补充安全生产管理制度232.docx

职业病危害管理制度第一章 总 则 第一条 为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定、建设部建设工程安全生产管理条例，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。 第三条 公司总经理全面负责职业病防治工作，分管安全副总经理协助总经理做好职业病防治工作。 第四条 各项目部是职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责，必须依法对员工健康承担法律责任，保障劳动者享有的健康权益。 第五条 安全管理部是职业病防治的监督管理部门，根据职业病防治法和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查，对公司职业病防治实行统一规划并组织实施。其主要职责是： （一）贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，并监督检查贯彻执行情况； （二）制定公司职业卫生管理制度，参与编制公司职业病防治规划，并监督实施； （三）参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价和职业病危害严重项目的防护设施设计、审查及竣工验收； （四）组织开展职业卫生宣传教育、技术培训和经验交流等。 第六条 员工依法享有下列职业卫生保护权利： （一）获得职业卫生教育、培训。 （二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。 （三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。 （四）要求公司提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。 （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。 （六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。 （七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。第七条 因员工依法行使正当权利而降低工资、福利待遇或者解除、终止劳动合同的行为无效。第二章 前期预防 第八条 工作场所职业卫生要求 ： （一） 产生职业病危害的工作场所其危害因素强度或浓度应符合国家标准、行业标准。 （二）有与职业病危害防护相适应的设施。 （三）施工生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。 （四）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。 （五）设备、工具、用具等设施符合保护员工生理、心理健康的要求。 （六）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。 第九条 各项目部如存在职业病危害因素，应当每年一次如实向公司安全管理部申报职业病危害因素项目，并接受公司安全管理部门监督检查。 第十条 新建、改建、扩建项目和技术改造、引进项目（以下简称建设项目）可能产生职业病危害的，必须执行职业卫生“三同时”制度，即建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段必须进行职业病危害预评价，预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护措施。 第十一条 职业病危害严重的施工项目的防护设施，应当经公司相关部门审查，施工单位必须配备符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动保护用品后，方可施工。施工项目竣工验收时其职业病危害防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。第三章 职业卫生现场管理与监测第十二条 公司采取下列职业病防治管理措施：（一）建立健全职业病防治工作责任制度。（二）建立健全职业病危害前期预防管理制度。（三）制定产生职业病危害的原材料和设备管理制度。（四）制定危害因素识别与监测制度。（五）制定培训与告知制度。（六）制定个人防护用品管理制度。（七）制定防护设施管理制度。（八）制定职业健康监护与职业病人管理制度。（九）建立健全职业病危害事故应急救援预案。（十）建立职业病危害防治档案管理制度。（十一）法律、法规、规章规定的其它职业危害防治制度。第十三条 各项目部必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。