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高中地理测试题 一、单项选择题（共60分）1北京天安门广场每天升国旗的时间是根据日出的时刻而定的，下列日期中，升旗仪式最早的是：A5月1 日 B7月1 日 C8月1日 D10月1 日2元旦这一天，太阳直射点：A在南半球并向南移动 B在南半球但向北移动C在北半球并向北移动 D在北半球但向南移动3北半球各地昼渐短、夜渐长的时期是：A春分日至秋分日 B秋分日至春分日C夏至日至冬至日 D冬至日至夏至日4当本初子午线与昏线重合时，北京时间为：A9月24日2时 B6月22日8时C3月21日0时 D12月22日12时2008年5月12日14时28分，我国四川省汶川县发生8级强震，造成巨大的人员和财产损失。回答56题。5这次地震的震源深度为20千米左右，岩层的断裂处位于：A地壳中 B上地幔中 C下地幔中 D地核中6这次地震震中的人们会感觉到：A只有上下颠簸，没有水平晃动B只有水平晃动，没有上下颠簸C先水平晃动，后上下颠簸 D先上下颠簸，后水平晃动图为某地5月5日前后几天的天气变化资料统计图，回答79题。7这次天气变化过程最有可能是由： A反气旋造成B气旋造成C冷锋造成D暖锋造成8这次降水的形成原因是：A气流下沉造成B气流对流上升造成 C暖气团主动沿锋面爬升造成 D暖气团被迫抬升造成9此系统易造成：A长江中、下游地区的梅雨天气 B东北、华北地区的夏季暴雨 C东南沿海的台风天气 D长江中、下游地区的伏旱天气读8月份中纬度某地区海平面等压线图，回答1011题。10图中P、K处分别是：A冷锋、冷锋 B暖锋、暖 锋C暖锋、冷锋D冷锋、暖锋11该天气系统在17处的剖面图正确的是：ABCD图5为“某地天气系统和地质构造示意图”。读图完成12-14题。12.关于乙地天气的叙述，正确的是： A.受冷锋影响，气温将降低 B.受暖锋影响，气温将升高 C.受冷锋影响，气压将降低 D.受暖锋影响，气压将升高13.有关地质、地貌的叙述，正确的是： A.图示地区地质构造为褶皱B.乙地背斜成C.丙地向斜成谷D.丙、丁之间有断层14.受侵蚀作用影响最强的地区是： A. 甲B. 乙C. 丙D. 丁右上图为“太平洋洋流分布示意图”。读图完成第15题。15丙处有一大渔场，若用洋流剖面示意图来解释其成因，应选：右图为 我国某水库流入水量与流出水量年内变化情况，读后回答1617题。16该水库蓄水的最高水位出现在： A5月 B6月 C10月D12月17该水库最可能位于： A黄河流域 B塔里木河流域C长江流域 D珠江流域18该区域常见的地貌景观是：A B C D读“岩石圈的物质循环示意图”，回答1920题。19a、b、c、d代表的地质作用分别是： A岩浆冷却、外力作用、变质作用、重熔再生 B外力作用、岩浆冷却、变质作用、重熔再生 C外力作用、重熔再生、变质作用、岩浆冷却 D变质作用、岩浆冷却、外力作用、重熔再生20岩石圈的物质循环是自然界重要的物质循环，这个循环过程不能导致的结果是：A形成地球上丰富的矿产资源B改变地表的形态，塑造出千姿百态的自然景观C实现地区之间、圈层之间的物质交换和能量传输，从而改变地表的环境图15D通过大量的输送热能来改变大气运动21读地壳物质循环图（图15）分析，下列叙述正确的是：A是沉积岩B是岩浆岩C是变质岩D是岩浆读图A-06和A-07所示的两种地貌，回答2223题。图A-07图A-0622 图A-06所示地貌名称为：A三角洲 B沙丘 C冲积扇 D沙丘23图A-07所示地貌，其形成原因主要是：A流水侵蚀 B风力沉积 C风力侵蚀 D流水沉积24造成黄土高原地表千沟万壑的主要外力是： A风力 B冰川 C流水 D植物M读右图回答1819题。25. 从成因上看，山地M属于：A. 背斜形成的褶皱山 B. 向斜形成的褶皱山C. 断层形成的断块山 D. 岩浆喷发形成的火山26. 下列山地中，成因和右图所示不同的是：A. 庐山 B. 喜马拉雅山 C. 华山 D. 泰山读下图，完成2728题。27沿箭头a方向自然带的变化属于：A纬度地带性规律 B经度地带性规律 C垂直地带性规律 D非地带性现象28沿箭头d方向属于非地带性现象，其形成的主导因素是： A地形 B海陆分布 C人类活动 D岩石性质2008年3月，联合国副秘书长提出了“碳中性国家”（不给地球环境增加二氧化碳负担）的概念之后，挪威、冰岛、新西兰和哥斯达黎加率先响应，为各自实行“碳中性国家”的计划制定年限和措施，以实现二氧化碳排放为零的目标。回答2930题。29对实行“碳中性国家”不利的措施是： A积极开发洁净的新能源 B提高农业机械化水平C合理开发水能 D积极植树造林30假如世界大多数国家成为“碳中性国家”，对全球产生的影响是： A植物的生长速度明显减慢，农作物减产 B全球平均气温波动上升C海平面上升速度减缓 D南北半球的温带草原区更干旱二、综合题（共40分）31读“我国部分地区自然带分布示意图”，回答下列问题。（6分）（1）写出自然带名称：A ，B ，C 。（2）三地纬度位相同，但自然地理环境有明显差异，这种差异反映了自然带的分异规律是 ，影响该分异规律的主要因素是 。（3）地理环境具有差异性，因此人们在生产活动中必须遵循 的原则。32读右图，回答问题。（6分）（1）若图示的是热力环流，则近地面甲、乙两处气温较高的是 处。（2）若图示的是以副热带海区为中心的大洋环流，则该环流位于 半球。洋流按性质属于 流（填寒、暖）。（3）若图示的是海洋与陆地之间的水循环，则表示 环节，表示 环节。（4）若图示的是地质循环，且甲表示变质岩，乙表示岩浆，则表示 作用。33读“不同地点昼长随季节变化统计曲线图”，完成下列问题：（6分）（1）判断A、C、D三地的纬度： A C D （2）昼夜长短因季节而变化，但 地区例外，这里全年昼夜 。