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文档简介

富丽管理制度范文 富丽房地产开发有限公司销售部制度 一、考勤制度 1、公司实行每周六天工作制，每周均有一天轮休。 2、每天早晨10:00上班，超过10:10分者，每次乐捐10元/人； 3、请假者需提前一天告知经理，由经理批准后方可请假； 4、不得无故迟到或早退，迟到超过十分钟至半小时（含半小时）乐捐20元/次，半小时以上按旷工处理； 5、每月休假最多可累计三天，不得超出。 超出天数按事假处理。 事假应按请假天数扣除当天日薪，事假天数原则上每月累计不得超过5天，超出部分1天扣2天工资。 二、着装、仪容仪表规范 1、男士不留胡须，头发不遮耳。 不留长指甲，不佩戴钥匙串。 在职场内不得吸烟； 2、女士不披发，不涂抹指甲油，着淡妆上岗； 3、接待客户时不得嚼口香糖； 4、案场要求员工必须穿工装，无故不穿者，乐捐20元/次。 三、奖罚制度 （1）员工有下列情形给予通报批评并乐捐，员工相互监督，由经理做好记录 1、每月全勤者，当月奖励50元。 （其中除去休假4天）； 2、迟到或早退三次（或三次以上）的扣发1天工资； 3、上班期间浏览与工作无关网站（或玩手机游戏），乐捐20元/次； 4、未通知经理或未经经理允许，擅自离岗者，乐捐20元/次； 5、未经同意处理私人事务者，乐捐20元/次； 6、在案场同事之间因抢单、相互谩骂、吵架（打架）者，乐捐200元； 7、每周自行安排3次下乡展业，无故不去者，乐捐20元/次； 8、值班人员做好话机充电、蓄水、保持卫生环境等，违者每项乐捐10元； 9、信息报备必须真实有效，若有虚假每条信息乐捐10元； 10、每天任务指标信息收集5条，2天约访客户1组，一周为考核期，违反每条乐捐10元； 11、每周抽查考核业务技能，考核不过者取消当月休假一天。 （2）员工有下列情形之一者，视为员工自愿离职，扣发工资及提成 1、在公司任职内聚众赌博或酗酒滋事造成恶劣影响者； 2、未经授权擅自收款后不及时将公司的钱财返还公司者；
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