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文档简介

山东新驲新能源车业有限公司岗位职责说明书 编制： 审核： 审批：新驲新能源汽车有限公司二零一六年八月六日目 录1、 组织架构32、 总经办岗位职责3、 财务部岗位职责4、 安环办岗位职责5、 综合管理部岗位职责6、 后勤保障部岗位职责7、 采购部岗位职责8、 仓储物流部岗位职责9、 市场部岗位职责10、 销售部岗位职责 11、 售后部岗位职责 12、 生产部岗位职责 13、 技术部岗位职责 14、 质量部岗位职责 4总经办总经理后勤保障部综合管理部财务部售后服务部市场部仓储物流部采购部销售部常务副总财务中心营销中心行政中心制造中心安环办技术部生产部质量部职位名称招聘培训专员职位代码所属部门综合管理部职 系职等等级薪等等级直属上级综合管理部部长直属下属无工作职责招聘管理1、人员招聘计划的制定与招聘实施；2、人员入职办理及实习期、试用期、见习期管理；3、人员转正考核及转正手续办理；4、试用期员工档案管理；培训管理1、 培训计划的信息收集、组织制定及监督实施；2、 新员工岗前培训的组织实施；2、培训档案的管理与培训费用核销；3、公司内训师队伍的建设与管理4、员工培训档案的管理；任职资格学历要求1、大专及以上学历；2、人力资源管理、工商管理、行政管理专业；经验要求1、1年以上招聘或培训工作经验；2、优秀毕业生可放宽要求；技能要求1、持有企业人力资源三级管理师证书；2、熟练使用word、excel办公软件；3、熟练使用打印机、传真机等办公设备；4、英语四级；5、良好的语言及书面表达能力；个人要求1、年龄在22-30岁之间；2、身体健康、能适应偶尔出差；工作环境工作位置：办公室；工作危害：无工伤危害；工作时间：行政班；工作设备：电脑
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