创建常态化合格单位 彰显关工委工作特色.doc

创建常态化合格单位 彰显关工委工作特色加强关工委常态化建设，是推进关心下一代工作再上高水平、稳健发展的重要举措，是江苏省教育系统加强关工委工作51号文件的重要内涵，是快速发展提升关工委工作的重要机会。学习文件后，新沂市教育局关工委向局党委做了认真的汇报，得到局领导的大力支持，把创建关工委常态化工作合格单位当作大事来抓，加大工作力量，组织合格单位考核申报工作，推进学习提高和工作水平提升。现就创建工作的做法向各位做一个汇报。一、抓认识，加强组织领导。1.建立健全关工委组织机构。健全教育系统关工委组织网络，教育局关工委主任由局长柳松同志担任，赵敏副局长分管并担任副主任；教育局关工委办公室由3人组成，常务副主任由退休老局长闫泗松同志担任，退休老同志邵泽明同志担任秘书长，配备一位在职同志担任专职秘书；教育局关工委下设7个研究小组，如家庭教育、法制教育、思想教育、心理健康教育等研究小组，每组3-5人组成；关工委委员由教育局教育工会、人事科、财审科、基础教育科、局办公室、德育办的领导及有关学校的领导组成。全市中学、中心小学校建立了关工委组织，成员8-20人不等，村小和幼儿园成立关工委小组，隶属中心小学，关工委主任都由一把手担任。2.及时召开关工委各项会议。教育局局长或分管局长，每年都主持召开局党委会议，研究讨论关工委的工作，听取关工委的工作汇报；关工委每学期都要召开中小学关工委工作会议，总结布置工作，局长或分管局长到会上讲话，对关心下一代工作提要求。柳局长在2011年关工委召开的会议上明确指出：开展关工委工作要抓住“三主”，即抓住教育这个主渠道，抓住学校这个主阵地，抓住老同志这支主力军；保证对教育局关工委工作做到“三个倾斜”，即政策倾斜、人力倾斜、经费倾斜，全力支持关工委工作。3.正常参加教育局一切活动。教育局党委始终把关工委工作纳入议事日程，纳入单位及中小学各项工作考核内容之中，开学检查和期中检查，都有关工委工作的考核内容，做到同时计划、同时检查、同时总结、同时考核。关工委和教育局其他科室一样，在职同志参与早点名，参加文明科室评比，每周都要向办公室报告下周的具体工作，每月底把本月的工作完成情况和下月的工作安排做成报表，提交局党委会议研究部署，并且参加全局性和专题性会议，学习上级重要文件，了解有关精神。二、抓载体，创新工作特色。1.突出时代特色，开展主题教育活动。我们以十七大召开、改革开放30周年、北京奥运会、建国60周年、建党90周年等重要时机，在全市青少年中开展主题教育活动。2011年投入3万元重点开展了“纪念中国共产党成立90周年”系列教育活动。读书征文活动中，2篇征文在省获奖，20篇征文徐州获奖，马陵山中学和时集镇中心小学获得徐州市教育局颁发优秀组织奖；老少书画展中，邀请市老干部书画协会同志评选，选出29幅送徐州市教育局参加评比，19幅获奖，新沂市教育局关工委被评为优秀组织奖。徐州市演讲比赛中，一中丁兴兴同学获得一等奖，钟吾中学赵兰希、新华小学牛苏杰两位同学获得二等奖，一中获优秀组织奖；同时开展“三红”（唱红色歌曲、讲红色故事、诵红色诗词）、报告会、主题班会等活动。依托“十人桥”、“百将团”、峰山战役纪念馆、马陵山烈士墓地等多个青少年爱国主义教育基地，在全市中小学深入开展“红色”主题教育活动。对青少年进行法制宣传教育，有效地预防和减少青少年违法犯罪行为，聘请热心青少年教育工作的退离休老教师、老干部为“网络监管员”，对网吧巡查监督，在创建江苏省“零犯罪校园”活动中，受到表彰，经验在省会议上交流。2.突出校外特色，开展教育辅导活动。