新员工考核方案.doc

新员工培训考核方案1. 目的通过学员与师傅之间就培训内容、培训目标和学员表现等问题所作的持续的双向沟通，帮助学员工不断提高工作质量和效率，促进学员进步，确保整个培训目标的实现。2. 适用范围及考核周期适用于公司赴秦港培训的所有岗位的学员。3绩效管理主要环节1.个人培训期间工作总结2.学员自我评定3.师傅对学员综合评定4. 汇总考核结果5.考核结果备案存档4各环节的具体要求41个人培训期间的工作总结学员应在整个培训过程的基础上，根据自己的培训岗位以及学到的知识情况，写一份个人培训期间的工作总结，客观描述培训的内容、掌握的知识以及思想动态。42学员自我评定学员根据培训期间所学内容，划定已接受过的培训项目，并注明知识掌握程度。43师傅对学员的综合评定培训师傅根据公司制订的培训方案，针对学员在培训过程中的所学内容、知识掌握情况以及日常表现、工作、学习态度等内容进行综合评定。44汇总考核结果由综合部负责计算每位学员的考核分数，并汇总整理后存档。45考核结果备案存档考核结果将作为学员转正、定岗定薪的参考依据，保存在公司及学员档案中。附表：1、个人培训总结表2、培训考核表培训考核表（档案管理）一、个人信息姓名实习部门专业实习岗位二、工作表现工作纪律好 一般 不好学习能力好 一般 不好学习态度好 一般 不好沟通能力好 一般 不好三、培训效果序号培训内容学生填写（是否已培训）师傅填写（学习效果）1学习档案法规及企业档案管理的相关办法是 否好 一般 不好2企业档案的传统做法并观摩岗位操作技能是 否好 一般 不好3了解档案部门建筑设施、库房、设备的基本内容和要求。是 否好 一般 不好4理论与实际相结合，了解企业电子档案管理是 否好 一般 不好5了解纸质文档与电子信息化的结合流程是 否好 一般 不好6了解和掌握底图的整理流程与方法是 否好 一般 不好7理论与实际相结合，了解科技蓝图的形成及管理过程等相关内容是 否好 一般 不好8了解文书档案的相关知识是 否好 一般 不好9亲临竣工验收会现场，了解项目工程档案管理者在竣工现场所应负的职责及所发挥的作用是 否好 一般 不好10入厂三级安全教育是 否好 一般 不好点评人签名： 被点评人签名：四、综合点评培训考核表（电气、机械）一、个人信息姓名实习部门专业实习岗位二、工作表现工作纪律好 一般 不好学习能力好 一般 不好学习态度好 一般 不好沟通能力好 一般 不好三、培训效果序号培训内容学生填写（是否已培训）师傅填写（学习效果）1入厂三级安全教育是 否好 一般 不好2学习A-B可编程序控制器指令集，正确使用编程软件Rslogix5000是 否好 一般 不好3学习西门子变频器结构及基本故障处理是 否好 一般 不好4了解ControlNet 基础知识及在港口设备控制中的应用是 否好 一般 不好5了解各单机操作程序并能简单操作是 否好 一般 不好6熟悉各单机各机构组成，各驱动机构组成部分及动作机理是 否好 一般 不好7了解现场使用的电机，减速机，联轴器，偶合器，制动器，轴承，滚筒等各零部件结构及基本工作原理是 否好 一般 不好8了解一些常