




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精选资料企业委托管理合同聘请方:(以下简称甲方)身份证号:住址:电话:应聘方:(以下简称乙方)身份证号:地址:电话:被管理方:XXX有限公司(以下简弥丙方))地址:电话:甲乙双方在友好协商的基础上,就甲方委托乙方代为管理丙方企业经营事宜,订立木合同。一、乙方接受聘请,指定 为丙方提供代管服务。二、乙方及其所委派的管理人员垠据甲方的委托以及丙方的实际状况,实施下列管理工作:1、全面接手丙方企业的管理工作,甲方及其所委派的管理人员全面退出丙方。2、丙方企业的政府登记资料、公章、财务章、法定代表人章、身份证复印资料,公司财务、人事、资金往来、资产、合同、客户资料等所有企业资产及信息在本合同成立后五日内由甲方交接至乙方。3、乙方自己负责丙方继续运营的资金,且该资金由乙方自行决定存储,乙方投入的运营资金以不超过银行同期贷款利率4倍计息。该资金及其利息视为丙方的负债。在企业运作良好时,乙方有权利以丙方名义对外借款,或为丙方提供资金企业提供担保。但发生上述事项时乙方应当告知甲方,甲方对于应当提供的协助在乙方提出要求后马上给予处理。4、乙方自行决定丙方企业的组织架构,工资薪酬等内部管理事项。但对于高级管理人员的任命,应当告知甲方。5、乙方自行决定丙方的经营范围,产品分类、产品定价、销售范围等事项,自主开展经营。甲方对于经营事项有提供协助及帮助的义务。6、在托管期间乙方可以根据生产经营需要自主决定增加生产设备等,增加的形式由乙方决定,或从乙方借入,或以丙方名义购买,或其他乙方认为合适的形式。对干以丙方名义购买的设备,其价格超过人民币伍万元者,乙方应当告知甲方。7、乙方自主决定原材料采购8、其他本协议未列明但关于经营的其它事务均由乙方负责。三、乙方同意在丙方所在办公区域内为甲方保留办公室一间,具体位置由甲乙双方在本协议生效后确定。但甲方不得干涉乙方对丙方的托管工作。甲方及其工作人员在该办公区内必须接受乙方所制定的以丙方名义发布的规章制度、接受门卫制度等管理措施。四、管理费用1、甲乙双方同意乙方的托管费用按托管当年度企业所得利润的50%收取,每个月根据估算额度支付。该费用应当计入企业费用支出。其余企业利润由甲方享有,亦按月估算支付。财务会计年度结束时多退少补,具体操作模式由企业会计根据具体情形制定方案执行。2、因分配所涉及的税费由甲乙双方各自负担,苦一方提出合理避税方案必须经另一方同意方可办理,五、关干甲乙双方之间债务偿还事项及债权转股权约定1、截至目前甲方尚欠乙方人民币 万元(详见本合同附件),甲方同意以本协议第四条中所约定的利润分配来偿还上述欠款。2、甲方应当以当月分配利润的 %偿还债务,到余部分归甲方自由支配。3、在本协议运行一段合理时间后乙方根据实际运营状况,可以提出债权转股权的提议,经甲方同意后可以将部分或全部债权转为丙方股权,在该方案通过后双方就丙方的股权结构、组织机构、管理模式、利润分配等事项重新作出协议,在新协议生效后本协议失效。六、丙方原有债务及担保喜项说明1、丙方截至目前债务如下:2、丙方截至目前对外担保状况如下:3、甲方对外债务可能导致所持有的丙方股权受影响状况如下:4、对于上述事项约定处理如下:七、乙方保证自己的托管经营行为不增加丙方的债务,如果因乙方托营而致使丙方债务增加,且该增加债务形成原因完全归结为乙方的托管经营行为时,该增加的丙方债务可以递减相应的甲丙方所欠乙方款项。八、特别约定如果在本协议期间内,甲方有能力偿还乙方本协议第五条所列债务时、在偿还完毕一个月内甲方可以提出解除本协议的提议,乙方在收到该提议后六个月内处理好托管事务所涉及的资金等事项将丙方交还甲方管理,交接时双方应当签署书面交接文件。在本协议履行期内乙方如果认为没有必要继续履行本协议时,可以直接向甲方提出解除本协议的提议,并在该提议提出后30天内将丙方资料整理好交付甲方或甲方指定人员,该合同即为解除,甲方不得拖延接受交接资料,否则乙方可以登报声明,登报之日视为本协议解除之日。九、乙方在托管期间应当向甲方按季度或月度提供相应的财务报表。十、甲乙双方对于本协议均负有保密义务,在协议期间所了解、掌握的对方的商业秘密不得泄露。十一、太协议未尽事宜双方协商确定,协商不成提交青岛市仲裁委员金仲裁解决。十二、木协议自双方签字盖章之日起生效,时间为两年。如果本协议时间需要延续、则由甲乙双方另行商定。十三、木协议一式三份,三方各执一份。甲方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年驱鼠器项目建议书
- 2026届湖北省华中师范大学东湖开发区第一附属中学化学高二上期中统考模拟试题含解析
- 供暖管线相关知识培训课件
- 2026届山西省朔州市平鲁区李林中学化学高一第一学期期中质量检测模拟试题含解析
- 《解决问题的策略练习》课件
- 2024年大庆社区工作者考试真题及答案
- 互联网大厂裁员潮下职业转型中的员工激励与绩效管理研究
- 2025关于企业云端数据管理平台及技术支持服务合同范本
- 2025年轨道车辆门系统项目建议书
- 2025年垃圾分拣装备项目发展计划
- 过敏性休克课件
- JT-T-864-2013吸油拖栏行业标准
- 知识题库-人社劳动知识竞赛测试题及答案(十三)
- 城中村综合整治总体规划
- 人工智能实验学校申报材料
- 复杂网络上的演化博弈及其学习机制与演化动态综述
- 2024年江苏省成考(专升本)大学政治考试真题含解析
- 四年级数学(四则混合运算带括号)计算题与答案
- 2023年新高考全国Ⅱ卷英语试题真题及答案详解(含作文范文)
- 消毒隔离技术
- 2023年中国邮轮游船游艇行业发展报告
评论
0/150
提交评论