事业(专技)科人社.doc

事业（专技）科人社微视频脚本 市人社局事业（专技）科作者：王 芳联系电话Q: 303190969一、策划主题：事业单位招聘那回事儿（你认为的事业单位人员招聘和我组织的事业单位招聘）。二、策划思路用卡通动画人物的形象来表现公众眼中对事业单位招聘的误解和我们对其误解的答疑解惑，让芜湖市真实的公平公正事业单位招聘组织工作呈现在大家的面前。三、策划梗概1、视频开篇画面1：电视中新闻画面（三亚市4.55分入围免试的新闻）解说：事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。因为事业单位工作人员享有与公务员同样的工资待遇，所以近些年来，事业单位考试也如同公务员考试一样，让求职者趋之如骛，但是事业单位招考的乱象也一直为公众所诟病，近年来媒体曝光的事业单位招聘中的“萝卜招聘”、“人情招聘”、“世袭招聘”等现象屡见不鲜，事业单位招聘究竟如何开展的呢？画面2：两个普通公众卡通人物在对话的画面对话内容：公众甲：你看网上曝光安化县卫生系统招聘的新闻了吗？有人买卖答案，现在的事业单位招聘事可真多啊！前几年三亚市的社保局长女儿考了99分，还有人4.55分就入围面试，让一般人想都不敢想啊！公众乙：就是啊！不要说什么“低分入围”了，还有“萝卜招聘”呢，好像事业单位就是一些领导家的后花园啊，想栽什么花就栽什么花，也不怕花儿水土不服，适应不了气候！画面3： 黑色背景，白色文字标注：我们的招聘到底是如何进行的呢？? ?2、视频第一部分画面1：两个工作人员的卡通形象办事工作场景（墙上印编制部门字样，一个工作人员背后写有某某事业单位，日期：2014年10月）某某事业单位的工作人员到编制部门申报第二年的招聘计划的场景，编制部门根据单位的编制数，核定计划数字，根据单位的工作性质，核定所需人员的专业。在经过编委会讨论通过后，下达批复文件。（尽量用生动、活泼的形象和行为来表现）画面2：一个人社工作人员在埋头审查各单位报来的招聘计划要求。（背景有人社局字样）画面3：有性别要求的，大大的一个删字。（同时配夸张的声音。）画面4：有年龄要求25周岁以下的，大大的一个删字。画面5：有要求国外学历的，大大的一个删字。解说词： 我们在招聘的第一道程序上，就严防死守，严格要求，把对应考者的不合常理的要求全部去除，杜绝萝卜招聘的可能，让求职者有公平竞争的机会。3、视频第二部分画面1：几个工作人员卡通形象在电脑前忙碌的情形，审核招聘方案（电脑特写镜头），核对招聘计划（电脑特写镜头）。画面2：一连串的忙碌的的画面。画面3：电脑上的网站里有招聘公告的特写画面。画面4：一个考生在网上报名的情形。解说词:我们每次事业单位招聘的公告都是经过认真研究，多次讨论，相关部门部门联合审核，最终对外公布。4、视频的第三部分画面1：一群考生在考场中奋笔疾书，考场内有两个监考老师监考，考场外有巡考人员巡考，还有监察人员来回监督。画面2：给手机信号屏蔽仪一个特写。画面3：考试结束老师封试卷的画面。画面4：工作人员会同监察人员将试卷送到外地。解说词：我市组织的事业单位人员招聘考试严格按照要求一个考场配设两位监考人员，一个巡考人员，每个考点设有若干纪检监察人员，考卷在外地出卷，送外地评分，力保在考试的环节中公平、公正、公开。 5、视频的第四部分画面1： 两个考生在讨论事业单位考试成绩出来了。画面2：一个考生查看成绩很失望的情形。画面3：一个考生查看成绩后雀跃的画面。解说词：考试从来的都是几家欢乐几家愁，考的不好的下次继续努力吧，笔试入围的赶紧准备面试吧，面试环节也是非常重要的，是决定成败的一环哦！6、视频的第五部分画面1：面试考场里的考生在认真的思考，回答考官的提问，一排有7个考官，旁边有一个记分员，一个计时员。（所有人的身份用席卡标志）。解说词：事业单位面试与公务员考试的统一组织面试不同，事业单位面试是由各招聘单位的主管部门组织，因为事业单位招聘的专业技术人员居多，由于各事业单位所从事的工作性质不同，我国的事业单位管理条例赋予了事业单位更多的用人自主权。但是这种用人的自主权均在纪检部门的监督下进行，面试的考官是经过抽签，随机分配到各个面试考场的。对于被选中的考官，如果有亲属参加面试，需要考官回避。7、视频的第六部分画面1：面试后公布进入体检