公司会议制度(小企业).doc_第1页
公司会议制度(小企业).doc_第2页
公司会议制度(小企业).doc_第3页
公司会议制度(小企业).doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司会议制度QG/JH05.07-2011 为加强公司纪律,规范公司会议管理,提高公司运营质量,降低公司成本,特制定本会议制度。公司会议包括周例会、各部门会议、专题会议等。 1、 每周例会1. 会议时间:周一15:30;2. 会议地点:会议室/临时指定地点;3. 会议主持:副总经理;4. 参加人员:部门主管及车间负责人;5. 会议内容:各部门主管逐次发言,汇报内容如下:1) 汇报上周工作完成情况,着重介绍在任务执行过程中出现的问题;2) 上报本周工作计划:3) 商讨发现问题的解决方案,制定整改计划;6.会议记录及文件发放:会议由文员记录整理,经领导审核发放到各部门。2、 销售会议1. 会议时间:每月月末15:302. 会议地点:供销部办公室;3. 参加人员:供销部所有成员;4. 会议主持:销售部部长;5. 会议内容:1)传达本月销售目标;2)制定营销计划及进程,分解销售任务;3)销售人员如实汇报当日工作情况反馈客户信息及存在的问题; 4)由销售部长组织解决销售人员反馈的问题,并填写信息反馈表及问题对策书;6. 会议记录及文件发放:会议由文员记录整理,经领导审核发放到各部门。3、 生产会议1. 会议时间:每月2日;2. 会议地点:会议室/临时指定地点;3. 参加人员:生产负责人;4. 会议主持:生产部长;5. 会议内容:1) 各生产负责人汇报生产计划完成情况及生产过程中出现的问题;2) 各生产负责人汇报下步生产安排情况;3) 与会人员就出现问题展开讨论,并提出解决办法;6.会议记录及文件发放:会议由文员记录整理,经领导审核发放到各部门。4、 质量例会1. 目的:强化质量意识,规范质量活动,加强质量管理,解决质量问题。 2. 适用范围:本制度适用于本公司各部门。 3. 会议分类:会议包括年度例会、季度例会、月例会、周例会和分析会议。4. 会议主持:年度例会、季度例会和月例会由副总经理负责召开,周例会和由质量 管理部门负责召开,分析会议由相关部门或质量管理部门负责召开。5. 会议时间;年度例会每年1月召开,季度例会每季度第一个月3日15:00召开,如有更改,请见临时通知;月例会每月的1日15:00召开,如有更改,请见临时通知;周例会每周二15:30召开;分析会议视情况而定。6. 参加人员 :a 专业公司的质检员; b各部门代表及负责人(名额不限); c 质量管理部全体人员及相关人员。 7. 会议内容:1) 例会内容:1 上次会议计划实施情况:质量部汇报上次整改问题的落实情况;2 本次会议的质量问题:分析上月过出现的问题,针对现场存在的问题提出控制和整改措施;3 下月的质量活动计划:安排下月质量工作计划验收项目计划;质量检验的配合要求;以及各单位在活动中需要做的工作有关质量管理文件的学习; 下次质量控制计划;就本月活动针对性布置下步工序的质量控制措施和质量控制要点。2) 分析会议内容:1 质量部门就部门出现的问题与相关部门查明原因,商讨对策,避免以后发生类似问题;2 质量部门就公司出现的质量问题与各部门商讨,找出原因,制定措施。3 问题部门就出现的问题与各工序负责人商讨研究,制定措施。8. 会议召开程序:1) 质量部门汇报上次整改计划完成情况及新要求;2) 各部门/车间代表介绍上段时间出现质量问题、质量通病和技术要求;3) 部门/车间负责人分析质量问题,质量通病的原因。4) 技术质量部门针对质量问题、质量通病提出解决措施5) 副总经理总结质量例会就质量问题和通病提出具体的整改时间,布置下阶段的任务和计划。9. 会议纪要由文员记录整理,经领导审核存档签发。五、临时会议1. 目的:为了解决新发问题特别召开的会议。2. 时间:召集部门确定。3. 人员:召集部门确定。4. 主持:召集部门。5. 会议

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论