安全生产管理制度总汇

一、 安全会议制度为切实加强安全工作的领导，确保我科的安全生产， 根据上级要求特制定本制度。一、每月底由科长或书记主持召开一次安全会议，班子成员参加，一次不召开对科长罚款20 元，无故迟到或早退罚款10 元，无故不参加罚款 20 元。二、安全会议内容、传达贯彻上级及矿安全文件、会议精神。、对本月的安全生产等各项工作进行总结，对发生的事故或违章现象，按照“四不放过”原则进行分析，制定预防措施， 防止类似事故的发生。、对下月的安全目标、重点工作、责任人、完成时间、采取的具体措施、办法等做出安排，对安排的工作由副科长或 班组长负责落实，任务完不成对责任者罚款20 50元，联责副科长 20 元。三、每次安全会议都要形成会议纪要，由文书做好会议记录，对所确定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限详细说明，并存档备查。-可编辑修改 -二、安全目标管理及奖惩制度为确保我科安全生产，根据上级安全生产管理制度的通知要求，结合我科的实际情况，特制定本安全目标及奖惩办法。一、安全目标：、杜绝轻伤以上人身事故；、杜绝 2 小时以上机电事故；、杜绝重大非人身事故。二、奖惩制度：1、煤质发运科每人每月交纳100 元作为安全风险抵押金，如果全月实现安全生产， 月底随工资一并发放， 出现安全事故按责任大小扣罚。2、班组出现一次轻伤以上事故扣责任人100 元，科长、书记、分管领导、班组长联责50 元，责任人在科内待岗学习五天煤矿安全操作规程，经考核合格后方可上岗。3、出现一次2 小时以上机电事故扣责任人50 元，责任人在科内待岗学习三天煤矿安全操作规程 ，经考核合格后方可上岗。4、出现重大非人身事故，由科长组织人员，对事故进行分析，对于事故造成的损失由责任人承担，并停止其工作， 在科内待岗学习一星期，经考核合格后方可上岗。5、安全目标每月一考核，考核情况月底通报。三、安全质量标准化管理制度为切实加强安全质量标准化工作的监督检查，确保达到上级文件要求，特制定本制度。一、安全质量标准化每月月底检查一次，由科长负责组织班子成员参加，做好检查记录，并存档备查。二、检查的主要内容：1、安全质量管理情况、岗位责任制、安全操作规程执行情况；2、文明生产管理等其它标准规定的执行情况；3、安全防范措施的落实情况。4、落实整改自查中查出的各类问题及隐患，现场能整改的现场整改， 不能整改的按照“四定原则（”定项目、定人员、定措施、定时间）落实整改，对解决不了的问题及隐患及时向矿领导汇报处理解决。5、处罚（1） ）一次不组织自检，对科长罚款20元，检查无记录、记录不全，不祥细，对记录人员罚款10 元。（2） ）岗位标准化管理不严， 责任制及安全操作规程执行不严格，一项对责任者罚款10 元，联责副科长、班组长5 元。（3） ）防范措施不落实，整改问题及隐患不按规定办理，对责任者一次罚款 50 元，联责相关人员20 元。四、安全教育、安全技术培训制度为增强员工的安全意识， 全面提高员工的业务技术素质，确保我科安全生产任务的顺利完成，特制定本制度。一、培训时间安全技术培训每月次，安全教育学习每周五一次。二、培训内容1、学习国家安全生产法有关章节、 煤矿安全操作规程以及相应的法律法规，由支部书记负责。2、学习上级及矿有关安全方面的文件、规定、制度、会议精神， 由支部书记负责。3、学习业务知识、专业技术知识，分专业由班组长负责培训和学习。4、学习安全操作规程、岗位责任制，分专业由班组长负责培训和学习。三、培训考核每半年进行一次法律、法规、安全知识、业务技术知识考试，第名奖励 100 分，第二名奖励80 分、第三名奖励60 分，不合格者扣 50 分。四、做好学习记录，由文书负责记录存档。五、安全隐患排查治理制度为搞好安全生产， 做到将事故消灭在萌芽状态，以防造成财产损失和人身伤害，特制定本制度。一、每月由科长组织相关人员进行一次安全隐患排查。二、每月排查出的各种隐患由副科长下发整改通知单，注明整改时间，整改完毕，由副科长验收合格并签字后，方可进行工作。三、因排查不细流于形式造成事故或新的隐患对科长罚款20 元，副科长联责 10 元。四、治理措施不落实对责任人罚款20 元，副科长联责10 元。五、各班组根据当天的生产情况进行排查，将隐患消除后方可工作。六、科内排查出的隐患由各班组长负责汇总并存档备查。七、排查出的问题要立即整改，做到有措施、有安排、有落实、有验收。六、安全监督检查制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进步 强化现场安全动态管理， 实现“岗位无违章、全科无轻伤”的奋斗目标， 实现全年安全生产，特制定本制度。一、各班组由班组长兼任安监员，定期对本班组安全情况进行检查。二、兼职安监人员必须经培训合格，持安全资格证上岗。三、兼职安监人员对全科的安全生产及安全设施负监督检查责任，24 小时不间断地对全科现场安全进行动态监控，发现“三违”坚决制止，并视情节轻重给予10 50 元的处罚。现场发现安全隐患及不安全因素， 及时通知发运调度室进行处理，发运调度室给有关班组下 达整改通知单，确定整改日期，限期完成，超期未整改对责任人罚款 20 50 元。四、建立健全对兼职安监人员履行职责和安全监察工作的考核办法和机制，奖优罚劣。实行安全监督监察末位淘汰制度，凡因兼职安监员不负责任造成在管辖范围内发生伤亡事故的或经考核不合格的， 予以淘汰，同时报安监处备案。五、对查出的问题和隐患应按“四定”原则（定项目、定人