公司员工安全行为规范考核细则

员工安全行为规范考核细则第一章总则第一条目的为了实现公司安全生产目标，规范员工安全作业行为，提高员工自身素质和安全意识，预防和减少生产安全事故的发生，保障全体公司同仁的生命和财产安全，特制定此考核细则。第二条 范围1、管理部负责起草、制定员工安全行为规范考核细则。2、考核小组成员负责对员工的操作行为进行评价、检查和考核。3、各部门负责对本部门员工的日常安全生产教育，督促其遵守本考核细则。第二章管理与考核第四条考核管理办法1、实事求是原则，考核必须依据可观察到的事实或工作表现，不凭感觉、凭印象，避免主观随意正激励或负激励。、公开、公平、公正原则，考评小组按照附件1：员工安全行为考核细则标准和要求进行考核，考核结果予以定期公示，接受全体员工的监督。3、被考核人在接到附件2：员工安全行为正负激励决议书，并对考核结果无疑义的情况下，应三个工作日内将考核金交至财务部。4、被考核人如对考核结果有疑义，应在两个工作日内提交附件 3：员工安全行为规范考核申述表至管理部，由考核小组相关成员共同决定，或组长裁定最终考核结果，必要时将与相关人员面谈。逾期未提交附件3：员工安全行为规范考核申述表，视为认同附件2：员工安全行为正负激励决议书中的考核内容。5、考核小组成员至少2 人及以上才可进行现场检查、考核，避免被检查人认为检查结果有失公允。6、现场检查、考核，如发现固定问题集中在某区域，考核小组将约谈相关区域、部门负责人，并对相关人员酌情考核。7、员工因未履行安全生产职责或因“三违”导致本人或者他人发生人身伤亡事故者另行问责 。第三章附则第五条本办法由 xxxx 公司 xxx 部负责制订、修改和解释。第六条本办法自 2019 年 9 月 1 日起执行。第七条附件。附表 1：员工安全行为考核细则附件 2：员工安全行为正负激励决议书附件 3：员工安全行为规范考核申述表xxxx 公司附件 1员工安全行为考核细则序号正激励项目适用对象正激励金额1发现现场安全生产事故隐患，并及时上报区域负责人所有员工20 元/次发现现场安全生产事故隐患，并及时上报区域负责人，经查可避免重大事故发生2所有员工50-500 元/次3在工作中能够结合实际提出安全合理化建议被采纳所有员工30 元/次提出的安全合理化建议能够解决生产中的重大安全风险4所有员工50-500 元/次5 在生产活动中发现同事有违规或其他危险行为，及时告知并帮助改正所有员工20 元/次6 作为安全活动的工作人员，协助公司完成各类安全活动所有员工50-100 元/次指正安全生产管理工作中的不足或缺陷，帮组公司改善、优化安全工作思路或流程7所有员工50-500 元/次8 在生产中遇突发性事故，果断采取措施避免重大生命财产损失所有员工50-500 元/次1进入作业现场未佩戴安全帽所有员工20 元/人2进入作业现场佩戴的安全帽未系帽带所有员工10 元/人3在有粉尘危害的岗位上作业时，未戴防尘口罩所有员工20 元/人4模台浇捣作业在台车振动过程中未佩戴耳塞防护所有员工20 元/人5进入作业现场未穿防砸鞋所有员工20 元/人6进入作业场所未按要求穿工作服所有员工20 元/人7进入作业场所穿着的工作服，未落实“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧所有员工10 元/人8一不爱惜自己的劳动防护用品，如：坐在安全帽上休息所有员工10 元/人9般有产生飞溅物的作业期间未佩戴防冲击眼镜所有员工20 元/人10要在上班时间睡岗、离岗、串岗，干与工作无关的事情所有员工10 元/人求11在生产作业区域坐卧休息所有员工10 元/人12特种作业或特种设备作业人员无证操作所有员工50 元/人13未经允许，私自带陌生人进入生产区域所有员工50 