劳动合同书样本全日制

参考文本编号：劳 动 合 同 书（全日制从业人员适用）甲方：乙方：签订日期：年月日宜宾市劳动和社会保障局制根据 中 华人民 共和国劳动法、 中 华人民共和国劳动 合同法 和有 关法律、 法规, 甲乙双 方经平 等自 愿、 协商一致 签订 本合同, 共同遵守本合 同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（ 主要 负责 人） 或 委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性 别户籍类型（ 非 农业 、农业 ）居民身份证号 码或者其他有效 证件 名称证件号码家庭住址邮 政编 码户口所在地省( 市)区( 县)街道 (乡镇)-可编辑修改 -二、劳动合同期限第三条 （一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1. 固定期限：从年月日起至年月日止。2. 无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 ： 从起 至工 作 任 务 完 成 时 止 。 该 工 作 任 务 完 成 的 标 志为。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1. 无试用期。2. 试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）三、工作内容和工作地点第四条乙方 同意根据甲方 工作 需要， 担任岗位(工 种) 工作。第 五条根 据甲 方的岗位（ 工种） 作业特点， 乙方的 工作区域 或工作地点为第六条乙方工作 应达 到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲 方安 排乙方每天工作时间不 超过 8 小时， 每周 工作 不超过 40小时。每周休息日为。第八条甲 方对 乙方实行的休假制 度有五、劳动报酬第九 条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用 期期 间的工 资为元 。甲乙双方对 工资 的其他 约定六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方 按国家 和宜 宾市 的规定参加社 会保 险。第十一条乙方患病 或非 因工负伤的医 疗待遇按国家、 宜宾市有关 规定执 行。第十二条乙方患职 业病 或因工负伤的 待遇按国家和宜宾市的有关 规定 执行。第十三条甲方为乙 方提 供以下福利待 遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据 工作 岗位的需要，按 照国家有关劳 动安全、卫 生的规定为乙方配备必要的 安全 防护措 施， 发放必要的劳 动保护用品。第十五条甲方根据 国家有 关法 律、 法规， 建立安 全生 产制度； 乙方 应当 严格遵守甲方的劳 动安 全制度 ， 严 禁违章作业， 防止劳动过程中的 事故 ， 减少职业危害。第十 六条 甲方 应当建 立、 健全职业病防 治责任制度， 加强对职 业病 防治的管理， 提高职业 病防 治水平 。八、劳动合同的解除、终止 和经济补偿第十 七条 甲乙 双方解 除、 终止劳动合同 应当 依照 中华人 民共 和国 劳动 合同法 和相关法规政 策规 定执行 。第十 八条 甲方 应当在 解除或者终止 本合 同时， 为乙方出具 解除或者终止劳动合同的证明， 并在 十五日 内为 乙方办理档案 和社会保险关系转 移手 续。第十 九条 乙方 应当 按照 双方约定 ， 办 理工作交 接。 应当支付 经济 补偿的， 在办结工作交接 时支 付。九、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方 约定 本合同增加以 下内容：十、劳动争议处理及其它第二 十一条双 方因履行本合同发生争议， 当 事人 可以向甲方劳 动争议调解委员会申请调解 ； 调 解不成 的， 可以向劳动争议仲裁委 员会 申请仲裁。当事 人一方也可以直接 向劳