职场礼仪:正式场合介绍之礼仪常识_第1页
职场礼仪:正式场合介绍之礼仪常识_第2页
职场礼仪:正式场合介绍之礼仪常识_第3页
职场礼仪:正式场合介绍之礼仪常识_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/4职场礼仪正式场合介绍之礼仪常识把男士介绍给女士因为西洋人非常重视女性的地位,例如说有一位女士进入聚会时,在场的所有男士小男孩例外均必须起立表示尊重,待这位女士就坐完毕后众男士方才可以再复坐,但这只限第一次进入时,之后的进出男士则可以免起立。至于在场的女士则仅须点头微笑即可,因为女性与女性是平等等,除非是进来的是一位年龄明显高了许多的老太太,如果来者只是比在场的一般人大了没有几岁,则在场女士也不宜起身,否则会让刚刚进者感觉自己已经年高德邵的尴尬。另外一种情形就是当一位很重要的人士进场时,礼貌上在场所有人都须起身表示尊敬,例如说是主人的父亲、或是国会议员、将军、大学校长等社会上公认为VIP级的人物都可算在内。将社会地位较低的人介绍给地位较高的人,当然这一点有时会不容易判断,到底是谁地位比较重要如果地位差不多时则以年龄来决定总是不会错的,若不然以性别来辨别高低亦是可行的。若是家庭一起出来的聚会,则一定要把自己家中的成员介绍给其它人认识,以示对对方之尊重。但是若对方是年青人,则应当带他们前向自己的长辈如父母亲、叔叔、2/4伯伯、阿姨等加以介绍,这是因为二者年龄有明显的差距的原故。把年龄较轻的人介绍给年长者,正如前述,年龄在一般社交场合是一项介绍与被介绍的重要指标。其实要弄清楚介绍的优先级一点也不难,比较难堪的是怕你一不小心说溜了嘴,例如说你将一位较年青,或是男士当成主要人物而要一位年纪较长者或是女士前来介绍要避免这种情形发生的最佳方式就是永远先称呼重要者的头衔以及姓氏例如李教授,这是我的大学同学王建国先生李教授,这是台大历史系李正明教授这样就不会犯错了所以请记住,女士、重要人物、年纪长者的名字要先说出来。职场礼仪正式场合介绍之礼仪常识相关内容职场礼仪新人变老手八绝招眼下,又一届大学生告别校园,迈入职场。冷漠的同事、咆哮的上司、乏味的工作,这些都让职场新人感到难以接受。然而,多年的媳妇才能熬成婆,一代新人换旧人,职业老手们也都是一步一个脚印走过来的,开始的茫然困惑是变化突破的前站,作职场礼仪名片使用礼仪常识在国际交往中,你要注意,我用的词是国际交往中,不是学生,关于名片使用3/4讲两个要点。第一个要点一个没有名片的人,将被视为没有社会地位的人。换而言之,国际交往中拿不出名片的人,人家怀疑你是真是假,有没有地位可言。职场礼仪用餐礼仪八个“不”用餐时经常会遇到食物塞进牙缝、不小心掉下刀叉,甚至在菜肴中见到异物等既普遍又尴尬的情况。倘若处理不当便会予人没有礼貌的感觉,更糟糕的会影响别人的食欲。要化险为夷,处理得体,便应留意用餐礼仪的八个不。职场礼仪秘书工作礼仪我国是一个具有悠久历史和文明传统的礼仪之邦,很久以来就十分关注和重视礼仪礼节,甚至将其上升到国本和教化程度高低的地位。随着经济社会的发展和对外交往的增多,礼仪问题越来越受到党政机关、企事业单位等各类社会组织的重视。职场礼仪之商务举止、表现基础认识1、什么是礼仪答礼仪是指人们在社会交往活动中形成的行为规范与准则。具体表现为礼貌、礼节、仪表、仪式等。2、什么是礼貌答礼貌是指人们在相互交往过程中应具有的相互表示敬意、友好、得体的气度和风范。职场礼仪馈赠的礼仪原则馈赠作为社交活动的重要手段之一,受到人们普遍肯定。得体的馈赠,恰似无声的使者,给交际活动锦上添花,给人们之间的感情和友谊注入新的活力。认真研究和把握馈赠的基本原则,是馈赠4/4活动顺利进行的重要前提条件。上网的基本礼仪礼节一、入乡随俗同样的网站,不同的论坛有不同的规则,在一个论坛可以做的事情在另外一个论坛可能不宜做最好建议先爬一会墙头再发言,这样你也可以知道坛子的气氛和可以被接受的行为。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论