元/人14在岗期间饮酒或酒后上岗，第二次发现予以辞退所有员工200 元/人15在固定吸烟点以外的区域吸烟，第二次发现予以辞退所有员工200 元/人16进行设备检修，未停电并锁定电源开关即开始检修设备检修负责人50 元/次17设备防护门、配电箱门无故打开状态设备负责人10 元/处19在司期间发生打架斗殴行为所有员工辞退9 其他经考组小组讨论可纳入正激励的项目所有员工50-500 元/次序号负激励项目适用对象负激励金额20 吊21 装作吊装作业期间有人员从吊物下穿行，吊装作业人员未及时制止吊装作业人员20 元/次利用吊钩、吊笼提升人员进行高处作业吊装作业人员50 元/次22 吊装可散落物件，吊装作业前未做好吊物捆扎吊装作业人员20 元/次业23 不吊装作业时，人站在吊物上随吊物一起移动吊装作业人员20 元/次安24 行车控制按钮盒随意放置在地上或其他地方吊装作业人员20 元/次全25 行26 为吊具发生严重破损，继续使用存在潜在的安全隐患吊装作业人员50 元/次其他违反吊装作业“十不吊”的行为吊装作业人员20-50 元/次27 叉28 车叉车使用完毕后，未停放到指定区域叉车驾驶员10 元/次叉车使用完毕后，未将叉车钥匙拔下叉车驾驶员10 元/次29 作业叉车驾驶员和叉车违规载人乘车人20 元/人30不安叉车带病作业（如刹车系统、倒车灯、蜂鸣器、液压系统故障等）叉车驾驶员50 元/次31全叉车行驶超速（速度 5km/h ）叉车驾驶员20 元/次32行叉车单臂运送货物叉车驾驶员20 元/次33为叉车运送货物方式遮挡驾驶人员视线叉车驾驶员20 元/次34高处作业未佩戴安全带，或安全带未执行高挂低用的要求所有员工20 元/人35登高作业时使用的梯子有缺陷，打开夹角过大或过下（60为宜）所有员工20 元/人36动火作业前，未配备灭火器，清理周围可燃物所有员工危20 元/人37险电焊作业、气割作业、砂轮机切割作业时未佩戴防护眼罩所有员工20 元/人38作乙炔瓶未安装回火防止器即投入使用所有员工20 元/人业39动火作业时，氧气乙炔瓶未分开至少5 米放置，距离动火点10 米以上距离所有员工20 元/人不40安动火作业后，未及时清理作业现场，消除现场火患所有员工20 元/人41全临时用电接线人无低压电工资质所有员工50 元/人行临时用电接线方式不存在安全隐患，如：pe 线未接，所接开关不带漏电保护装置，临时线42为所有员工有破损仍使用等20 元/人43危险性较大的作业，未指派专人在现场进行作业监护危险作业负责50 元/次人44其他危险作业期间的不安全行为所有员工10-200 元/人45站立在模台与模台之间的空隙作业（存在模台意外启动被夹上、被撞击的风险）所有员工20 元/人46其上下移动中的模台，存在意外跌落的风险所有员工20 元/人47他启动模台未告知正在模台上作业的人员所有员工20 元/人48不作业时强行拉、拽等野蛮操作行为所有员工10-200 元/人49安使用压缩空气或嘴吹的方式清理铁屑所有员工20 元/人50 全未先切断电源，带电移动电焊机、高压清洗机等可移动式电气设备所有员工10 元/人行为52圈占消防器材，遮挡消防疏散通道的行为区域负责人20 元/处53擅自取消设备安全联锁功能区域负责人50 元/处51 区域内工具、物品未定置定位摆放区域负责人20 元/处附件 2员工安全行为正负激励决议书正负激励决议书编号：注：被激励员工所属部门和管理部意见不一致时，由考核小组长（总经理）裁定，两部门意见一致则可立即执行。注： 1 、本激励决议书由公司管理部统一编号；2 、编号规则： xxx 公司（员工安全行为考核激励）-年份-月份-流水号，如xxx 公司（员工安全行为考核激励）-2019-01-001 ；3 、激励决议书一式三份，被激励人、被激励人所在部门、管理部各存一份。附件 3员工安全行为规范考核