浅谈如何强化干部经济实践锻炼提高驾驭市场经济能力

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5浅谈如何强化干部经济实践锻炼提高驾驭市场经济能力按照市委理论中心组的要求，下面，我就如何加强干部经济实践锻炼，提高驾驭市场经济能力问题谈点看法。党的十六大提出“加强党的执政能力建设，提高党的执政水平和领导水平”。当前，对于基层来讲，要贯彻落实好这一新要求，必须从加强和改进干部经济实践锻炼入手，大力提高干部驾驭和领导市场经济能力，这可谓是目前摆在各级党组织面前的一项重要课题。事实表明，加强干部经济实践锻炼，是我们党培养干部的一条有效途径。近年来，已得到各级党组织的高度重视，许多地方通过下派任职、挂职、换岗交流、轮岗创业等渠道，把一大批年轻干部放到改革和建设的第一线上去锻炼，放到艰苦的环境中去磨炼。使干部实践锻炼工作呈现了较好的发展势头，取得了较好的成效。但工作中存在的一些深层次问题，在较大程度上严重制约了干部实践锻炼工作的顺利开展。主要表现为“四化”一是组织行为形式化。一些地方在对待干部经济实践锻炼工作上随意很大，有的单纯当作上级布置的任务来完成，往往是上面要精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5求紧，强调多，就抓一抓，反之，就不闻不问，撒手不管，使干部经济实践锻炼流于形式，走了过场；二是锻炼主体功利化。少数干部把参加经济实践锻炼作为获取政治资本的机会和职务升迁的捷径，缺乏在基层、在艰苦环境中扎扎实实磨炼自己的思想和动力；三是锻炼渠道单一化。一些地方对干部锻炼方式只重视下派任职、挂职，而忽视换岗交流、轮岗创业等其他形式，致使锻炼途径单一，渠道不宽，严重影响了干部经济实践锻炼的质量和效果；四是教育管理粗放化。一些地方只重视抓干部的选派，疏于对下派干部的教育管理，任凭其自然成长，使干部经济实践锻炼在管理上出现了“真空”。造成上述问题的原因主要有三个方面一是对干部参加经济实践锻炼工作的重要意义认识不足，重视程度不够；二是宏观管理和总体调控缺乏计划性，工作力度不够；三是相关配套政策和制度不健全，措施保证不够。针对目前干部经济实践锻炼中出的新情况、新问题，当前，要加强和改进干部经济实践锻炼工作，应着力在提高认识、拓宽渠道和健全机制等方面下功夫。一、深化认识，进一步增强做好干部经济实践锻炼的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5紧迫感和责任感认识是行动的先导。当前，一些地方的干部经济实践锻炼工作只所以成效不大，甚至无成效，其主要原因就是没有充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性。因此，要加强新形势下干部经济实践锻炼，各级党组织和领导干部必须站在“三个代表”的高度，站在“加强党的执政能力建设”的高度去提高认识，以认识的不断深化促进工作的不断深入。1、加强干部经济实践锻炼是增加干部经济实践经验和提高驾驭经济能力的迫切需要。当前，改革的不断深入，市场经济的不断发展等都给干部素质带来了新的挑战，党的十六大也对干部提出了“提高驾驭市场经济能力”的新要求。但是，从目前一些干部，特别是党政机关干部的实际来看，与新形势、新任务的要求，还存在很大差距，主要表现为“理论通、实践空”的问题，他们讲客观大道理多，解决实际问题的本领小，服务基层、服务群众无从着手，有的甚至帮倒忙，或成为中梗阻。这些问题的出现，归根到底就是绝大多数机关干部只是从书本上学习市场经济ABC，很少参与经济实践，缺少实践锻炼，缺乏实践经验。因此，要全面提高干部素质，必须加大干部经济实践锻炼精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5力度，使大批机关干部走出深宫大院，深入基层，深入改革和建设的第一线，通过实践，锤炼他们吃苦耐劳、真抓实干、开拓创新的作风，锻炼他们宏观决策、组织指挥、协调解难的本领，磨炼他们实事求是、联系群众、勤政廉政的观念。2、加强干部经济实践锻炼是深化干部制度改革的客观要求。前不久，中央下发的党政领导干部选拔任用工作条例中，已经把是否具备“基层工作经历”作为干部提拔使用的必要条件，写进了条例。但从干部制度改革实际来看。一些地方在推进干部制度改革工作中，只重视抓干部选任、教育、监督管理等工作。并没有把加强干部实践锻炼纳入推进干部制度改革的重要环节，尽管一些地方。对被列入各级各类后备的干部采取了一些措施，实施了短期锻炼，但这样的锻炼又多为提拔使用而锻炼的，这种“临时抱佛脚”式的锻炼是难以收到良好的成效的。事实上，个别从基层岗位提拔上来的干部，到任后，长时间打不开工作局面，有的甚至不如以前，就是很好的例证。因此，要全面贯彻落实好党政领导干部选拔任用条例。必须把加强干部实践锻炼作为推进干部制度改革的重要一环