浅谈产品质量与企业效益,社会效益的关系.doc

浅谈产品质量与企业效益,社会效益的关系浅谈产品质量与企业效益,社会效益的关系李向前白仁一,产品质量的内涵殛萁注重产品质量的一般意义(一)产品质量是指物资生产企业生产制造的产品必须符合既定的技术标准要求.它具有以下特征:.1,各种产品都有各类产品的统一?质量标准.2,所有产品的质量都在生产制造前,按照不同的消费需要规定好各项标准,产品要按标准设计生产制造.3,不同使用目的的产品,其质量要求严格程度不同也就是说.对一些产品质量标准规定的范围宽,对一些产品质量要求的范围则相当严格(二)产品质量具有普遍的社会意义.产品质量具有普遍的社会意义,是因为整个人类社会中,最基本的活动是人类创造物质财富的活动.只有充足的物质财富.人类在此基础上才能产生出其它的科学.就社会财富中每一种不同用处的产品都得有一定的使用性能即质量规定.产品如果没有质量,那么这个产品就没有使用价值.二,在商品经济条件下,企业产品质量的好坏决定着企业效益,社会效益的离低1,在商品经济条件下企业产品质量的好坏决定着企业效益的高低.?.r在商品生产和商品交换条件下,企业的产品是以商品韵面目出现的,即企业生产制造出来的产品是为了市场需要而生产.高质量的商品才能卖高价钱,企业才能有高效益.商品价格是商品价值的货币表现形式,价值是价格的基础.消费者赂买商l品,是为了瞒足一定的使用性要求,而获得商品的使用价值.由于质量是商品对使用价值满足的程度,是使用价值的定量表现形式.所,用户总是希望支付的货币与得到商品质量相一致,或者商品价格低于商品价值.对于消费者来说购买原则,总是希望用同等的支出取得高质量的使用价值,而不愿取得低质量的使用价值.?低质量的产品对消费者来说无疑等于提高了价格,增加了消费者负担.同一商品,因为质量有别,其使用寿命就不相同,主要表现为,质量差的商品,经常出毛病,用户就得经常修理,无疑会增加开支,对那些一坏就无法使用的商品,就得再买,增加丹支比如照明用电灯泡质量好的能使用一年,而质量差的使用半年就得重新购买,但其质量好的灯泡价格比质量差的灯泡价格并不是高一一倍的差距,顶多高百分之二十左右,但质量差的灯泡两个的价格之和又比高质量灯泡的价格高出百分之三,凹十.质量差的产品,除给用户带来麻烦,叉给用户增加负担.群众一旦辨别出谁优谁劣,日方就会把购买力投向优质产品2,企业产品质量不仅关系到企业的效益也是关系到社会效益的大问题.我们知遭,社会进步的快与否,最重要的标志之一是社会产品是否极大丰富.如果没有极大事富的产品,其它的活动就无从淡起.所以.产品质量问题不仅是个企业效益问题,也是个社会效益问?5o题.这是因为:企业是社会财富的具体刨造者.没有千千万万个企业创造财富,社会财富就无从谈起.盎业生产出来的产品如果都是质景低劣甚至是无质量,就等于商品使用价值减低甚至无用.那么社会主义最大限度地满足人们It益增长着的物质文化需要的目的就不能实现.企业是社会物质生产的主体,社会财富的增加完全依赖于企业生产状况.企业生产的产品既多又好,那么社会财富也就又多又好.企业生产的财富虽多,但质量差,实I葡鼍麓是社会财富没有真正增加.三,商品经济不发选,是企业不注重产吕质量的根本原因.这是因为:-在商品经济不发达的条件下,生产是以分散的小家庭,小作坊为主,生产的目的主要是为了自己消费,生产的产品质量没有社会标准,因此很难生产出高质量的产品.在不发达的商品经济条件下,商品交换是偶然的行为和补充的手段,作为生产者偶然交换上一次产品,以少换多,以次充好,欺诈行为,投机取巧就不可避免,因为在这种条件下,交换是偶然行为,生产者无需考虑以后的信誉问题.二次世界太战后的日本,日货因质量不佳常常在国际市场受到冷遇.这使他们举国上下认识到要想扩大出口,必须提高日货的质量,有的领导人甚至提出质量救国的号召.他们终于用了不太长的时间,甩掉了质量不好的帽子,在国际市场上树立起日货的优质信誉等等.由欺诈投机取巧到高度重视产品质量.这并不是资本家变得善良了,而是发达的商品经济内部矛盾发展的必然结果,是商品经济的客观规律在起作用.现阶段我国社会主义商品经济刚剐起步,再加上求大于供的矛盾,不注重产品质量的rH】题经常发生.大至汽车,彩电,冰箱,小至烟,酒,茶叶等假冒伪劣商品应有尽有.这种资本主义原始积累时期商品经济中特有的腐败现象在初级阶段的社会主义商品生产中也反映了出来.