第十四条 产生职业病危害的施工现场应当在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。第十五条 对可能产生急性职业损伤的有毒有害工作场所的，应设置报警装置、配备现场急救用品、冲洗设备；对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配置防护设备和报警装置，并对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品，应进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和防护效果，确保处于正常使用状态。第十六条 如工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，施工单位应及时与用人单位联系，并立即采取相应治理措施，仍然达不到要求，必须停止存在职业病危害因素的作业。第十七条 各项目部如使用或引进可能产生职业危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料，应向生产单位（供货商）索要中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护及应急救援等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。储存上述材料的场所应在规定的部位设置危险物品标识或放射性警示标识。第十八条 各项目部不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。第十九条 各项目部在安排施工人员作业前，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知施工人员，不得隐瞒或欺骗。第二十条 职业卫生教育：（一）安全管理部、劳资部门应制定计划，对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人防护用品。工会要行使好监督检查职责。（二）施工人员应自觉学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品。发现职业病危害事故隐患应及时报告。第二十一条 按国家规定公司组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行定期职业健康检查。劳动者接受职业健康检查视同正常出勤。第四章 职业健康监护管理第二十二条 各项目部应当要求接触职业病危害因素的施工人员进行上岗前职业健康检查。不得安排未经岗前职业健康检查的施工人员从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的施工人员从事其禁忌的作业。第二十三条 职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按职业健康检查项目及周期的规定确定检查项目和周期。第二十四条 公司建立职业健康监护档案。职业健康监护档案包括：（一）劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等劳动者健康资料。第五章 职业病诊断与职业病患者管理第二十五条 委托取得资质的职业健康检查机构承担职业健康检查。第二十六条 职业病病人治疗，康复费用按照上级有关规定执行。第六章 附则第二十七条 本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。第二十八条 本制度由公司安全管理部负责解释。第二十九条 本制度自印发之日起施行。施工机械设备安全管理制度第一章 总 则第一条 为切实提高中国中铁长沙县交通工程第二项目经理部（以下简称本标段）公路施工机械安全监督管理水平，确保机械设备的安全使用，保障人身和机械设备安全，特制定本办法。第二条 本办法依据安全生产法、建设工程安全生产管理条例、建设标准化体系以及其他有关安全管理规定，制定本办法。第三条 各分部设备管理部门应当建立健全机械设备安全管理制度和岗位安全责任制度，各分部的主要负责人应对所在分部机械设备的安全全面负责。第四条 大型施工机械设备的范围1大型起重吊装及制、运、架设备：运梁车、移动模架、轮胎起重机、其他起重机等。2其他大型设备：重型挖掘机、重型推土机、装载机、平地机、压路机、摊铺机、载重汽车、自卸汽车、钻机、卷扬机、混凝土拌合站、混凝土泵车、混凝土搅拌输送车等。第五条 本办法适用于中国中铁长沙县交通工程第二项目经理部部施工范围内所有大型施工机械设备。第六条 所有部门和个人对违反本办法的行为，有权向项目经理部举报。第二章 组织机构第七条 本标段项目经理部成立大型施工机械设备安全管理工作领导小组。组 长：胡 乔副组长：兰 勇 李东生 舒平生 胡 秋组 员：张光建 田文林 周良成 胡云光 单慧杰 林玉成第八条 本标段项目经理部安质部负责日常管理工作。