海绵发泡劳动合同.doc

海绵发泡劳动合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 乙方（受聘人）： 性别： 身份证号码： 户口所在地： 一、 合同期限：1. 合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。2. 经双方协商同意，可提前解除合同。如单方强行解除合同应赔偿对方违约金（参考乙方上年度总收入的50%计算）。3. 聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。二、 工作性质及岗位职能：1. 乙方同意按甲方工作需要，在 发绵组组长（兼技术员）岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。2. 岗位职能要求：负责甲方的海绵发泡工作，新原材料的研发工作及所有相关资料的存档工作及部门日常管理事务，尊守甲方管理制度要求。三、 劳动保护和劳动条件：甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、 劳动报酬：1. 乙方在聘用试用期间的基本工资为（人民币）￥ 元,试用期合格后,月薪调至(人民币) ￥ 元。双方保留日后根据实际情况调整的权利。2. 提成奖金: 按已生产入仓的合格海绵计提,每个泡计提￥ 元(以不小于2.5立方每个泡计算),其中30%作为竟业条款及保密条款遵守的奖励金。提成每年结算当年所得之30%,余数部分由甲方代管,于乙方离职前一次性结算。3. 研发奖金: 乙方在甲方资源及资金支持下所取得的新产品研发成果,在该技术稳定且可持续生产情况下,依据实际定单情况为前提(按照定单所需材料计算为基础),乙方可以得到研发奖金。4. 计算方法: 实际每个发泡之材料成本*实际发泡可用数量*1.5%(乙方享受研发奖金的同时,对应之材料原提成奖金自动取消)。奖金每年结算当年所得之40%,余数部分由甲方代管,于乙方离职前一次性结算。5. 新产品的定义是: 指从工艺实用技术创新角度来说,开发出甲方未曾拥有的实用材料(不包括颜色、形状、制作工艺或流程方面的改变而产生的结果),并能够工业化生产,且有实际功能的产品实体以服务于消费者。五、 乙方权力和义务：1. 乙方的权利和义务1) 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得经济或物质鼓励的权利。2) 有权享受国家和企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3) 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。2. 乙方的义务1. 乙方工作期间必须保证甲方的发绵质量的稳定，每个泡的利用率要控制在95%以上，超出部分折合发泡成本之50%由乙方承担。乙方发绵工作过程中出现质量问题导致塌泡2%以上，其损失由双方共同承担，乙方承担损失之发泡成本的50%，甲方承担发泡成本的50%，损失的金额视情况从乙方收入中扣除。甲方因工作所需要求发的样板绵不计在此扣罚部分。新产品研发过程会依据实际情况，对于超过标准部分酌情处理。2. 乙方必须认真填写日常报表（乙方的工作人员的工作时间、材料、物品的登记），利于月底实物盘点检查工作。如原料帐实不符且损失超过1%，乙方要承担损失责任。3. 在乙方发绵稳定高效的前提下，而去研究新的配方，需要与甲方的业务部及品管部去协商，协商通过才可以去研发。测试打样板之小泡，必须有相关部门的打样通知单方可安排，且打样用料必须填写到日报表中，以利于材料核算及研发成本核算。4. 乙方在甲方资源及研发费用的支持下，其所研发的新产品或技术成果归甲方所有。为保障甲方日常经营的延续性，乙方必须严格真实地做好研发记录，确保不因人员流动而造成甲方权益受损。5. 乙方不得从事（包括开设或受聘他人）与甲方生产、经营、销售业务相同或相近的工作。如发现乙方违约从事与甲方相同相近工作，甲方有权追究乙方因此给甲方造成的损失并进行赔偿，乙方应当退回当年的收入及甲方提供的一切培训费用（包括但不仅限于甲方支出的技术文件费用、研发成本及其它支出费用等）。六、 甲方权利和义务1. 甲方的义务1) 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2) 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。2. 甲方的权利1) 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作；2) 乙方不能胜任岗位工作时，甲方有权随时进行调整工作岗位和新酬；3) 乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1) 严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；2) 严重失职或串通他方损害甲方利益的；3) 营私舞弊或收受对方回扣和利益的；4) 被依法追究刑事责任的 ；5) 按法律规定应予以辞退、除名、开除的；6) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事受聘工作的；7) 甲方濒临破产在法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；8) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；9) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；10) 乙方有其他损害甲方利益的。七、 保密条款：1. 甲、乙双方确认商业秘密的内容和范围，包括但不仅限于以下内容：1) 技术讯息：其范围主要包括技术方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、实验结果、图纸、样品、样机、摸具、操作手册、技术文档、设计商业秘密的业务函电等等。2) 经营讯息：其范围主要包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务报表及财会档案、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等等。3) 甲方依据法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。2. 乙方在受聘期间，不能向外泄露商业秘密，不能允许第三方使用商业秘密。3. 乙方在受聘期间内为甲方设计研发成果均属甲方所有，甲方可自由支配，乙方无权干涉，乙方不得以任何形式将其设计研发成果泄露给他人。4. 乙方在履行本职工作而完成的技术成果，归甲方所有，如甲方将其界定为商业秘密，则乙方仍须遵守本协议之规定，否则要向甲方赔偿一切损失。5. 乙方对甲方商业秘密有保密义务，有义务对受聘甲方工作期间所掌握、了解的商业秘密保密，乙方不得将商业秘密泄露给他人或自己使用，否则乙方赔偿甲方一切的损失，乙方须退回当年收入。6. 乙方的保密义务是终身的，无论乙方是在本合同聘用期内，或是合同期满，或是任何原因终止或解除本合同，乙方需终身对甲方的商业秘密保密。7. 甲方可以终身保留追溯乙方违约责任的权利。八、 争议解决方案：1. 甲乙双方履行本合同如发生争议，先协商