积极推进校外辅导站的建设，一是社区、村办辅导站，二是村校联办校外辅导站，三是由一些热心关工委工作的老同志举办家庭辅导站，四是民营企业家出资办辅导站，五是一些学校利用现有多余的教室和设备建立校外辅导站，全市共建68个校外辅导站。各辅导站都制定管理制度，组织老教师、老干部，到校外辅导站担任辅导员，让学生课余有一个良好的去处。我们在马陵山中心小学校外辅导站召开现场会，还组织中小学生为各类校外辅导站捐赠图书三万余册，动员企业为校外辅导站订阅周报300多份。辅导站利用节假日举办各种培训班，同时开展丰富多彩的文体活动，促进学校、社会、家庭“三结合”教育的协调发展。3.突出关爱特色，加强留守儿童教育。教育局及各学校成立了“农村关爱工程”工作领导小组，建立了关爱工作长效机制，加强留守儿童的教育与管理，在小湖中学召开了关爱工程工作推进会，实施两制，每个留守儿童都有“成长导师”和“成长伙伴”，结成对子，成长导师经常带留守儿童回家与自己的孩子一起学习、吃饭，春节期间，棋盘小学张红梅等成长导师都带那些家长不能回来的留守学生到自己的家里过节，她关爱留守学生的事迹在新沂市电视台播出。各学校都建立留守学生活动室，配备了亲情电话、电视、VCD、音响等设备营造出充满亲情、关爱、温暖的环境，安排有经验的老教师担任辅导教师，纠正留守儿童心理偏差。认真开展书信交流、电话访谈、亲子交流等活动，2008到2010三年里局关工委带领30多名留守儿童到苏州、昆山与他们的父母见面。为了及时掌握留守儿童心理动态，新沂市教育局关工委不断深入进行调查研究，教育局关工委李旭的调查报告新沂市留守儿童心理健康调查报告一文曾被江苏和中国妇女网使用，教育局张玲撰写的新沂市留守儿童心理分析及其教育对策一文在江苏教育研究上发表。4.突出开放特色，推进家长学校建设。教育局成立了新沂市家庭教育指导委员会，家长学校规章制度、办学规划齐全，要求家长学校做到“四有”：有目标、有计划、有教材、有教案，上课实现了“四定”：定时间、定地点、定师资、定内容，并做到有点名、有考核，坚持使用省编教材，每学期上课2-3次，家长学校覆盖率达98.2%。为了加强家庭教育的研究，推动家庭教育向科学化发展，教育局关工委2009年召开了现场会，印发了新沂市“优秀家长学校”评比细则，目前全市已有19所家长学校通过检查验收被命名为新沂市“优秀家长学校”；2010年开展家长学校优秀教案评比活动，2011开展了家庭教育优秀论文评选活动。成立了以老同志为主的家庭教育指导机构，每学期的“学校开放周”，他们都深入到学校给家长开讲座、作报告。退休老教师王庆迎同志，除了到社区、学校开展讲座外，还被中国人寿保险新沂公司等单位聘请去讲课，深受职工和学生家长们的喜爱。三、抓落实，提高创建水平。1.落实工作队伍，积极搭建平台。创建常态化合格单位 彰显关工委工作特色，认真落实51号文件精神，加强基层关工委队伍建设，为了吸收更多的同志参与关工委工作，积极为他们搭建平台，把老同志能够参与的岗位和需要老同志帮助的学生名单列成表格，让一批身体好、有威望、有经验、有热情的老同志根据需要做出选择，从而参加到关工委队伍中来，发挥他们的优势，有针对性开展活动。根据统计，我市教育系统共有离退休老同志1634人，1221人参与关工委工作，参与率达74.72%。我们还积极组织人员参加各级关工委骨干培训班和外出参观考察，不断提高关工委队伍的理论素质和思想水平。我们还充分发挥关工委成员科室的作用，每学期由分管局长主持召开一次会议，介绍关工委工作情况和工作安排，明确有关科室的任务。