第九条 各分部应加强大型施工机械设备安全管理工作，认真履行以下各项职责：1各分部应建立健全大型施工机械安全生产责任制度和安全生产教育培训制度。2.制定大型施工机械安全生产日常管理制度和操作规程，确保大型施工机械设备的正常投入。3.对大型施工机械进行定期和专项安全检查，并做好记录。查应当做详细记录，并存档备查。对检查出的隐患要立即整改，严禁设备带病运转。4.组织制定本单位安全事故应急救援预案并定期演练。5. 各分部必须指定专人负责大型机械设备的安全管理工作（以下称为“设备安全管理人员”）。第三章 大型施工机械设备安全管理规定第十条 设备安全管理人员应当掌握相关的安全技术知识，熟悉有关大型机械设备的法规和标准，并履行以下职责：（1）检查和纠正大型机械设备使用中的违章行为；（2）管理大型机械设备技术档案；（3）编制常规检查计划并组织落实；（4）编制定期检验计划并落实定期检验的报检工作；（5）组织应急救援演练；（6）组织特种设备作业人员的培训工作。第十一条 大型施工机械作业人员必须取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。第十二条 各分部应当对大型施工机械的管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，教育培训情况记入岗位安全培训合格证。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。第十三条 对起重吊装、架梁等工程，以及其他危险性较高的工程应编制专项施工方案，并进行安全检算，经技术负责人签字，监理工程师审核后实施，并由专职安全生产管理人员进行现场监督。第十四条 施工前，技术人员应就有关安全施工的技术要求向大型机械操作人员作详细说明，并由双方签字确认。第十五条 施工作业人员有权对存在安全隐患的大型施工机械拒绝指挥和冒险作业，并向上级举报。第十六条 各分部应向大型施工机械施工作业人员提供安全保护用品，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。第十七条 各分部应在大型施工机械周围设置明显的安全警示标志，安全警示标志必须符合国家标准。第四章 购置，安装，验收检测，维护及报废规定第十八条 大型施工机械设备购置（租赁）规定：1、进入工地的机械必须是正规厂家生产，必须具有生产许可证、出厂合格证。2、严禁购置和租赁国家明令淘汰产品。3、严禁购置和租赁，经检验达不到安全技术标准规定的机械设备。4、严禁租赁存在严重事故隐患，没有改造或维修价值的机械设备。第十九条 大型施工机械设备安装（拆除）规定：1、机械设备已经国家或省有关部门核准的检验检测机构检验合格，并通过了国家或省有关主管部门组织的产品技术鉴定。2、不得安装属于国家、本省命令淘汰或限制使用的机械设备。3、各种机械设备应备下列技术文件：（1）机械设备安装、拆卸及试验图示程序和详细说明书；（2）各安全保险装置及限位装置调试和说明书；（3）维修保养及运输说明书；（4）安装操作规程；（5）生产许可证（国家已经实行生产许可的起重机械设备）、产品鉴定证书、合格证书；（6）配件及配套工具目录；（7）其他注意事项第二十条 大型施工机械设备验收检测规定：1、必须建立如下机械设备安装工程资料档案，并将有关技术资料存入机械设备的安全技术档案：（1）合同或任务书；（2）机械设备的安装及验收资料；（3）机械设备的专项施工方案和技术措施。2、机械设备安装后能正常使用，符合有关规定。第二十一条大型施工机械设备保养规定：1、对大型施工机械设备定期保养，保证设备的正常运转，防止不应有的损坏、和不应有的机械事故。2、保养作业项目：清洁、润滑、调整、坚固、防腐等。第二十二条 大型施工机械设备维修改造规定：1、小修：小修的工作内容，主要是针对日常定期检查发现的问题，部分拆卸零部件进行检查，修整，更换或简单修复少磨损件，同时通过检查，调整、紧固机件等技术手段，恢复设备的性能。2、项修：项修是根据设备的实际技术状态，对状态劣化已达不到生产工艺要求的项目，按实际需要而进行的针对性的修理，项修时一般要进行部分拆卸、检查、更换或修复失效的零件，必要时对基准件进行局部修理和校正，从而恢复所修复部分的性能和精度，以保证机械在整个大修间隔内有良好的技术状况和正常的工作性能。3、大修：设备大修是机械在寿命期内周期性的彻底检查，和恢复性修理，大修时，对设备的全部或大部分部件解体，修复基准件，更换或修复全部不合用的零件，修理设备的电气系统，修理设备的附件以及翻新外观等，从而达到全面消除修前存在的缺陷，恢复设备的规定、技术性能和精度。第二十三条 大型施工机械设备报废的规定：当设备不能大修时、没有修理的价值时，经认定属实，可以申请报废。第五章 附 则第二十四条 本规定由项目经理部安质部负责解释，自发布之日起施行。班组安全活动制度1.班组是施工企业的最基层组织，只有搞好班组安全生产，整个企业的安全生产才有保障。2.班组每变换一次工作内容或同类工作变换到不同的地点者要进行一次交底，交底填写不能简单化、形式化，要力求精练，主题明确，内容齐全。