教师工作考核表

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/8教师工作考核表教师工作考核表教师考核表姓名_考核年度_至_学年度_期过程性评价考核内容考核要求考核细则自评组评备注精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/8师德1自觉、积极参加政治业务学习和相关教育活动,言行符合教师职业道德规范。2热爱教育事业,热爱学生,工作积极,服从组织安排，勇挑重担。3遵守国家政策法规和学校规章制度,遵守职业道德规范,为人师表1体罚、变相体罚学生,打骂学生，造成不良影响,第一次扣1分，第二次扣2分,第三次扣4分,依此类推。2不服从组织合理安排,经教育仍不接受者扣25分。3未履行应履行的职责,第一次扣05分,第二次扣1分,第三次扣2分,依此类推。4教职工不团结或挑拨同事关系,一次扣2分；乱讲乱精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/8说,传播没有根据的言论造成矛盾,一次扣25分。5对工作不积极、不主动或不负责任,一次扣05分。6工作不合规范,造成不良后果,在5分以内扣分。7违背师德和工作规范，被家长属实举报的，一次扣2分。8在工作期间，发生安全事故，视情节酌情扣25分。9其他师德表现不佳的现象可酌情扣分。出勤与工作量1服从组织安排,达到规定的工作量,完成组织临时交办的任务。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/82力争出满勤,并事假有手续1未达工作量且责任在个人,扣13分。2超标准工作量,每超一节加02分。350岁以下,病假在10天内,每天扣05分,10天以上每天扣1分。50岁以上减半扣分。4政治业务学习,升降旗仪式及其他统一组织的教育活动缺一次扣05分不假一次扣1分；迟到一次扣05分。5事假每天扣1分。6迟到、早退,一次扣05分。7全勤另加2分,假缺累计在半天以内加1分。假缺累计满4小时按半天计算,满8小时按1天计算。8不假不到校或不假离校算旷工,每节课扣3分。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/8教育教学工作1认真做教育教学工作,教学有教育性和启发性。2教育教学过程务实、高效,有创新性。教学1对明显违纪现象不制止,一次扣05分。2常规检查,平时考核,不符合要求,每次扣05分,第五次开始每次扣1分。3缺课,每一节课扣01分,旷课一节,扣3分德育按学校和各部门对教师的德育工作的要求考核，不符合要求，每次扣05分；5次以上，每次扣1分。教学研究精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/8积极参加教研活动,积极探索教学改革,承担上级交办的教研任务,完成规定的听课任务,有记录,有短评。1教师参加教研活动,除公差、病假外,缺一次扣05分。2未完成教研课,缺一次扣05分。3听课、评课、写读书笔记、写教学经验文章等,未达要求一次扣05分。4未达规定的继续教育学习时间视情节扣15分。水平性评鼓励教师和各岗位人员不断提高在该岗位上的工作水平。教学水平系数，以一级一等为标准，每下降一个等级扣2分。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/8绩效性价鼓励教师不断提高个人专业素养和专业技能，不断争取进步和发展。1教师被街道、区、市、盛国家党委授予优秀教师等荣誉称号，依次加1、2、4、6、10分。2教师被教育部门逐层选拔推荐评为优秀教师、优秀班主任和优秀少先队辅导员、优秀教育工作者等称号，按区、市、盛国家，依次加1、3、5、8分。3教师参加教学比赛获一等奖，按区、市、盛国家，依次加1、3、5、8分，二等奖依次加05、15、3、5分,三等奖按一等奖的三分之一加，录像课减半。校级赛课只加一等奖05分。4教师的专业论文在正式出版的报刊发表，按市、盛国家级，每篇加1、2、4分。非专业论文减半，合作按人数均推。增刊收编汇编可加同级正式出版刊物的1/2。教师作品、非教育、教学文章可加同级正式刊物的1/4分。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/85教育教学科研成果获政府奖按国家、盛市、区，一等奖依次加10、8、6、4分，二等奖依次加8、6、4、2分，三等奖依次加6、4、2、1分；教育行政部门奖2/3，业务部门奖1/3。校级课题结题评奖一、二、三等奖分别加3、2、1分。过程性评价只评二、三等奖。7、教师担任各级研讨课，按同级赛课的二分之一计，依次为区、市、盛国家级05、1、2、3分。8、教师参与指导赛课，核心指导者按参赛者获奖名次的二分之一计。9、