按创建“学习型、服务型、调研型、创新型”四型关工委的要求，健全关工委各项规章制度，工作有计划，有总结，明确分工，实现关工委工作规范化，制度化、常态化。2.落实专项经费，改善工作条件。省教育厅关工委市、县（市、区）教育局关心下一代工作考核内容和要求下达后，教育局每年都把关工委办公经费纳入年度预算。2011年，柳松局长根据上级文件精神，积极协调政府财政部门，落实了关工委5万元的财政专项预算，另外从局办公经费中拨出3万元用于关工委经费开支。教育局从2006年起对关工委驻会的2位老同志每月给予200元的补助，从2011起常务副主任改为每月600元，关工委3位同志与局其他人员享受同等福利待遇。由于工作需要，关工委工作人员由1人增加到3人，办公室由一间小屋增加到两间半，配备了两台电脑、电话、打印机等设备，购买了8千元摄像机和7千元的照相机等装备， 2011年教育局关工委的实际支出超过8万元，保证关工委各项工作正常运转。3.落实档案材料，营造创建氛围。接到市局关工委关于开展关工委工作常态化建设合格单位考核的通知后，我们关工委三人认真组织学习，逐条对照考核内容和要求，找出不足，然后向局党委汇报，局党委研究决定第一批申报。并指出，已经达到考核标准的内容要充实档案，条件不足的尽快整改，千方百计达到考核要求。如考核内容要求常务副主任必须会使用电脑，决定再配备一台电脑，关工委配备了两台电脑。撰写了关工委工作常态化建设合格单位的申报报告，根据“考核内容和要求”，抽调学校关工委常务副主任4人，利用2周时间，整理装订了创建常态化工作档案40盒，花费900元打印装订了精装本的申请报告、档案目录及自评报告。对办公室进行了彻底的整理，更换了3个新的档案柜，制作了新的制度组织机构宣传牌，使办公环境更加敞亮。四、抓创建，谈谈几点体会。1.围绕提高抓创建，体现大局意识。创建工作是一项全面总结过去、查找薄弱环节、及时研究整改，全面进行提高的过程，要把常态化创建作为抓手，促进关心下一代工作的发展，把常态化创建作为重点，提高关心下一代工作的实效。2.围绕体制抓创建，体现领导意识。要提高对关心下一代工作重要性和必要性的认识，首先是领导要认识到位，要想领导认识到位，首先要积极争取领导重视并支持关心下一代工作。领导认识是先导，领导重视是前提，理顺领导体制是关键，完善工作机制是做好工作的基础，没有这些，关工委常态化工作将是空谈。3.围绕和谐抓创建，体现整体意识。不管是创建工作还是关工委开展的各项活动中，要动员和组织离退休老同志参与，依靠和发挥组织机构中成员单位的作用，经常沟通，协调分工，凝聚合力，提高整体作战能力，有力推动各项工作的顺利开展，形成关心下一代工作和谐局面。4.围绕活动抓创建，体现服务意识。关心下一代工作，要抓住青少年工作中的热点难点问题，在围绕中心中定位，在服务大局中尽责，想青少年所需，尽关工委所能，以自身的努力和主动作为，为青少年办实事做好事，不断增强关工委工作的活力和成效。各项活动的开展，要有始有终，制定计划，做好布置，搞好检查，写好总结，进行表彰，留有材料，为创建工作提供依据。5.围绕作为抓创建，体现创新意识。做好关心下一代工作常态化，必须理直气壮地争取党委领导和有关部门的支持，主动作为，与时俱进，开拓进取，不断做出有效成绩，开创工作的新局面，使关工委在全局有一定的位置，有为才能有位，有位才能更加有为。我们根据实际，创新工作方法，加强家长学校的建设、留守儿童教育、校外教育辅导、扶困助学等方面的工作，取得了一点成绩，也得到了领导的认可，市委市政府把扶困助学、关爱留守学生列入每年为民办实事的十大工程之一，作为重要的考核内容，定期调度，使关工委在全局由可有可无变成不可或缺的单位。6.围绕中心抓创建