




免费预览已结束,剩余8页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中南财经政法大学工商管理学院2017年辅修双学位招生简章一、招生对象及招生人数我院招收校内、七校和十校2016级普通本科二年级学生,主修专业已修课程加权平均成绩不低于80分;各科目第一次考试无不及格现象;在校期间无受处分记录或受过处分但已过处分期。学有余力学生均可申请参加本院各辅修双学位专业的学习。我院拟招收2016级辅修学生401人。二、招生专业及录取办法(一)招生专业 工商管理学院跨经济学与管理学两大学科,拥有17个硕士招生专业(方向),每年招收硕士生240余名,学院相关专业本科生(包括辅修学生)具备较大升学空间。 工商管理学院2017年辅修双学位招生专业有四个:国际经济与贸易专业(经济学学士学位) 湖北省品牌专业、重点学科、全国高校国际贸易学科协作组首批常务理事单位,全国Top10。拥有湖北省精品课程国际贸易学、中国对外贸易,校级精品课程国际贸易实务等优质课程。人力资源管理专业(管理学学士学位)省级战略新兴(支柱)产业专业,湖北省最早设置和招生专业,人力资源管理师培养专业。人力资源管理专业是我国目前就业市场上最具有竞争力的专业之一,居中南财经政法大学各本科专业就业率排名榜前茅工商管理专业(管理学学士学位)省级品牌专业,现已拥有三门校级精品课程、两本国家十一五规划教材;该专业知识面宽,就业面广。市场营销专业(管理学学士学位)教育部特色专业、省级品牌专业、国家精品课程、国家级教学名师。(二)录取办法网上在线报名,主修学校(院)审核报名资格,工商学院录取。辅修专业报名人数超过规定人数,则按学生平均成绩从高至低择优录取。工商学院四个辅修双学位专业辅修学生,在有效时间内可以院内调整辅修专业。三、报名及缴费 (一)报名流程A、中南财经政法大学校内生于2017年11月20日8:0011月24日17:00登陆我校教务部辅修管理网:5/znfxgl/index.html或者在“七校联合办学”信息网(/)首页扫描二维码(“七联大学”APP)下载APP(仅限Android系统)。重复报名视为放弃报名资格网上报名下载填写“校内生”纸质申请表申请表经主修学院审核申请表交辅修学院审核缴费凭缴费收据到辅修学院办理注册报到通过班级群了解课表信息并自备教材B、七校联合办学外校生于2017年11月20日8:0011月24日17:00登陆七校联合办学信息网:/Index.asp或者在“七校联合办学”信息网(/)首页扫描二维码(“七联大学”APP)下载APP(仅限Android系统)。重复报名视为放弃报名资格网上报名由主修学校教务处通知办理缴费及注册手续通过班级群了解课表信息并自备教材C、十校联合办学外校生于11月24日以后(具体时间见十校联合办学网站通知)开始登陆十校联合办学信息网站:/default.asp。网上报名下载填写“十校联合办学辅修双学位申请表” 申请表经主修学院审核审核通过后申请表交至主修学校教务部由主修学校教务处公布预录名单主修学校通知办理缴费及注册手续通过班级群了解课表信息并自备教材注:凡未在规定时间内,网上成功报名的,无法补报,不能修读双学位!(二)缴费分辅修、双学位两阶段收取,辅修第一阶段:2500元,双学位第二阶段:2500元。本校学生(具体缴费时间见教务部通知),确保本人中国银行卡上现金余额足够支付2500元的辅修学费,由学校统一代收(缴费后,一律不退学费,请参加辅修学习的同学慎重考虑)。七校及十校学生缴费方式由各主修学校教务部自行安排,请七校和十校学生留意主修学校教务部通知。四、教学安排辅修双学位教育实行学分制管理。大二上学期(第三学期)报名,大二下学期(第四学期)开始至大四下学期(第八学期)共计五个学期学习,周末或节假日上课。辅修第一阶段(四、五学期)完成25学分课程学习;双学位第二阶段(六、七学期)完成20学分课程学习+5学分学位论文。周末、节假日上课。辅修双学位教学计划详见附件一。 五、工商管理学院辅修双学位招生咨询办公地点及联系方式办公地点:中南财经政法大学南湖校区文泉楼409办公室联系电话张老师)班级群:143350835(15级工商官方发布群)管理学学士学位+法学学士学位、+文学学士学位、+经济学学士学位、,“管理学”你的完美搭档,为升学、求职加分,你值得拥有! 工商管理学院 2017年11月18日附件一:工商管理学院双学位2016级培养方案国际经济与贸易专业辅修双学位培养方案(一)培养目标与培养要求1培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展,适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要,基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高、富有创新意识和开拓精神,具有良好职业道德,具备国际经贸及有关经济、管理和法律等方面的知识和能力,能在企事业单位和政府部门从事与国际经济贸易活动有关的实际工作,也能从事相关教学及科研工作的复合型中高级专门人才。2培养要求通过本专业教学计划所规定的学习与训练,学生基本达到以下培养要求:(1)系统掌握经济学、国际经济贸易及管理的有关基本理论、实务和方法(2)熟悉中国及国外的经济贸易有关政策、法规和国际贸易惯例;(3)了解国际经济贸易专业领域的理论前沿和发展动态;(4)熟练地掌握一门外语,听、说、读、写、译的能力强,熟练掌握计算机技术。(二)培养对象主修专业课程成绩良好、自学能力强、学有余力的普通本科二年级学生。