3.由班组长组织所有人员，结合工程施工的具体操作部位，讲解关键部位的安全生产要点、安全操作要点及安全注意事项，并形成文字记录。4.班组安全活动每天都要进行，每天都要记录。不能以布置生产工作替代安全活动内容。5.班组活动内容（1）讲解现场一般安全知识；（2）当前作业环境应掌握的安全技术操作规程；（3）落实岗位安全生产责任制；（4）设立、明确安全监督岗位，并强调其重要作用；（5）季节性施工作业环境、作业位置安全；（6）检查设备安全装置；（7）检查工机具状况；（8）个人防护用品的穿戴；（9）危险作业的安全技术的检查与落实；（10）作业人员身体状况，情绪的检查；（11）禁止乱动、损坏安全标志，乱拆安全设施；（12）不违章作业，拒绝违章指挥；（13）材料、物资整顿；（14）工具、设备整顿；（15）活完场清工作的落实。6班组坚持“三工”制度，即工前有交待，工中有检查，工后有总结。7.项目经理及其他项目管理人员应分头定期不定期地检查或参加班组安全活动会议，以监督其执行或提高安全活动会议的质量。8.项目安全员应不定期地抽查班组安全活动记录，看是否有漏记，对记录质量状况进行检查。安全生产验收制度为保证安全方案和安全技术措施的实施和落实，在确保安全的前提下正常进行施工生产，安全验收是安全检查的一种基本形式，施工项目必须执行安全验收制度。一、安全技术方案验收1、项目安全技术方案的实施情况由项目总工牵头组织验收。2、交叉作业施工的安全技术措施的实施由区域责任工程师组织验收。3、分部分项工程安全技术措施的实施由专业责任工程师组织验收。4、一次验收严重不合格的安全技术措施应重新组织验收。5、项目安全总监和安全管理部门负责人要参与以上验收活动，并提出自己的具体意见或见解，对需重新组织验收的项目要督促有关人员尽快整改。二、设施与设备验收1、一般防护设施和中小型机械设备由项目部专业责任工程师和设备管理部门会同施工现场有关责任人共同验收。2、整体防护设施以及重点防护设施由项目总工或技术负责人组织区域责任工程师、专业责任工程师及有关人员进行验收。3、区域内的单位工程防护设施及重点防护设施由区域责任工程师组织专业责任工程师、施工现场负责人等有关人员进行验收。4、项目安全总监、安全管理部门负责人及安全管理人员参加验收。其验收资料分专业归档。三、验收要求1、脚手架、扣件、脚手板、安全帽、安全带、安全网、漏电保护器、临时供电电缆、临时供电配电箱以及其他个人防护用品，必须有合格的试验单及出厂合格证明。2、脚手架、满堂红架子、堆料架、井子架、龙门架等和支搭的各类安全网的验收，由项目经理或总工牵头组织技术、安全、物设部门和现场负责人等有关人员参加，经验收合格后，方可使用。3、临时用电工程，由批准方案的技术负责人组织，方案制定人、技术、安全、物设等部门及其有关人员参加，经验收合格后方可使用。4、起重机械、施工用电梯等特种设备的验收，经由取得国家专业资质的检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。5、因设计方案变更，重新安装、架设的大型设备及防护设施须重新进行验收。6、安全验收必须严格遵照国家、地方、行业标准、规定，按照施工方案和安全技术措施的设计要求，严格把关。验收人员对方案、设备的安全保证性能负责，并履行书面签字手续。劳动防护用品设施管理制度为了确保职工的安全生产，项目部在施工周围都曾设安全预防设施。为使每个职工自觉遵守劳动防护用品设施的管理，特制定以下制度：一、对外脚手架布置的安全网没有经主管部门的同意不得随意拆除，也不得用手摘开洞口观看。在施工中，钢筋、木方料及其它东西在搬运过程中要充分留意，不要伤人损物。二、在现场施工中要随时带好安全帽。扣好帽带，不允许把安全帽当凳子坐，以免损坏安全帽的安全性能，造成扭曲和变形；也不允许安全帽拿到坚硬的物体上碰撞，造成安全帽裂缝等现象。三、高空作业人员必须系好安全带，扣好保险钩，同时在临边使用时应尽可能回避棱角，以免挂割安全带的坚久耐用性，完工后必须要妥善保管，不要随便放在潮湿或带水、带污及化学品上，慎防发霉和污染。四、其它机械工的劳动保护用品如绝缘鞋、绝缘手套，使用完毕后都要个人爱护保管。防护用品及设备管理制度1）、建立防护用品及设备采购管理台账。台帐应包含：合格供应商名录（应附三证）、供应商考核评定表、物资采购计划表、安全用品验收记录、报废防护用品及设备回收记录。2）、做好防护用品设备资金管理、采购计划对比的成本核算工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，确保施工生产的需要。3）、正确选用优质的防护用品和设备是保证劳动者安全与健康的前提。劳动防护用品选项用的三大基本原则：（1）从标准角度根据国家标准、行业标准或地方标准选用；（2）从实际角度根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度（或强度）和防护用品及设备的防护性能进行选用；（3）从个人角度穿戴要舒适、使用方便，不影响工作。