潞安集团职工代表大会运作流程.doc

潞安集团职工代表大会运作流程潞安集团工会组织部编制20092 按照中华人民共和国公司法、全民所有制工业企业职工代表大会条例、山西省职工代表大会工作制度、山西省企业民主管理条例及潞安集团公司职工代表大会实施条例的规定，为更好的规范实施、落实好职代会制度，结合潞安集团党委绩效管理评价体系，为细化工作流程、明确工作责任、增强流程控制力，特制定此流程。此流程分“建立职代会、会前准备、会前审议、大会召开、会后落实、总结评价”六个部分。本流程由潞安集团工会组织部负责解释。 建立职代会（换届）确定职工代表比例确定职工代表构成 确定选区分配名额推荐、确定候选人组成代表资格审查委员会制订职工代表选举办法 实 施 选 举 差额选举，比率应高于20%培训代表（建议每次会议前）确认代表资格按行政设置为单位（推荐）组成代表团(组) 民主评议、安全生产、生活福利、劳动保护、提案工作、企务公开、宣教文体等成立常设专门机构 会前准备：党、政、工联席会议协商确定，或1/3以上代表提议协商确定召开职代会要给予职工代表充分的讨论审议时间，会期最少一天，不允许同其他会议合并召开。提出并确定会议议程、及召开时间，提出日程安排和会议议程建议。（企业发展的重大决策、职工关心的重要问题为主要内容） 发放提案征集表、收集整理提案提出日程安排和会议议程 成立会议筹备组，就会议所涉及事项进行分工安排，组长由工会主席担任，办公室设在工会布置大会文稿起草任务召开筹备会议，确定各自分工、填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零失误，结果零缺陷 会前审议：会前30天下发报告讨论稿通报职代会相关情况召开团（组）长联席会议向选区职工征集意见由代表提前予以审议职工代表收集并反馈职工意见职工代表填写提案表按代表团（组）集中讨论审议、起草书面大会报告讨论修改稿、代表团（组）整理提案集体审议重要议案 按代表团（组）讨论修改、反馈审议情况，并提交讨论稿修改意见党政工领导、团组长、起草负责人会议研究修改报告讨论稿稿负责人会议，研究修改文稿确定大会报告，并安排大会其他事项 大会召开召开预备会议1、表决通过大会主席团2、表决通过职代会各项议题3、报告职工代表资格审查及调整情况4、通报其它相关事项召开主席团会议（不设主席团的由预备会议履行）1、表决通过大会日程和议程2、表决通过大会执行主席 1、统计应到、实到与会代表人数、宣布开幕2、总经理代表行政向职代会作工作报告3、有关负责人作各专题议案的报告4、上次会议决议执行情况的报告5、就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认6、集体合同草案起草说明并审议7、分组讨论各项议案草案8、对行政工作报告进行质询，就决议草案发表意见9、对决议草案进行审议表决（如采用无记名投票，之前须表决通过计、监票工作人员名单）10、选举职工董、监事，通过专门小组人选11、工会与行政签订集体合同12、民主评议领导干部（如无记名投票，之前须表决通过计、监票工作人员名单，统计结果须在会期内向全体代表公布）13、需要提交会议审议的其它事项14、党委书记发表讲话，提出贯彻落实意见15、大会执行主席宣布会议闭幕召开全体会议形 成 决 议对表决通过的各项议案进行贯彻执行 会后落实职工代表向选区职工就自身履职情况、大会决议、会议主要精神进行汇报、宣传、解读。贯 彻 大 会 决 议分门别类由相关部门予以落实提案处理进程跟踪反馈提案人存档 落实大会提案、决议完善落实提案、决议措施（运用提案交办会议、职工代表巡视等形式落实）提案处理情况向下一次职代