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精品聘任合同书 庆城县玄马学区教职工聘任合同书甲方(盖章)校长（或代理人）（签字）_乙方（签字）_签证机关（盖章）_二零零九年九月二十四日贾桥小学教师应聘合同书 一、聘任条件 1、热爱党的教育事业，全面贯彻教育方针、政策、教书育人，管理育人，服务育人。 2、严于律己，遵纪守法，模范遵守中小学教师职业道德规范和学校的各项规章制度。 3、服从组织领导和组织分工安排，主动接受学校分配的各项工作任务。 4、努力完成规定的教育教学工作任务，认真备课、上课、辅导、批改作业、考核学生成绩，所任学科在全镇统考中必须进入前三名，六年级成绩除应达到上述目标外，在毕业会考中还必须进入三类学区前十名，力争进入全县前十五名。 5、加强政治业务学习，提高自身素质，积极参与教研教改活动，保证每学年完成两篇以上的教学经验总结或教研论文。 6、严格请假制度，不得迟到、早退、旷工。 请假应先履行请假手续，决不允许打电话请假。 请假累计超过三天，扣除当日工资（例如请假四天，超过一天，只扣一天工资）。 7、认真搞好兼职工作。 8、保护送路队教师要给学生讲清有关交通法规，定期询问、检查、了解情况，及时处理问题，护送路队教师按学校安排每天放学护送路队到达指定位置，若教师不护送，出现问题由护送路队教师负责。 9、学校其他安全问题，由安全管理员定期排查并及时汇报。 10、具体岗位细则参照学校制定的各项制度执行。 二、解聘条件有下列行为之一的，甲方有权解聘乙方 1、不遵守学校规章制度，工作态度不端正，消极应付的。 2、不服从领导，拒不接受学校工作任务的。 3、工作能力差，不胜任本职工作的。 4、无理取闹、威胁学校领导或其他工作人员并造成一定影响的。 5、聚众赌博，滋事斗殴，作风不正，体罚或变相体罚学生，有损教师形象，在校内外造成了不良影响的。 6、聘期内连续旷工7天或总计旷工15天以上的。 7、年度职称考核不称职的。 8、违反计划生育政策的。 9、全学期请事假超过二十天的，累计请假超过两个月的。 10、迟到、早退超过十次的。 三、落聘条件有下列行为之一的，甲方有权落聘乙方 1、敬业精神不强，工作态度不端正，自由散漫、拖拉、消极应付的。 2、全学期累计请假超过两个月的。 3、不服从领导，拒不接受工作任务的，无理取闹、威胁学校领导或其它工作人员并造成一定伤害的。 4、上学年职称考核不称职的，违反计划生育政策的。 5、工作能力差，不胜任本职工作，无上进心，完不成学校下达的各项指标任务的。 6、聚众赌博，滋事斗殴，作风不正，体罚或变相体罚学生，有损教师形象，在校内外造成了不良影响的。 权利与义务权益人甲方（聘方）乙方（被聘方）权利 1、聘任已达相应聘任条件的乙方。 2、对乙方的业绩、能力、工作态度、履行岗位职责情况进行考核。 结果作为晋升、奖罚、续聘、解聘的依据，并有权解聘经考核不合格的乙方。 1、有权应聘和辞聘，并接受甲方考评。 2、依据有关规定及学校实际情况，有权要求甲方逐步改善工作条件和生活中应当解决的困难。 义务 1、无正当理由，不得解聘乙方，因工作需要或其他原因，确需解聘时，应提前一个月通知乙方。 2、根据条件和有关规定，为乙方提供必须的工作场所，解决生活中应当解决的问题，保证乙方的责、权、利。 3、听取乙方的合理化建议意见，及时改进工作。 1、必须努力工作和履行岗位职责。 2、服从领导，支持甲方工作，主动向甲方汇报自己阶段性的工作。 3、严格遵守国家法律及教师职业道德规范。 无正当理