签订工作室成员培养协议书。2) 工作室引领人及工作室成员必须参加本矿培训工作，完成对本专业及相关专业职工的技能培训任务，并有相应的成果显现，努力实现既定的培养目标。工作室指导思想以开展煤矿技术工人在矿井瓦斯防治领域里的技能攻关及技术创新与研究为主导，充分发挥名师、优秀技术工人“传、帮、带”的辐射作用，为集团公司高技能人才的成长搭建一个有利的平台，为促进矿井职工技能水平的进一步提高起到引领作用。工作目标1、 把矿井“一通三防”工作中的技术创新、技能攻关、技能培训三方面作为工作重点，推动矿井“一通三防”年度各项工作目标的完成，实现矿井瓦斯零超限。2、 努力解决“一通三防”安全工作难题，推动广大职工队伍积极进行安全技术创新。3、 改进、优化矿井瓦斯检查与通风瓦斯隐患处理方法，简化操作步骤，提高瓦斯检查数据的准确性和现场瓦斯处理操作的安全性和可靠性。4、 全面提高矿井瓦斯检查人员的业务素质，充分发挥高技能人才在矿井安全生产中的作用，带领出一支本领过硬，品德高尚的高技能技工团队。技改创新项目安排1) 沿空掘巷抑制采空区涌出方法。2) 运输巷道处理局部瓦斯使用风障处理时，防止才车辆刮坏风障的方法。3) 采煤工作面过钻场时，上隅角瓦斯涌出规律探索及处理方法的攻关。4) 采煤工作面上隅角瓦斯涌出量的变化与上隅角风障吊挂角度和长度之间关系。5) 大采高综采工作面收作时，采空区遗煤氧化与抽采量关系的探寻。6) 光学瓦斯机在不同环境下使用时的操作方法的优化，容易出现误差问题的解决方法。7) 影响采区煤柱煤炭自然氧化主要因素的收集和分析。8) 突出煤层煤巷综掘工作面回风瓦斯变化与割速度和顺序之间关系，从而有效防止回风瓦斯达到越警值。9) 如何使工作室在矿井安全生产中充分发挥其自身作用。10) 如何把工作室创新活动作为一种新的培训方法融入本区 2012年测气员培训课目。11) 在突出煤层重点掘进头安装U型水柱计，定性测定风机工作性能与阻力变化情况为通风瓦斯管理提供针对性数据。12) 工作室开始时，要为本区培养一批能够适应矿井发展的高技能型技工。同时，培养一部分工人技能培训讲师。13) 吸收单位职工在工作中所遇到的安全生产疑难问题，作为工作室技能攻关项目。工作室标语搭建职工创新和培训平台，全面建设创新型