(三)教学管理体制与学习时间辅修双学位教育实行学分制管理。学生在大学二年级第一学期报名,第四第八学期参加学习。学习时间为五个学期。(四)学分要求与学位授予辅修双学位总学分50学分,其中课堂教学45学分,实践环节(专业学位论文)5学分。按照规定要求完成学业并符合学士学位授予条件者,授予经济学学士学位。取得辅修专业结业证书者,应选修教学计划中打“”号的专业主干课,总学分不得低于25学分。(五)课程设置要求(五)课程设置要求 课程设置为专业基础课和专业课。专业基础课包括:经济数学基础、西方经济学、管理学通论、会计学;专业课包括:国际贸易学、国际金融、国际贸易实务、国际市场营销、外贸函电、中国对外贸易、跨国经营管理、国际贸易结算、国际服务贸易、电子商务、商务沟通等。(六)实践性教学安排与要求本专业实践性教学包括国际贸易综合实验和学位论文。其中,国际贸易综合实验(包括国际贸易实务和国际贸易结算,共16课时)将根据师资和实验室的具体情况进行安排。学位论文为5学分,安排在第七八学期完成。(七)教学计划安排表与相关说明经济学学士学位国际经济与贸易专业教学计划表序号课程名称开设学期学时学分课程说明1经济数学基础46442西方经济学46443商务沟通4483校级精品课程4会计学44835国际贸易学 54836国际金融 54837国际贸易实务 5483校级精品课程8管理学54839外贸函电 648310中国对外贸易 6483省级精品课程11跨国经营管理 648312营销管理 648313国际贸易结算732214国际技术贸易732215电子商务 7483校级精品课程16学位论文85周5一对一指导合计 (720学时+5周实践)/50学分说明:加“”号标志的课程属辅修专业必修课程人力资源管理专业辅修双学位培养方案(一)培养目标与培养要求1培养目标本专业旨在培养适应社会经济发展建设需要,基础扎实、知识面宽、综合素质高、富有创新意识和开拓精神,具有良好的职业道德,具备管理学、心理学、经济学和法学的基本理论、基本知识和能力,熟悉国内外劳动力市场环境,掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能,能够在中外企业、政府机构和其他非盈利组织从事工作设计与工作分析、员工招聘、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等人力资源管理实际工作,也能在科研机构和大专院校从事人力资源管理的理论研究与教学工作的高级专门人才。2培养要求通过本专业教学计划所规定内容的学习与训练,学生基本达到以下培养要求:(1)系统掌握人力资源管理的基本知识和技能,能够熟练地运用各种人力资源管理软件解决企业管理实践中存在的问题;(2)具有良好的人际沟通以及解决人力资源管理实际问题的能力;(3)熟悉我国劳动力市场的法律、法规及相关政策;(4)了解本专业的理论前沿以及最新的发展动态; (5)掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。(二)培养对象主修专业课程成绩优良、自学能力强、学有余力的普通本科二年级学生。(三)教学管理体制与学习时间辅修双学位教育实行学分制管理。学生在大学二年级第一学期报名,第五第八学期参加学习。学习时间为五个学期。(四)学分要求与学位授予学生取得修读第二专业学士学位、双学士学位证书,总学分不得低于50学分;取得辅修专业结业证书,总学分不得低于25学分。按照规定要求完成学业,并取得主修专业学位资格后,方可取得第二学士学位。(五)课程设置要求课程设置为专业基础课和专业课。其中专业基础课包括:社会调查与统计应用、管理学、战略管理、营销管理、组织行为学和人事管理经济学;专业课包括:人力资源管理概论、员工培训与开发、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、福利与社会保障、员工关系管理和管理沟通。(六)实践性教学安排与要求毕业论文(含实践)采用一对一指导的方式,计5学分,安排在第七八学期完成。(七)教学计划安排表与相关说明管理学学士学位人力资源管理专业教学计划表序号课 程 名 称开设学期学时学分课程说明1人事管理经济学 44832管理学4644校级精品课程3组织行为学 46444人力资源管理概论 44835社会调查与统计应用54836营销管理54837员工培训与开发 54838人员素质测评 54839绩效管理 648310薪酬管理 632211福利与社会保障 632212员工关系管理 648313商务沟通648314运营管理748315战略管理7483校级精品课程16学位论文(含实践)85周5一对一指导合 计(720学时+5周实践)/50学分 说明:课程前加表示该课程为辅修必修课程。工商管理专业辅修双学位培养方案(一)培养目标与培养要求1培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展,适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要,基础扎实、知识面宽、综合素质高、富有创新意识和开拓精神,具备工商管理及经济学、法学等方面的知识和能力,具有良好的职业道德,能在企事业单位、政府机关及科研机构从事经营管理及教学与科研工作的高级专门人才。