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584第四课 第二节 第二框 劳动合同制度 第四课第二节第二框劳动合同制度1.2.劳动合同合同编号:甲方?通常为用工单位?乙方?姓名、性别、年龄、住址?用工形式?鉴证编号?甲方因生产经营需要?经考核?录用乙方?姓名?为?工程名称?工人?遵照国家有关劳动法律法规?经双方协商?签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事?工作名称?。 第二条劳动合同期限从年月日起至年月日时止。 其中试用期限为个月?至年月日止。 第三条甲方的基本权利义务?略?第四条乙方的基本权利义务?略?第五条工资待遇?要写明确具体?第六条工作时间?每周不超过多少小时?第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除第九条本合同一式份?甲乙双方各执份?报鉴证机关存留一份。 本合同自双方签字之日起生效。 甲方?签章?乙方?签章?年月日劳动合同制度作为经济概念作为法律概念是一种用人制度是促使劳动力生产资料相互结合的方式是一种合同制度是规范劳动者用人单位劳动关系的制度?二?订立劳动合同的基本内容、原则及程序1.订立劳动合同的基本内容?1?劳动合同一般应包括的内容?2?签订劳动合同具体内容的目的2.订立劳动合同必须遵守的基本原则?1?平等自愿的原则?2?协商一致的原则?3?不得违反法律、行政法规规定的原则劳动合同的内容双方当事人自己规定的条件必要劳动条件补充劳动条件?各种各样?劳动合同期限工作内容劳动保护劳动报酬劳动纪律劳动合同终止条件违约责任等按法律法规执行的条件不必写进劳动合同?但双方必须执行?具有强制性案例一?某学校教师李某因不服所在学校与其解除劳动合同的决定?到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 经查?李某在调入该公司填写个人资料时?在婚姻状况一项填上了“否”?实际已婚?认为这有助于找工作。 后来?该学校因故知道了李某这一情况并进一步调查核实后?认为李某不符合本单位录用条件?在试用期内解除了与李某的劳动关系。 矿工遗体矿工遗书3.121.实行劳动合同制度?可以促进劳动力资源合理配置。 2.建立劳动合同制度?可以增加劳动者的竞争意识?促进劳动者自身素质的提高。 3.实行劳动合同制度?有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性。 4.实行劳动合同制度是维护劳动者权利?体现劳动者主人翁地位的法律保障。 ?1.用人单位行使了劳动用人自主权2.劳动者拥有了择业自主权固定工制度与劳动合同制度之比较固定工制度劳动合同制度比较得出的结论用人单位没有录用职工的自主权?职工无权选择最适合自己条件的岗位用人单位真正行使用人自主权?劳动者拥有选择职业的自主权劳动合同制度可以促使劳动力资源合理配置劳动者在就业上无任何压力?到一定年龄即可就业?没有竞争不利于劳动者素质提高用人单位择优录用?劳动者通过竞争实现就业?刺激劳动者提高素质劳动合同制度?可以增强劳动者的竞争意识?促进劳动者自身素质的提高就业后?劳动者的劳动报酬与经济责任不发生直接联系?劳动者手捧“铁饭碗”?吃着“大锅饭”劳动者劳动岗位的延续也需要通过竞争实现?没有“铁饭碗”?劳动报酬与
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