镇2011年组织工作目标考核责任书

XX镇2011年组织工作目标考核责任书 一、考核范围镇属各党支部。二、分值设定说明组织工作目标考核总分值为100分。按党委、政府综合目标考核确定的分值折算，纳入各村的综合目标考核。三、检查考核评分标准 （一）三项教育（3分） 要围绕“三百”活动，利用“唱读讲传”、召开专题组织生活会、参观警示教育基地等形式，切实抓好“三项教育”。开展一次活动记1分，全年不超过3分，全年活动低于2次的不得分。 （二）创先争优活动（12分）按照“明确职责、细化承诺、严格讲述、逗硬点评、用好结果”五个环节的要求，开展好支部每月讲评、上级党组织每两月点评活动，通过展示台、公示栏，及时、规范地公布讲评结果。镇党委根据“一月一抽查、一季一督查”计分，区委组织部检查结果也一并计分，记录、资料、公示内容不齐全的，查到一次扣3分。（三）开展纪念建党90周年活动（4分）未按镇党委要求开展系列活动的，缺一项扣2分。按要求开展得4分。在“七一”评选表彰工作中受镇党委表彰的加2分，受区委表彰的加3分。（四）落实三项制度（15分）达到走访全覆盖、记录详实、办理情况满意的得15分，未做好的每一项扣5分。根据抽查和督查结果，发现记录缺少一次的扣2分。（五）推进基层党内民主建设（2分）党务公开和村务公开每季度定期更换1次内容，全年不少于四次的得2分，少一次扣0.5分。（六）管理远程教育站点（6分）各村党员远程教育点站点使用均不少于每月10个小时，全年每月达标的得6分，少一次扣1分。（八）党建信息化建设（5分）大力推广应用“12371”党建信息平台，凡未按镇党委要求及时完成“12371”党建信息平台维护的，发现一次扣1分，全年完成维护的得4分。 （九）党员队伍建设（47分） 1.做好党员发展工作。一是发展时间和数量（20分）：农村支部发展新党员2名，在上半年完成的得20分，在下半年完成的得15分，未完成的少一名扣10分；部门支部发展新党员1名，在上半年完成的得20分，在下半年完成的得15分，未完成的扣20分；二是发展党员的结构要求（12分）：在新发展党员中，35岁以下的党员1名、高中及以上文化的党员1名、女党员1名、外出务工经商人员1名的得12分，未达到要求的每一项扣3分。 2.坚持“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会，按时上党课，四簿一册齐全，有记录得3分，缺一项扣0.5分。 3.认真做好入党积极分子的培养教育，有入党积极分子队伍的得2分，反之扣2分。 4.认真做好预备党员按期转正工作的得2分，未做到的扣2分。5.加强党员的教育管理，无党员违纪违法的得1分，有一名党员违纪或违法扣1分。7.对党员实行“分类目标管理”，有流动党员登记簿，登记内容详实的得2分，未做到的不得分。8.做好老党员补贴发放工作，未及时上报变更信息，违规违法发放的发现一人次扣1.5分，全年完成工作的得5分。 （十）党费收缴（2分） 每季度如数上交党费，全年在12月10日前完成的得2分，未按时完成收缴任务的扣2分。 （十一）信息报送（4分）按时上报材料和报表的得4分，未按时报送的一次扣0.5分。（十二）基层党建示范点（加分项）完成区级基层党建示范点打造的加5分，打造镇基层党建示范点加3分。（十三）加强村官管理（加分项）促进村官成才，强化村官理论调研水平，凡村官网评文章被市委组织部采用的，该村加1.5分，凡文章被长寿区大学生村官采用的予以加