4）、劳动防护用品及设备的发放要求（1）相关规定：劳动防护用品配备标准，规定了国家工种分类目录中的116个典型工种的劳动防护用品配备标准。用人单位应当按照有关标准，按照不同工种、不同劳动条件发给职工个人劳动防护用品。（2）用人单位的具体责任概括起来即：A、免费提供，不得替代用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。B、定点购买，三证齐全用人单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品；护品必须具有“三证”：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证；购买的护品须经本单位安全管理部门验收，并应按照护品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必须必要的检查。C、正确使用、职工三会用人单位应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用护品及设备；职工应做到“三会”：会检查护品及设备的可靠性，会正确使用护品及设备，会正确维护保养护品及设备，并进行监督检查。D、过期更换，失效报废用人单位应按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的护品及设备。5）、劳动防护用品及设备的正确使用方法（1）检查外观劳动防护用品及设备使用前首先做一次外观检查：有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。（2）遵循性能劳动防护用品及设备的使用必须在其性能范围内，使用中注意“三不”：不得超极限使用，不得使用未经国家指定、经监测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便代替，更不能以次充好。（3）正确使用严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品及设备。6）、劳动防护用品及设备的发放标准和发放周期，由企业的安全技术部门根据劳动防护用品配备标准，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。7）、公用防护设施要有专人负责及时维护和更新。隐患排查治理制度和建档监控制度一、工作目标 通过开展隐患排查治理活动，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，进一步落实企业安全生产主体责任和各级各有关部门安全监管责任，建立健全防范措施和管理制度，强化执法监督，完善本企业安全生产条件，提升事故防御和应急救援能力，提高从业人员的安全意识和安全素质。 二、工作范围和重点危险化学品隐患排查治理的重点是生产经营活动合法性、落实安全生产责任制、安全管理制度修订完善和执行、员工教育培训考核、安全生产投入费用、设备设施检（维）修、安全作业环境、安全防护设施、应急救援管理等内容。 三、隐患排查治理主要内容（1）安全生产规章制度建立和落实情况。主要包括安全生产管理机构设立、专（兼）职安全管理人员配备情况，技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况，事故隐患排查治理和建档监控制度建立、执行情况，重大危险源监控、作业现场安全监督检查情况。 （2）贯彻落实安全生产法律法规和标准情况。主要包括安全生产费用提取和使用、风险抵押金缴纳、为从业人员缴纳保险费等情况，新建、改建、扩建项目依法执行安全设施“三同时”制度情况。 （3）安全培训教育情况。企业建立健全安全培训教育制度、保证经费情况，全员（包括农民工）培训教育及考核情况，企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。 （4）应急管理情况。建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况，应急救援物资、设备配备及维护情况，应急救援预案制订及演练情况。 安全生产问责制及奖惩制度总则1. 为实现本工程的安全目标，加强工程施工安全管理，增强各级的责任心，防止各类事故的发生，根据上级有关规定和建设单位的工程安全管理办法，特制定本制度。2. 项目部定期或不定期地对架子队进行安全生产工作检查、评比和考核。对做出贡献的单位和个人予以表彰奖励；对发生安全生产事故、造成经济和信誉损失的单位以及安全生产管理工作落后的单位给予经济处罚并通报批评或罚款。3. 安全奖惩坚持“奖优罚劣、有奖有罚、奖惩分明、奖罚兑现”的原则。4. 本制度适用于项目部对各架子队的安全奖惩，并报安质部备案。项目部本身的安全奖惩通过办公会或党委会的形式不定期进行考核奖惩。质量安全部负责工程安全日常考核评比和不定期的考核评比工作。