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文档简介

.关于酒店评选 “年度优秀员工”方案的报告为了切实提高酒店的整体服务质量，调动员工积极性，树立典型，表彰先进。经酒店董事会决定，拟开展评选“2015年度优秀员工”活动，现将评选有关事项通知如下: 一、评选小组1.“年度优秀员工”评审小组组 长：总经理组 员：各部门负责人2.评选目的（1）表彰先进，树立典型，弘扬企业模范精神；（2）激发员工工作热情，增强员工对企业的认同感与归属感。3.评选原则（1）以客观，实事求是，宁缺勿滥为评选原则；（2）以公平、公正、公开、民主为评选原则；（3）以工作品德、工作能力、工作态度、工作业绩兼优为评选原则；（4）以倾向一线基层员工为主，职能后勤员工为辅为评选原则。4.评选标准（1）认同酒店企业文化、忠于企业、爱岗敬业；（2）为人正直，诚实守信；善于团结，服从管理；具有团队荣誉与精神；（3）勇于开拓，努力钻研本岗位技能，工作付出及工作业绩较为突出；（4）模范遵守酒店及部门规章制度。5.评选范围（1）年度优秀员工须具备入职满两个月（含以上）的正式员工；（2）各部门领班级（含）以下基层员工为主。6.评选时间“年度优秀员工”的评选每年一次，定于1月1日开始实施评选程序，于1月5日前评选结果出炉并报送酒店人事部。7.评选名额原则上按照各部门员工总人数的比例进行评选。8.评选细则（1）由各部门组织专题评选会，要求全员参与评选；（2）部门实行“公平、公正、公开”的选举原则；（3）部门填写“年度优秀员工”推荐表，部门负责人、主管均需认真签署意见；（4）各部门务必于1月5月前将名单呈报酒店评审小组（人事部）。9.评选纪律评选工作应严格按照评选原则进行，不得有弄虚作假、徇私舞弊行为，一经发现将取消评选资格，并追究该部门负责人及相关当事人责任。二、评选办法1.在各部门评选推荐出“年度优秀员工”的基础上，由酒店评选小组成员集中意见确定“年度优秀员工”候选名单，报送酒店评选小组审核。 2.推荐名额分配（总计：11名）部 门名 额客房部2名娱乐部2名中餐厅2名中厨房1名保安部1名工程部1名财务部1名人事部1名 3.其他相关评选规定 各部门未在规定时间内报送“年度优秀员工”推荐名单将视为自动弃权行为。三、奖励方案1.召开表彰会，颁发“年度优秀员工”荣誉证书及奖励现金100元；2.服务部订台业绩前三名颁发“年度业绩精英”荣誉证书，第一名奖金500元、第二名奖金300元、第三名奖金200元；3.商务部订台业绩第一名颁发“年度业绩精英”荣誉证书及奖金500元；4.获得年度优秀者在职务晋升享有优先权；5.获得年度优秀者享有优先外出学习、旅游、考察等机会。 附件：年度优秀员工评选表以上方案妥否，敬请领导给予批示！附件：年度优秀员
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