




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
瞬間催眠的機制探討(陳泓仁 編撰)看著舞臺催眠師對著個案大喝一聲睡,個案似乎像著了魔似的倒了下去!或是在個案的眼前彈一下手指頭,個案的頭隨即垂了下去.!好神奇的技巧啊!來學習催眠的學員,最常問的一件事就是,真的可以像舞臺催眠師那樣,喊一聲睡就催眠成功嗎?那是真的還假的啊?我們學催眠會學到那樣的技巧嗎?在回答這個問題時,我通常會這麼跟學員說:現在,你到街上去找一個人,對著他大叫一聲睡!看對方會不會立即被催眠?!。我相信,當我們無緣無故的走到一個人面前,做出一些莫名其妙的事來時,對方的立即反應一定是排斥,甚至罵你是神經病吧。要一個跑來跑去、玩瘋了的小朋友立即靜靜坐下來,我想這不是隨口叫一聲坐下,小朋友就會乖乖聽話的。已經是爸媽的人應該最清楚,要讓小朋友靜下來,除了威嚇之外就是誘導了。然而,什麼是誘導,誘導的背後意義還不就是請你照著我的話做,但既然是要達到對方照著你的話做,前提就是要讓對方先相信你(至少相信你的人格吧!)。催眠的前提就是合約(Contract),不是買賣合約喔,是催眠師與被催眠者的合約。合約的內容是甲方:我,催眠師,要催眠你。 乙方:我,被催眠者,相信並且遵照配合催眠師的引導。這項合約並不用訂定書面內容,是一項口頭與意識面的協議即可。如果當您走到人群中,與人群中的某一個人解說您的意圖(我是催眠師,我要催眠你),而對方也認同配合,此合約成立。而在建立合約的過程,就是一般所說的親和感建立過程,不管催眠師是用哄的、用騙的、以形象取勝、以人格取勝.,重點都是在建立起個案對催眠師的信任感,並且願意配合。請你看著我的眼睛,我說睡的時候,並不是要你睡覺,而是請你閉上眼睛、放鬆全身肌肉、仔細聽我的引導.睡.,當合約的前提已成立時,上述的這句簡單說明就足以讓個案進入催眠狀態,神奇吧!說穿了,瞬間催眠不是什麼難事,重點在於催眠師如何在不同的場合中建立起讓個案相信你的合約。至於使用什麼手法來引導,就千奇百怪了。但是這些引導方法雖然花樣百出,但是都有其共通點。這樣的程序說明了很多的社會現象,舉個例子:金光黨行騙、宗教神蹟.。這些現象的前提都是出自一份信任感,不管那份信任感是從何得來,可能是苦肉計、可能是權威震撼.,都很自然的會產生接受引導的效果,跟智商與意志力一點關係也沒有。不過,警覺心卻可以消弭這種現象!當您愈瞭解催眠現象產生的條件時,是絕對可以減少被騙的機率。但話說回來,凡事信則靈,不信則不靈,如果所行之事不是什麼壞事,當然,每個人都是有選擇被騙的自由嘛!回歸到瞬間催眠的話題。瞬間催眠的前提除了之前提到的合約過程外,接下來就是引導了。然而常見的瞬間催眠的引導都很簡單,可以是柔柔的引導、也可以是震撼式的引導。要讓個案快速的中斷思考程序,最常見的就是讓腦子訊息超載的技巧。所謂腦子訊息超載,其實就是在短時間內讓腦子同時去處理很多的程序,產生訊息單位的超載現象,在那樣的狀態下,個案會跳過意識面的批判機制,進入到了一種選擇性的思考模式。例如:催眠師對著個案大喝睡,並且用手拉扯個案手臂,嘴巴不停的要個案保持放鬆.,在那一瞬間,個案原本的思緒會中斷,並且開始從事催眠師要他做的每項程序(這是之前合約中就已達到的條件)。個案一方面被觸碰、一方面耳朵接受到了喝令聲、一方面又接受到要放鬆、一方面.,個案的所有處理程序已進入到了內在程序,潛意識不會去判斷所作行為合不合理(因為意識面已經答應要做此事了嘛),逐步的開始運作。專注力已經產生,其實,催眠現象也已經產生。您可以仔細看,當催眠師瞬間催眠個案時,嘴巴是停不下來的,他會一直的給予個案指示,不斷的引導個案進入一定的催眠狀態中,始放慢引導步調。整個程序很快速,但卻包含了所有催眠的精華要件,內行的看門道,外行的看熱鬧嘛!所以,下回當年再看舞臺催眠秀時,可以好好的分析一下,催眠師為什麼要說那些話?為什麼要那樣碰個案?為什
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建漳州市丹诏资产运营有限公司及权属公司秋季招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建南平浦城县南浦生态工业园区开发有限公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年渭南澄城县县内重点企业招聘(40人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国电建集团财务有限责任公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年宿州市立医院招聘42人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025江苏连云港市海州湾发展集团有限公司及子公司招聘20人模拟试卷(含答案详解)
- 2025北京市公安局东城分局招聘勤务辅警122人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025江苏苏州凌晔进出口有限公司招聘7人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年福建农林大学教学科研人员招聘206人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025江苏常州纺织服装职业技术学院招聘辅导员6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 网络传播概论(彭兰第5版) 课件全套 第1-8章 网络媒介的演变-网络传播中的“数字鸿沟”
- 顾建民高等教育学知识点总结【呕心沥血整理】
- 部编版教材一年级上册语文拼音《jqx》课件
- 清华大学实验室安全教育考试题库(全)
- 项目经理(总监)解锁申请表
- 物业管理存在的问题与对策
- 前列腺等离子电切术护理查房
- 儿童神经心理行为发育
- GB/T 4074.8-2009绕组线试验方法第8部分:测定漆包绕组线温度指数的试验方法快速法
- GB/T 19812.3-2017塑料节水灌溉器材第3部分:内镶式滴灌管及滴灌带
- GB/T 1682-1994硫化橡胶低温脆性的测定单试样法
评论
0/150
提交评论