业务员用工合同.doc

攀枝花市治中商贸有限责任公司攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司专（兼）职业务员聘用合同书姓 名： 二一 年 月 日（正文） 攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司、攀枝花市治中商贸有限责任公司 （甲方）聘用_ _（乙方）为 ，双方根据中华人民共和国劳动法和四川省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止，聘请 为本公司 ；合同期限为_年_个月。 （二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容（一）业务部部长工作内容1、负责公司形象的宣传，参与并执行公司各类业务及经营商品销售营销策略和营销计划的制定与实施。2、负责业务部的日常管理工作，监督考核业务员的工作表现，及时反映员工动态，激发业务员员的工作热情，并做好业务员员进行培训。3、负责公司各项业务及经营商品的宣传与推销及相关业务的接诒与联系。4、负责与设计部、工程部和红苹果门市的沟通、协调，合理安排各类业务和商品品牌的公关推广活动。5、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动作等方面信息，为企业的经营决策提供参考。6、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户异议，收集并反馈客户对服务水平、工程及商品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。7、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。（二）业务员工作内容1、负责公司形象的宣传，执行公司各类业务及经营商品销售营销策略和营销计划的实施。2、负责公司各项业务及经营商品的宣传与推销及相关业务的接诒与联系。3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动作等方面信息，为企业的经营决策提供参考。4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户异议，收集并反馈客户对服务水平、工程及商品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。5、服从部长领导，协助部长做好本部门的管理工作。6、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。三、劳动报酬 （一）业务部部长在试用期间的薪酬标准为：1000元月底菥+4%工程业务提层+漆6%（不含工程漆）+墙纸8%（不含工程墙纸）+集成吊顶3%销售提层；试用期满，并考评合格后薪酬标准为：1400元月底菥+6 %工程业务提层+漆6%（不含工程漆）+墙纸10%（不含工程墙纸）+集成吊顶5%销售提层；（二）专职业务员在试用期间的薪酬标准为：1000元月底菥+4%工程业务提层+漆6%（不含工程漆）+墙纸8%（不含工程墙纸）+集成吊顶3%销售提层；试用期满，并考评合格后薪酬标准为：1200元月底菥+5 %工程业务提层+漆8%（不含工程漆）+墙纸10%（不含工程墙纸）+集成吊顶5%销售提层；（三）兼职业务员没有底薪，其薪酬标准为：5%工程业务提层+漆8%（不含工程漆）+墙纸10%（不含工程墙纸）+集成吊顶5%销售提层。（四）甲方每月定期以货币形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月1 0日。四、工作时间 （一）执行国家规定的8小时工作制，每周工作6天，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作，原则上每周一必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司领导请假。 （二）休息休假：甲方保证乙方每周至少休息一天（原则上不安排周六和周日）。五、双方约定（一）乙方在开展业务工作时要严格遵守国家的各项法律、法规及管理方各项规章制度，凡由此产生的一切后果由本人自负。（二）乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与工作安排，接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行督促、检查、考核和奖惩。 （三）甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。（四）乙方要爱护和维护公司的形象及荣誉，保守公司商业机密，不得传播或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为，凡由此产生的一切后果由本人承担，公司有权究其全部责任，并依照相关规定做出处罚，后果严重者，根据国家相关法律、法规，移送公安机关处理。（五）乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 （二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；2、因不可抗拒的原因，导致本合同无法执行； （三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同； 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的； 3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的； 4、.被依法追究刑事责任的。 （五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同： 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3、.乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减员工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 （七）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，但必须提前一个月局面通知甲方： 1、在试用期内的； 2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（八）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 （九）解除或终止本合同后，甲方应当十日内办理终止或解除劳动合同手续。 七、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2、.乙方未经甲方同意，擅自离员的；（二）双方同意，如果有一方违约，应向对方支付违约金1000元。八、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规