简单版企业经营责任合同书.doc

简单版企业经营责任合同书 企业资产所有者：市经济委员会(以下简称甲方)经营责任者：(以下简称乙方)根据市人民政府办公室市人民政府办公室关于试行企业经营责任制的通知文件为了进一步增强企业活力探索所有权与经营权分离的新路子现决定将公司全权委托负责经营经双方协商签订企业经营责任合同一、委任年限企业经营责任期限订为年(年月日至年月日)二、自本合同签订生效之日起乙方对公司负责经营是法人代表三、乙方承担的具体指标1.利润指标：经营期间的基期利润核定为万元分年度必须实现的利润指标为：万元;年万元;年万元;年万元2.固定资产更新指标：从年起到年止在原值的基础上企业自筹新增固定资产万元分别为：年万元;年万元;年万元;年万元合计为万元3.技术进步指标：(1)质量指标：a.综合废品损失率为%;b.一级品率：不低于%;c.主要零部件项抽检合格率%;d.主要产品按行业标准和国家标准组织生产与国外合作制造产品采用国际标准(2)新产品开发：每年新产品开发数不少于一种4.材料消耗指标：综合利用率不低于%5.能源消耗指标：万元产值综合能耗不高于吨标准煤 四、甲方的权利和义务1.有权对乙方的经营方针、政策的执行进行监督和检查;2.积极运用国家、省、市搞活企业各项政策提高经济效益在经营期间、甲方应会同有关部门帮助企业落实各项政策和合同的执行;3.维护乙方正当权益不干预企业内的正常经营乙方如有违法乱纪、损害国家利益行为甲方有权按组织或法律程序提出处理意见 五、乙方的权利和义务1.在委托经营期间充分行使企业的经营管理全部决策权严格遵守国家的方针、政策及法律、法规有权使用、管理全部资产、组织好企业的生产经营活动按期完成经营合同所规定的各项指标并要承担保证企业行为符合国家利益和宏观控制要求的责任;2.有权对工资基金、消费基金自主选择内部的分配制度和分配形式(无论采取一种分配形式都须在职工档案中保留职工的套国家统一工资级别并按照国家规定相应调级、升级、以用为职工调出或退休时的依据);3.在提高经济效益的前提下逐步提高职工收入改善福利设施并保证按期交纳离职、退休人员的统筹金 六、在经营期间内实行的经济政策1.完成基期利润国家和企业按第二步利改税进行分配超过基期利润的增长部分所得税减为%少上交的所得税作为职工的奖励基金(不计奖金税)职工的福利基金和企业的发展基金2.企业法人代表(经营者)的收入与企业经营的效益浮动挂钩其奖惩办法：(1)奖励规定：a.企业完成和超额完成经营合同规定实现的经济技术指标收入奖经营者原工资额的%职工奖金水平人平均元;b.企业实现利润超过合同规定指标的%其他指标全面完成奖励经营承包者原工资的%职工奖金水平年人均元;c.企业实现利润超经营合同规定指标的%以上其他指标全面完成奖励经营承包者原工资的企业职工奖金水平年人均元;d.企业实现利润超过经营合同规定的%以上并完成出口创汇指标技术改造、资产增值取得突出成绩企业管理升级达到规定标准奖励经营者原工资的%企业职工年人均奖金元(2)处罚规定：a.企业基期利润未完成其他指标全面完成扣年工资的其他指标中的质量指标未完成酌情扣年工资的其余指标每少完成一项扣;连续年未完成基期利润扣发年工资的全部只发给生活费并撤销委托经营证书;b.企业利润未完成经营合同规定指标每少完成%扣发年工资的%其他指标中质量指标未完成扣%其余指标每少完成一项扣;c.企业利润超额完成其他指标中的质量指标未完成酌情扣发奖励工资中的其余指标每少完成一项扣奖励工资的3.本合同除执行武政办号文市人民政府办公室关于试行企业经营责任制的通知精神的各项规定条款外国家、省、市制定扩权的各项优惠政策企业仍照章执行 七、合同的变更与解除1.在委托经营期间由于国家政策或客观环境发生不可预料的重大改变使企业经营出现异常现象确需变更合同时甲、乙双方可以经过协商修改合同2.甲方违背合同规定严重干扰乙方的自主经营、乙方可以提出修改调整或解除合同3.在经营期间由于乙方的决策失误和重大过失造成企业严重损失甲方可以提出修改、调整或解除合同4.甲、乙双方商定合同变更或解除时须经公证处公证后方能生效八、