（3）从A到D的四幅图的变化中可以看出昼夜长短变化幅度规律是 。34读“我国部分地区春季某时天气系统图”，回答下列问题：（9分）（1）图中甲、乙两处， 为高气压中心，按天气系统的气流状况划分属于 ，图中乙处中心垂直方向气流运动状况为 （填“上升”或“下沉”）。（2）甲、乙两气压中心控制地区，气温日较差较大的是 。（3）图中两条锋线中，冷锋是 。锋线旁阴影为雨区，A雨区在锋 （填“前”或“后”），B雨区在锋 （填“前”或“后”）。（4）图中两城市气温较高的是 ；此时长春刮 风。35.自然地理环境各要素相互联系、相互影响，构成了一个有机整体。同学们可以从气压带、风带的分布规律推测气候的形成与特征；而气候又是影响自然带分布的最重要因素。读图18回答下列问题。(13分)(1)“气压带与风带模式图”、“气候类型分布模式图”与“自然带分布模式图”之间的对应关系体现了地理环境的 性。(2)在“气压带与风带模式图”中甲地位于 (风带)，请在图上相应的位置用箭头画出该风带的风向（2分）。 (3)A地终年受赤道低气压带的控制，形成的气候类型是 ，对应的自然带是 带。(4)从“气压带与风带模式图”上可以看出，C地在 和 的交替控制下形成地中海气候，与之对应的地的自然带是 带。(5)在“自然带分布模式图”中，自然带的变化体现了地理环境地域分异规律中的 地域分异，这种分异是以 为基础的。自然带的变化体现了地理环境地域分异规律中的 地域分异，这种分异是以 为基础的。期末测试1 5 BBCAA 610 DCDBD 1115 CBABB 1620 CCDBD 2125 DCBCC 2630 BAABC31（6分）（1）温带森林带（温带落叶阔叶林带） 温带草原带 温带荒漠带（2）干湿度地带分异规律（经度地带性） 水分（3）因地制宜32（6分）（1）乙 （2）南 寒 （3）（地表和地下）径流 水气输送 （4）变质作用33（6分）（1）0 66.5 90（2）赤道 平分（相等） （3）纬度越高昼夜长短变化幅度越大34（9分）（1）甲 反气旋 上升 （2）甲 （3） 后 前（4）长春 偏南风（南风、西南风）35除标注外每空1分，共13分。(1)整体 （2）西风带 （西南风，风向略2分） （3）热带雨林气候 热带雨林(4）副热带高气压带 西风带 亚热带常绿硬叶林 (5）从赤道到两极 热量 从沿海到内陆 水分 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。从群体上看，中专 毕业生的劣势是阅历较少、知识层次相对不高;优势是学校专业设置大多贴近市场实际、贴近一线需要，且中专毕业生年青、肯吃苦、可塑性强。从个体来说，每位毕业生的优势与长项又各不相同，如有相当一部分毕业生动手操作能力较好;有些学生非常上进，上学期间还同时参加了职业资格考试或自学考试。所以，在实事求是，不弄虚作假的前提下，要特别注意扬长避短，从而在竞争中取得优势，打动聘任者。没有重点和章法的写作易使文章显得头绪不清、条理紊乱。非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事现磨现煮的咖啡市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二百多家咖啡店铺经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的咖啡博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。合理分配自我介绍的时间前文说过，自我介绍一般也就持续13分钟，所以应聘者得合理分配时间。常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，中段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟完成，应聘者就要有所侧重，突出最有料的一点。在实践中，有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全部经历，而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍，这些都是不明智的做法。突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内容。应聘者应该在自我介绍时选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿。比如在“我曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动”之后的停顿可能会引导面试官去问“那是什么样的活动呢？”，这样做的目的是为面试的深入打下基础。一切以事实说话在证明自己确实有能力胜任所 应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧，如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力，也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础，因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的，一旦被发现掺假，基本预示着应聘者将被无情“秒杀”。2年5月至今： 担任某咖啡茶品配送服务部的市场部业务员。主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。四季更迭，我们总会在