奖励标准安全奖励是奖励在安全管理工作中做出突出成绩的单位、部门、个人等，奖励各级人员金额幅度按安全管理中贡献大小而定，奖励架子队的奖金分配以公司规定的奖励额度为基准额，分管安全工作的副经理、项目总工程师按基准额0.9的系数发放；其它副职及质量安全部门负责人按基准额0.8的系数发放；其它部门负责人及安全管理人员按基准额0.7的系数发放；其它人员奖励额度由架子队自行确定系数。1. 在建设单位安全检查中获前三名的，每次给予架子队奖励10000元。2. 架子队获项目部安全检查考评第一名的，给予架子队奖励5000元。3. 年度安全达标奖。对实现年度安全目标，且无一次经济损失2万元以上的各类事故，给予架子队奖励20000元。4. 月度安全奖。项目部、架子队对所属人员的安全奖可按月计奖，奖金由各单位自行发放。凡在确保安全并完成生产任务情况下，均可按月发给安全奖，发放标准为当月奖金额度的15%，对从事特种作业人员每月另增加20元，各级安全管理人员另增加50元。5. 施工过程中，每月未出现施工安全事故的，每月给予架子队奖励3000元。6. 对在安全管理工作中作出突出贡献的先进个人，每半年一次由单位写先进事迹材料报项目部安全管理领导小组核准，给予奖励2000元。处罚标准项目部对各架子队的安全罚款直接在每月的计价款中扣除，各架子队要根据安全惩罚原因进行分析，对相应责任单位和责任人进行罚款，对责任人的罚款按承担责任（领导责任、主要责任、直接责任、相关责任）的大小由架子队自行决定，对个人的罚款情况要如实上报项目部安质部备案。1. 综合安全处罚(1) 发生一般B类事故（造成1人死亡或造成5人以下重伤或造成100万元以上500万元以下直接经济损失）以上（含一般B类事故），另案研究处理，根据公司权限，对相关责任人进行经济处罚和通报批评、警告、降级、撤职等行政处罚；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。(2) 每发生一起一般B类以下（不含一般B类事故）等级安全事故，给予架子队罚款40000元，架子队要按“四不放过”的原则，明确事故责任人，采取相应处罚措施。(3) 对未构成等级安全事故的，但造成重伤或一次经济损失超过2万元的事故，对架子队罚款20000元，架子队停发三个月安全奖。(4) 发生轻伤12人事故的架子队，每负伤1人，给予事故单位罚款5000元，架子队停发当月安全奖。(5) 施工过程中，发生安全未遂事故的，对架子队罚款3000元，架子队要及时分析原因，按“四不放过”的原则，制定相应预防措施。(6) 在建设单位安全检查中倒数三名的，对承担主要责任的架子队罚10000元；对承担相关责任的架子队罚5000元。(7) 在监理单位安全检查中受到批评（以监理单位文件为准）的，每批评一次，对架子队罚5000元。(8) 在项目部安全检查考评倒数第一名的，对架子队罚5000元。(9) 监理站对架子队每发一份监理工程师问题通知单，罚款200元。(10) 质量安全监督站、业主检查中每下发一份问题通知单，罚款2000元。(11) 对各级单位的各类检查通知书、检查通报等未及时签收、整改，每次处以200500元罚款。(12) 通知发出后无结果或者结果回复未整改、未整改完全，每项处以100500元罚款。安全例会制度为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本公司的安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特制定安全例会制度。一、例会制度分为1.安全例会：每月召开一次，由经理主持，各部门负责人参加。二、时间安排1. 安全生产例会：每月的第一个星期一一并召开；2. 安全紧急会或临时会议：根据情况另行通知。三、会议管理1. 每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。2. 按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。3. 会议纪要员应认真记录会议内容，按照管理体系规定要求进行保存和传递。易燃易爆危险物品管理制度一、编制目的为了加强对易燃易爆物品的安全管理，预防、控制和消除易燃物品的危害，保障公司员工的身命安全及财产安全，根据危险化学品安全管理条例及其它有关法律、法规的规定，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司易燃易爆危险物品的储存、装卸、使用、出入库和废弃处置。三、危险化学品定义危险化学品是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性，能对人员、设施、环境造成伤害或损伤的化学品。包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。