劳务工人合同.doc

劳务工人合同 欢迎来到http:/合同范文栏目，本文为大家带来劳务工人合同，希望能帮助到你。劳务务工合同劳务工人合同 第一篇 劳务务工合同 招聘方（简称甲方） 受聘方（简称乙方） 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守 第一条 合同期限 “本合同无一定期限” 第二条 职务（或工种） 甲方聘请乙方担任_技工 职务（或从事某工种的工作） 第三条 工作时间 除法定节假日（清明、五一、国庆），每天工作时间为八小时上下班时间按甲方规定执行，（每月最多请假两天，若超过一天则按一天工资扣） （8：3012:00 13:3018：00） （以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定） 第四条 劳动报酬及要求 乙方月薪为_ ￥1800 _元（第一个月押半个月的工资，至年底发） 若需增加，则按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚 持按时出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务 甲方为乙方提供午餐。 第五条 违约责任 一乙方年底前擅自解除合同则抵消半个月的押金 二乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权对其 实施管理及分配等 本合同于 年_月_日起生效甲乙双方不得擅自修改或解除合同合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份 甲方：_（签字） （指纹） 乙方：_（签字）_（指纹） _ _年_月_日建筑工人劳务合同劳务工人合同 第二篇 建筑工人劳务合同 编号：（河南五建）砼、泥06 甲方：河南省第五建筑安装工程（集团）有限公司 乙方： 黄忠 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款： 一、合同期限和聘用条件 从本合同签订之日起至 福林厂房3、4、5、办公楼 工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。 二、工作内容和工作要求 甲方同意乙方在 福林厂房3、4、5、办公楼 工程 砼班组 从事 砼浇筑 工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。 四、劳动报酬和福利待遇 （一）乙方工资按以下第 1 种方式计算： 1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。 2、按件或建筑面积计酬，每平方米 （二）若按工程进度量支付工资的支付方式为： 1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。 2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。 （三）甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。 （四）甲方按规定给乙方购买工伤保险。 五、劳动纪律 （一）乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。 （二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。 六、劳动合同的解除规定 （一）合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同【劳务工人合同】 （二）乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的； 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的； 3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。 （三）甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。 七、违反劳动合同责任 （一）甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。 （二）乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。 （三）乙方施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。 （四）乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。 八、劳动争议的解决 甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或 仲裁解决。 九、其他约定 其它事项双方协商解决 十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法人代表： 居民身份证号码： （签字盖章） 2011年3月1日劳务用工合同范本劳务工人合同 第三篇 劳 动 合 同 书 根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 1 合同期限 1.1 甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。 1.2 合同期限自 年 月 日起至 工作项目完成时止。 2 工作内容和工作地点 2.1乙方同意从事 工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。 2.2 因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。 2.3 乙方工作地点在 ，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方安排。 3 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 3.1按照岗位（工种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。 3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。 3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。 4 职业道德、保密和竞业限制 4.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。 4.2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、 职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。 4.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。 4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。 4.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。 甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。 5 劳动合同的履行和变更 5.1 甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当承担违约责任。 5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。【劳务工人合同】 5.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。 6 劳动合同终止、解除的条件 6.1 有下列情形之一的，劳动合同即行终止： 6.1.1 本合同约定的工作任务已完成； 6.1.2 由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；【劳务工人合同】 6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。 6.2 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同： 6.3.1严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的； 6.3.2 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的； 6.3.3 严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失， 2 或利用工作之便营私舞弊情节严重的； 6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 6.3.5 因乙方原因,导致劳动合同无效的; 6.3.6 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。 6.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必须提前三十日以书面形式通知乙方： 6.4.1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 6.4.2 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 6.4.3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 6.4.4 由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的； 6.4.5 乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的； 6.4.6 无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩 6.4.7 发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。 6.5 乙方要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。 6.6掌握或者知悉甲方重要商业秘密，乙方提出解除合同必须提前60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。 6.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： 6.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 6.7.2 甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的； 6.7.3 因甲方原因,导致劳动合同无效的。 3 序的； 6.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同6.4.1、 6.4.2、6.4.3解除劳动合同： 6.9.1 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 6.9.2 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 6.9.3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 6.9.4 法律、行政法规规定的其他情形。 6.10 乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。 7 违约责任 7.1 如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。 7.2 乙方有下列情形之一的，应当承担赔偿责任： 7.2.1 同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失； 7.2.2 因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔偿损失； 7.2.3 乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理；给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。 8 社会保险 8.1甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金； 8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行； 8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死 4 亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 9 劳动争议处理 9.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。 10 附则 10.1 本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。 10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。 甲 方（公章）： 乙 方： 法定代表人 或委托代理人： 年 月 日 年 月 5 日劳务用工合同范本劳务工人合同 第四篇篇一:劳动用工合同范本根据，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理；(二)负责支付乙方工资，每日_元。劳务用工合同范本。(三)其它；四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；(二)享受合同规定的工资待遇；(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知:1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1、甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2、乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。2、出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3、经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。4、本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定的事项:_十、违约资任1、甲方的违约责任:(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方