巡查制度.doc_第1页
巡查制度.doc_第2页
巡查制度.doc_第3页
巡查制度.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

日常管理制度（2-4）巡查监督制度巡查监督制度总则第一条 为提高工作效率，规范员工行为规范，保证各岗位正常工作，及时发现并解决工作中存在的问题与不足，特制订本制度。第二条 本制度适用于公司所有部门，所有员工均需遵守本制度，权责部门为行政后勤部。第三条 管理层人员应当具备“贯彻执行能力、组织领导能力、学习提升能力、责任担当意识、安全生产意识、成本控制意识、营销服务意识、团结协作意识”，及时教育违规员工，对于直接下级的违规负有连带责任；配合行政人事监督人员，支持权责部门的巡查工作。第四条 基层员工应当具备“贯彻执行能力、应急处置能力、学习提升能力、主人翁责任意识、安全生产意识、成本控制意识、营销服务意识、团结协作意识”，需严格遵守员工手册及部门考核管理办法。巡查范围第五条 巡查范围为公司日常工作涉及的内容，包含考勤、员工形象、岗位履职、氛围管理、突发事件、标识管理、设备管理、维修管理、仓库管理、消防安全管理、清洁卫生、公共区域、制度执行等方面，以及员工宿舍管理、整个园区巡查等。第六条 巡查检视标准及处罚以员工手册及部门绩效管理办法、部门奖惩办法为依据，若发生条款冲突的，以更有利于工作开展的条款为准。 第七条 日常巡查主要内容有（包括但不限于）： （一）符合公司仪容、仪表规范； （二）工作区域卫生情况符合各岗位卫生标准；服务标准要符合公司要求；（一） 各部门各区域人员在岗情况；（二） 设施、设备的运行情况； （五）总经办会议决议及公司办公会会议诀议监督落实执行情况。巡查监督管理实施流程第八条 由行政后勤部承担巡查监督的职责，行使监督的权利，不定时巡查并填写巡查记录表，巡查发现的问题要如实记录，定期在公司内部出巡查通报。对严重违纪人员按公司规定发出员工违纪预警通知书。第九条 巡查人员按制订的计划进行巡查，每次巡查前应先对上次巡查发现的问题整改情况进行追踪，并在巡查记录表上做好相应的记录工作。第十条 巡查过程中发现的问题，由权责部门监督相关责任人或责任部门整改。责任部门应将各区域划分片区，责任到人进行监督管控，不得拖延。第十一条 对不及时处理可能会造成重大事故或较大损失的隐患，巡查人员应及时通知该隐患部门负责人，并及时上报本部门负责人或总经理。第十二条 在巡查过程当中发现的问题，经督促两次及以上仍未进行整改的，当班负责人连带责任绩效考核扣减，扣减标准以部门考核管理办法为准；部门同类问题当月累计出现三次及三次以上的，责任部门负责人负连带责任。第十三条 进行巡视检查时，要认真细致、全面具体，不留死角，严格按规范进行巡查，若存在假公济私、徇私舞弊等情况，给予巡查人员扣除当月绩效 35 分的处罚。附 则第十四条 违规违纪当事人或部门如对处罚有异议，可在作出处罚之日起三个工作日内向作出处罚决定部门提出书面意见，部门或权责部门将进行核查
人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 文化艺术

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论