从商品经济发展角度看,这种现象的出现,有一定的不可避免性.社会主义由于商品生产不发达,商品少,在卖方市场的条件下,生产者必然是萝快了不洗泥.有毛病的不合格的产品甚至也能卖掉,谁还会在提高质量上下功夫呢宏观管理的漏洞也使企业不注重产品质量.我们长期以来对企业的考核单纯强调产值,利润,税收等,使得企业只图速度而不顾产品质量好坏.四,大力发展商品经济和加强行政,法制管理是迫使企业提鼻产品质的有效手段资本主义商品质量由原始积累时期的假,冒,伪,劣以次充好行为转化到当今以质量为企业第一生命的过程,是由于商品生产交换的内在矛盾决定的,商品经济越发达,商品生产社会技术水平越高,生产的商品就越多.生产者主宰市场的局面就会倒过来,由消费者主宰市场,因而在发达资本主义国家企业提出了质量是根本,顾客是帝王的座右铭.而我们现在商品生产刚剐起步,比起资本主义,虽然我们现在也处在商品经济起步阶段,但我们有社会主义制度,这样就可比资本主义原始积累时期的商品生产和交换阶段甩的时期更短,我们的商品生产和交换步伐可以更快,生产的商品就更多,使企业注重产品质量的物质条件也就更充分.因而也就可以使赘本主义原始积累时期的丑恶现象少发生,发生的时间更短.大力发展商品生产和交换,商品多Ir.就可以变现在的卖方市场为买方市场.这样企业就会被市场逼得注重产品质量.要不然他的产品就无人问津.(下转25页)?5l?理人才两的智力.没肯,导到充分利用因而岽能发珲,才均睦设施匕.不垦凡才缺,而曼臻们没有学会善于发咀凡才f使用凡才构奉顶.没有把人才波在最佳位置匕搜珲作用,不能使智瞢尽其渫,勇苦蝎其力.仁青播其慧=这里而有陈腐观念的束缚.也有1l仵作风,方:和选拔,使用人才制度方面等旧题.,才是四化建没中最鼋要是育价值构资源.怎样使人才亢最佧饶置上发挥作l,这个问题值得引起我们蕈视和思考.什么是最佳位甓我认为.最佳位置必须是个能使人才最大能赜地施展才华.贡献智慧大显身手的环境最伟位置就是能充分调动他们的识极性,主动性,创造性.发挥最佳智能和作用力的位置;就是满负荷的发浑其真才实学或一技之长的淹置.怎样才能使人才走向最佟置并发挥作用,除了打破老观念束缚.不摘求责备之外.几才管理引进市场机制是解决这个问题的有救措施,大蕈事实证II)j.人才流动对于充分挖掘现有人力资源.进一步培斧选拔人才.都是十分露的,蜜践主生有这种情况.在企业,大单位中多年默默无闻被视为一般寻常的人.流到外单逝后却很决被蕈用.干出了一番事业.甚至救活了一个频于绝境的业.目前各种专池人才奇驶的业.只有通过合理的凡才流动,才能予以解决.我队为,体制匕的改革盛个关键必须改变耶种包得过多,统得太死,能干的进不束.不能于匀又b不去均状况.人寸流动,自l由择,.这是与商品经济相适应的人事制度.一旦赋予人才自由选择的权利和受到适当条件的触发,就可能唤醒自我意识而重折选择.一举盛才.自由流动并不是一种不受任河约束的流动.它首先受到供求双方相互选择的约束,同时还受到法律等社会规范的约束开放人才市场,允许择恤自由.这样一来,可能造成一时的麻烦但不要怕,无论什么事,有利必有弊,任何改革不冒一点风险是不行的.只要我们在实践中善于总结经验不断改进和完善,定会取得改革成效的.人才市场是系统工程.涉及到各个方面.怎样去开放人才市场怎样流动呢通过人才市场的人才流动,包括两种基本形式:一是智力流动.二是人才本身工作单位和工作地区的变动通过这两种形式的流动.可以在更广泛的范围内发挥人才的怍用.人才只有在流动的过程巾.才能寻找到最佳位置流动应从实际情况出发当前虚使一部分最需噩流动并有条件流动的人才先流动起来.作为人才流动的第一步.那么应当从哪些企也,单位着手呢?我为,先从人才富裕,积压的企业单位着手.一是大企,和军工企业;二是科研院昕;三是各级党政机关.通过行政与经济手段相结合的办法,址富余的,有潜在能力的人才流向市场.开放人才市场.人才有选择职业的自由,寻找到最佳位置.有发挥才能的场所,人才就自然被社会所承认,就自然会提高自身的社会地位.开放人才市场要加强立法工作人才择业应受到法律保障.总之,把人才放在最佳位置上发挥作用.是四化建设的需要.是尊重知识,尊重人才的重要标志.oO.aaOaOaOa.Oo.a.Oa.o.O.a.o.oo.Oa.co.o(上接5l页)完善对企业考核指标.除产值指标外.对质_黾