关于离任审计的几点想法

精选文库关于离任审计的几点想法一、离任审计的主要目的：界定离任者和接任者之间的经济责任，其具体目的为：1、上任时的财务状况、离任时的财务状况；2、任职期间的经营成果；3、任职期间经济指标的完成情况及分析；4、任期内各项内部控制制度的健全及执行情况；5、任期内重大经营决策。6、任期内重大法律诉讼及担保、涉及税务等事项；7、任期内有无损失、浪费、资产流失情况；8、有无遗留问题，其具体情况及对财务的影响。二、针对审计目的，审计需要做的工作是：1、遵循报表审计的多期审计策略，同时关注特殊事项审计（如或有事项、期后事项、关联方交易等）；2、关注被审计单位内部控制情况；3、关注审计期间经济指标完成情况。三、审计办法：(一)资产负债表审计：强调的是任职期末的审计，对于期初与任职期间采用简单的审计办法，具体如下：1、验证离任者上任时的财务状况：如离任者的前任已审计，则取得离任者前任的离任审计报告，关注报告的披露事项，考虑对本次审计的影响；如没有经过审计，则询问被审计单位，发现有或者无跨期事项需要调整后，采用简单的核对报表、总帐、明细帐一致的办法，确认其接任时的财务状况；2、验证离任者离任时的财务状况：需要严格的采用年度会计报表审计方法，并且关注或有事项、关联方交易、期后事项对离任时财务状况与经营成果的影响。比如：盘点现金与证券、票据；函证或者采用替代审计程序确认往来款项；监盘实物资产等；3、任职期间各个会计期末资产负债表的审计办法：在遵照会计期间假设的前提下，主要采用核对会计报表、总帐、明细帐三者相符的办法给予确认期末余额。（二）损益表审计：要严格遵循会计期间假设，对任职期间的每个会计期间的损益表都需要按照年度会计报表审计的办法进行审计(因为损益表反映了离任经理的业绩)。要关注是否有隐瞒或者虚增收入；是否有不合理不合规的费用或者支出；是否存在收入或者费用、损失挂帐未处理现象；是否存在潜亏挂帐现象。另外要特别注意利用分析性复核办法，找出各个年度中某些项目的异常变化，并且查找出原因，这可能是审计的主要着眼点。三、内部控制制度的关注要对内部控制制度的健全与遵守情况给予关注和说明。四、经济指标的完成情况：主要是取得上级主管部门各个年度下达的各项指标文件，并结合审计后的会计报表进行验证，对指标的完成情况进行审计。五写报告时应注意的问题1、在进行审计评价时，应有充份的依据或证明。对审计过程中未予验证的具体事项，或评价依据、评价标准不明确的事项不作评价。对未来事项不作预测结果的评价。评价采用的数据，应该是在审计中认定的数据，而不是企业提供的数据。2、分清直接责任与间接责任，如果是企业的违规行为应考虑是其经理的主观因素还是外来的干扰，或者是否是其上级主管部门应承但的责任。3、分清是前任的领导责任还是现任的领导责任。4、分清是玩忽职守还是工作的失误。5、在对经营业绩进行评价时，要本着客观、公正的立场，注意语言的措词与表达方式，不要带任何的感情色彩。在评价中要分清客观因素与主观因素、公司外部环境与内部原因、公司的效益与社会贡献等关系。6、注意报告的格式。不要与企业的习惯相去甚远。如：外资企业习惯是以数字说话，他们不需要过多的语言陈述，只要把主要的观点陈述出来，剩下的就把数字对比、比率分析以表格等形式表达出来即可；而国有企业习惯于看文字性的东西