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文档简介

系统思考与顶层设计 企业人力资源经理 重庆欧恒资产管理有限公司虞东2015年6月 导语 世间万般诸事在于谋 善谋者胜 远谋者兴 一 企业人力资源管理行为的最终目的及衡量标准 二 企业人力资源经理的素质修养与行为准则 三 企业人力资源管理系统构建的指导思想 四 企业人力资源管理系统的管理层次 五 企业人力资源管理系统的基本工作内容 六 企业人力资源经理的系统思考 理解企业的赚钱路径 六 企业人力资源经理的系统思考 理解企业战略的实现路径 示例 六 企业人力资源经理的系统思考 理解企业经营的关键系统 六 企业人力资源经理的系统思考 理解完整的企业经营系统 六 企业人力资源经理的系统思考 工具与方法 系统思考五要素 六 企业人力资源经理的系统思考 工具与方法 系统思考工具一 系统循环图 因果回路图 六 企业人力资源经理的系统思考 工具与方法 系统思考工具二 系统动力学建模 七 企业人力资源经理的顶层设计 建立运营思维 示例 七 企业人力资源经理的顶层设计 建立设计思维 理论上能走通的 不一定能走通 理论上都走不通的 一定走不通 七 企业人力资源经理的顶层设计 建立设计思维 治理结构组织结构企业文化激励约束 资金募集项目投资使用管理赢利退出 业务进入业务培育业务发展业务退出 什么地方用人用什么样的人什么时候用人用到什么程度 七 企业人力资源经理的顶层设计 建立底线思维 七 企业人力资
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