2培养要求 通过本专业教学计划所规定内容的学习与训练,学生基本达到以下培养要求:(1)掌握管理学、经济学、法学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;(2)掌握管理的定量、定性分析方法;(3)具有较强的人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力;(4)具有较强的组织、管理能力和领导艺术;(5)熟悉国内国际企业管理的有关方针、政策和法规;(6)了解本学科的理论前沿和发展动态;(7)掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力;(8)具有较高的外语水平和中文写作能力。(二)培养对象主修专业课程成绩良好、自学能力强、学有余力的普通本科二年级学生。(三)教学管理体制与学习时间辅修双学位教育实行学分制管理。学生在大学二年级第一学期报名,第四第八学期参加学习。学习时间为五个学期。(四)学分要求与学位授予辅修双学位总学分50学分,其中课堂教学45学分,实践环节(专业学位论文)5学分。按照规定要求完成学业并符合学士学位授予条件者,授予管理学学士学位。取得辅修专业结业证书者,应选修教学计划中打“”号的专业主干课,总学分不得低于25学分。学生按照以上规定要求完成学业,并取得主修专业学位资格后,方可取得第二学士学位。(五)课程设置要求课程设置为专业基础课和专业课。其中专业基础课包括:社会调查与统计应用、管理学、人力资源概论、财务管理、技术经济学,专业课包括:市场营销学、战略管理、物流管理、组织行为学、产业经济学、质量管理、系统工程、国际贸易理论与实务、电子商务、商务沟通。(六)实践性教学安排与要求本专业实践性教学包括管理学课程实验和毕业论文。其中,管理学课程实验“企业竞争模拟”(16课时)将根据师资和实验室的具体情况进行安排。毕业论文为5学分,安排在第七八学期完成。(七)教学计划安排表与相关说明管理学学士学位工商管理专业教学计划表序号课程开设学期学时学分课程说明1管理学 4644校级精品课程2人力资源管理概论 4483 3营销管理4644国家级精品课程4组织行为学 4644校级精品课程5物流管理 5483 6战略管理 5483校级精品课程7社会调查与统计应用54838财务管理 5483 9管理经济学 6483 10质量管理 6483 11国际贸易理论与实务6483 12系统工程6483 13电子商务7483校级精品课程14商务沟通7483 15学位论文85周5 合计(720学时+5周实践)/50学分说明:加“”号标志的课程属辅修专业必修课程 市场营销专业辅修双学位2016级培养方案(一)培养目标与培养要求1培养目标本专业培养具备经济学、管理学和法学基础理论,掌握现代市场营销学的专业知识、具有市场营销管理决策和实践的能力,能从事国内国际市场营销、开发、管理、预测、教学、研究等工作的复合型人才。 2培养要求通过本专业教学计划所规定内容的学习与训练,学生基本达到以下培养要求:(1)具有国际视角和现代观念;(2)具有较宽的知识面,且能够牢固地掌握专业基础知识和技能;(3)具有挑战自我的进取精神、适应环境的心理素质以及良好的职业道德;(4)掌握管理学和现代市场营销学的基本理论、基本知识;(5)掌握市场研究的定性、定量分析方法;(6)具有良好的人际沟通能力,以及分析和解决营销实际问题的基本能力;(7)熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规,了解国际市场营销的惯例和规则;(8)了解本学科的理论前沿及发展动态;(二)培养对象主修专业课程成绩良好、自学能力强、学有余力的普通本科二年级学生。(三)教学管理体制与学习时间辅修双学位教育实行学分制管理。学生在大学二年级第一学期报名,第四第八学期参加学习。学习时间为五个学期。(四)学分要求与学位授予辅修双学位总学分50学分,其中课堂教学45学分,实践环节(含专业学位论文)5学分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025昆明市晋宁区妇幼健康服务中心招聘编外工作人员(6人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 多态性与肝癌易感性-洞察与解读
- 2025甘肃酒泉市省属公费师范毕业生专项招聘29人模拟试卷及参考答案详解
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院耳鼻喉科主委秘书岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025年镇江市高等专科学校公开招聘高层次人才10人长期考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025广东广州花都城投建设管理有限公司招聘拟录模拟试卷(含答案详解)
- 水污染出生缺陷研究-洞察与解读
- 2025年浙江大学医学院附属第二医院招聘医师助理人员若干人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 降温增湿技术集成-洞察与解读
- 班组安全学堂培训内容课件
- 《冠心病合并2型糖尿病患者的血糖管理专家共识(2024版)》解读
- 医疗AI发展中的伦理问题及应对策略
- 2024-2025学年劳动五年级上册制作扇子 教学设计+教学设计人教版
- 车工多选考试题及答案
- 植入式给药装置护理技术(输液港护理团标) 课件
- 支部三会一课记录范文
- 2025《导游业务》高分必会试题库1000题-选择600题
- 北京建工集团合同范本
- 员工宿舍入住免责声明
- 茶叶采购服务方案
- 公共危机管理(本)-第五次形成性考核-国开(BJ)-参考资料
评论
0/150
提交评论