四、职责对易燃易爆危险物品的储存、装卸、使用、出入库和废弃处置实施监督管理的有关部门和个人，依照下列规定履行职责：（一）库房职责1、负责易燃易爆危险物品的日常安全监督管理；2、负责易燃易爆危险物品注册登记，建立档案；3、负责易燃易爆危险物品的装卸管理；4、负责易燃易爆危险物品的出入库管理；5、负责易燃易爆危险物品安全标签、安全技术说明书的查看。6、对易燃易爆危险物品包装物和废弃危险化学品的处置实施监督管理；7、负责废弃的易燃易爆危险物品包装物的回收管理。（二）采购部职责所采购的易燃易爆危险物品必须符合国家有关规定。（三）生产车间各班组职责负责本区域内易燃易爆危险物品的储存和使用的日常管理（由专人管理）。五、储存和使用管理1、储存、使用人员必须熟悉易燃易爆危险物品的性能，掌握个人防护和安全操作方面的知识，防止造成污染或人身伤害；2、储存、使用人员在操作过程中，应穿戴好必要的防护用品，并按有关操作规程进行操作；3、根据易燃易爆危险物品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求；4、对易燃易爆危险物品的储存量和用途如实记录；5、易燃易爆危险物品必须储存在专用仓库内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理；6、易燃易爆危险物品的包装物、容器，必须符合国家有关规定。重复使用的危险化学品包装物、容器在使用前，应进行检查，并作好记录；7、在易燃易爆危险物品的包装内附有与本化学品完全一致的化学品安全技术说明书，并在包装（包括外包装件）上加贴或者拴挂与包装内危险化学品完全一致的化学品安全标签。8、储存时码放不能过高。泡沫、纸箱类的码放高度与灯之间的距离应大于0.5米，助焊剂、工业用酒精的码放高度不能超过两层。六、经营管理1、采购部不得采购未取得危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证单位的易燃易爆危险物品；2、采购危险化学品时，必须向销售单位索取危险化学品安全技术说明书。七、装卸管理1、对装卸管理人员进行有关安全知识培训，使其掌握危险化学品的安全知识，危险化学品的装卸作业，必须在装卸管理人员的现场指挥下进行；2、搬运易燃易爆危险物品时要轻拿轻放，严防震动、撞击、磨擦、重压和倾倒。3、人力搬运易燃易爆危险物品不能超过人体重量的二分之一，人力车运输不得超过载重量的二分之一，以防跌倒、翻车、碰撞而发生事故。八、出入库管理1、危险化学品必须储存在专用仓库或专用场地内，并设置明显标志；危险化学品的储存方式、方法与储存量必须符合国家规定，并由专人管理；2、危险化学品出入库必须严格执行收发、登记、清点、检查制度。九、废弃管理1、易燃易爆危险品的包装箱、纸袋、瓶、桶等必须严格管理，统一回收；铁制包装容器不经彻底洗刷干净，不得改作它用； 2、凡拆除的容器、设备和管道内带有危险物品，必须先清洗干净，验收合格后方可报废；3、生产、使用过程中所产生的废水、废气、废渣的排放，必须符合国家有关排放标准。安全资料管理制度一、总则项目部质量安全管理部门均要安排专职人员管理安全生产内业资料。所归档的资料要求齐全、真实、客观地反映现场的情况。各类安全文件的收发、分类、编号、编写、审核、批准、发布、评审与更新、作废文件的处理、外来文件的控制、文件的管理和归档、文件和资料的上报均执行公司管理体系文件中的文件控制程序。各类安全记录建立、收集、填写、更改、标识、查阅、借阅、流转、归档、贮存、保存期限、处理、移交均执行公司管理体系文件中的记录控制程序。二、安全生产内业资料的收集须建立的安全生产内业资料主要有（不限于）：根据工程特点、工作需要，收集、整理与安全管理相关的法规、标准、制度、办法等其他要求，形成法规标准清单，为日常工作提供支持和依据。本项目相关安全管理办法、制度和措施，贯彻执行情况，取得效果、存在问题等。质量安全监督站、建设单位、设计单位、监理单位、公司内部的文件、通报、通知、电传等安全文电资料。安全责任书、安全协议书等。安全教育培训资料（计划、内容、授课人员、学习人员、考试成绩、发证情况、评价）。安全检查资料（检查时间、内容、存在问题、处理意见、整改情况）。安全苗头、事故台帐（情况简介、原因分析、定性、处罚情况）。施工安全措施。要求对技术复杂、高危的项目，单独编制技术措施，并送监理审核签字。安全技术交底。各类安全总结、安全活动总结、汇报、通报、安全报表等资料。安全考核、奖惩资料。安全分析例会记录。有关安全预案及演练记录。事故应急救援预案、防洪抢险预案等。危险源辨识、风险评价与控制措施有关记录。特殊工种档案建立。特殊工种管理档案应包括特殊工种人员情况一览表（内容包括单位、姓名、性别、专业工种、工种证号、发证时间、发证单位、证件有效期等），特殊工种的上岗证。安全标准工地建设有关资料。三、各类安全资料的传送公司内部各类质量资料、总结和报表公司内部安全资料、总结和报表按业主质量安全各类资料上报的通知要求进行上报。建设单位、监理单位各类安全资料、总结、报表需上报建设单位、监理单位各类安全资料、总结、报表，项目部单独发文进行规范要求。其它资料其它资料根据项目部文件通知要求进行上报。要求各