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职业心态培训课学习体会 引导语：人在职场中应该有特定的思考力这种特定的思考力主要有两种：一个是目的意识一个是问题意识下面是小编为你带来的职业心态培训课学习体会希望对你有所帮助 最近公司组织了一次职业心态培训课该课给了我很深的感触受益良多希望公司以后多点这样的活动让我们能更好地吸收多点知识耶 说真的李老师讲课真幽默容易让人听懂尤其是在对心态的讲解更是让我受益非浅其实人最重要的是心态一个人如果用积极的态度去做好每一件事也许会有意想不到的收获喔因为一个人的态度决定了其人生道路上成长的高度只有摆正心态才能把事情做得更好 首先我个人认为一个企业要做大做强就要留得住人才因为人才才是企业发展的基本只有人才留住才能使企业做活做强做大至于心态重要的是要有职业道德如果一个人连最起码的道德底线都没有又何谈以厂为家以人为本和睦相处喔其次是要有团队精神如果公司没有团队精神就好比一盆散沙风过沙流散随处飞扬各顾各的利益公司又谈何发展呢?只有上下团结一心才能使一个企业做大做强最后要有规范化的管理我认为管理不是被管而是制定一个合理的标准的自我约束的制度让企业更人性化才能使职员工更好的自主做出贡献让企业更好的发展与壮大 在学习的过程中对我有深刻影响的还是最后的小游戏在这个游戏中充分体现了人才的重要和团队合作的重要性与正确核心领导的必要性以及心态的必选性说真的每个企业都有各自的矛盾有些是不可避免的也有些无法消除的我个人认为应该求其精髓去其糟糕才能有利于公司的发展只有先将次要的矛盾放一放解决主要的矛盾这样有利于提高效率更好的达成目标 通过学习使我了解了心态的重要性增强自身的学习力改变了不良习惯带来良好的用处不过老师所说的价值观与烦恼论我并不认同人非圣人谁人无欲也许只有圣人才会无欲无烦吧?我只知道是个人都会有欲望有了欲望就会有烦恼有了烦恼就会有压力我们只有把压力变为动力才能有所成就最后我要说的是快乐是自己的没有谁抢得去烦恼是自寻的只有放开心怀把不快乐的事情忘掉每天多微笑点烦恼自然少一点罗 通过再次分章节对职业化管理学习让我对平常的细节和方法有了更深刻的理解之前对职业化已经有一定的认识和理解系统的讲述了关于职业化的理念加深了对职业化的理解以下是我在这段时间学习职业化培训心得体会 人在职场中应该有特定的思考力这种特定的思考力主要有两种：一个是目的意识一个是问题意识当今社会是一个瞬息万变的社会你掌握的资源永远不可能是完整的你今天做的判断永远不可能和别人的状况是一样的这时候你是否具备了足够的风险应变意识就显得非常重要 一个职业人应该具备的基本意识首先是客户意识老板、同事或下属都是你的客户你必须敬客户、敬老板、敬同事、敬下属因为只有这种尊敬才会使别人给你带来利益其次职业人一定要有经营意识用最小的投入得到最大的产出 现在太多的企业看不到它的生产工具只看到人企业的财富都在员工的脑子里因此知识管理变得迫在眉睫很多企业在推行知识管理作为一个职业人该如何适应这样的环境呢?你需要建立自己的个人知识管理系统如何去记录、储存及分享你的知识在整个职场里有一个非常重要的观念职业道德让我们重新思考职业道德对一个职业人士一生的发展是多么的重要 职业化最大的变化应该是头脑职业化所以本课程用了非常大的篇幅谈了一个概念职业信念职业信念篇的核心的问题是如何打开你的命运之门 真正成功的人士是能够把握自己命运的人人在走出校门前所有的生活取决于父母;在刚开始工作时自己还不具备驾驭工作的能力更多的时候是靠主管的指导来完成工作;当个人的能力、身心完善的时候已经能够对自己的人生及职责负责就变成了一个独立的人;成为独立的人之后会进一步渴望成功这个时代不存在个人英雄只有懂得合作才有可能发展、有可能成功这就是互赖成功也就是说从个人的成功到人际的成功 良好的习惯是职业化培训心得体会中新提出来的观点很有道理行为养成习惯实际上是从行为上要求我们做到职业即在合适的时间、合适的地点用合适的方式做合适的事使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准职业化具体包括：职业化素养(含职业道德、职业意识、职业心态);职业化行为规范(职业化思想、职业化语言、职业化动作);职业化技能(时间管理、项目管理能力)我觉得说的很全面很赞同 职业人对自己的认知我们在为谁工作?大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作这也是一个误区很多人了用这种观点来指导自己的工作甚至来规划自己的职业生涯因此工作时不积极努力做一天和尚撞一天钟反正企业是老板的岂不知这样是在浪费自己的职业寿命和得到更大提升的机会是一种非常短视的思想久而久之自己的责任心也将大大降低甚至麻木当一个人没有责任心的时候也就是他失业的时候 在很多方面做的还不够在职业化素养、职业化行为规范、职业化技能上均还需要不断地加强特别是在职业道德、职业心态、责任意识等方面帮助他们建立起个人应具备的职业化素养并通过对公司制度的贯彻和日常的工作态度、纪律的考评来帮助员工建立起适合我们企业文化的职业化行为规范使每个员工形成统一的行为规范同时在不断的职业技能培训帮助他们在职业技能上不断提高增强自信心提高工作效率 完善自我与团队协作一滴水只有融入大海才能成就伟大作为正和的一名职业管理人首先要为员工树立榜样要不断修炼自己的职业心态塑造良好的外在职业形象磨练本职岗位的职业技能只有以身作则、率先垂范、身先士卒和你的团队一起用行动