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文档简介

简单个人劳动合同 劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务下面是小编整理的合同范本欢迎阅读 【简单劳动合同范本】 甲方： 乙方：(身份证号码：) 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止 二、工作内容及工作地点 (一)乙方根据甲方要求经过协商从事销售业务工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位乙方服从甲方的安排 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务按时完成规定的工作数量达到规定的质量要求 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制 四、劳动报酬 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法乙方的基本工资确定为每月元以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定出现下列情形之一的可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的; 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案或者乙方严重失职给甲方造成10000元以上损失 七、其他条款 (一)劳动合同期内乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化应当及时告知甲方以便于联系 (二)本合同未尽事宜均按国家有关规定执行国家没有规定的通过双方平等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定履行民主程序并向乙方公示乙方遵照执行 (三)本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效 甲方法定代表人签名：乙方签名：公章 本合同订立与年月日 【附】劳动合同期的一些注意事项： 1、劳动合同期满自动续延是否计入劳动合同签订次数? 笔者认为既然劳动合同期满自动续延是法定的无须双方续签劳动合同即实际上不存在续签劳动合同的行为自然就不应当计入劳动合同签订次数 2、用人单位强行终止劳动合同的法律后果 对此劳动合同法第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行;劳
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