劳务租赁协议书1.doc

劳务租赁协议书1 劳务租赁协议书甲方（用人单位）乙方名称联系人法定代表人（主要负责人）联系方式通讯地址联系地址联系电话网址为了满足甲方的生产需要及促进劳动人事管理社会化，经甲乙双方友好协商，员工租赁达成如下协议 一、合同期限1.合同期限自_至。 2.本协议期满，双方若再续约；需提前_天通知。 二、甲方的权利与义务1.甲方需向乙方租赁派遣工（简称”协作工”下同），应提前_个工作日通知乙方；2.甲方负责协作工的考勤和劳动纪律管理，乙方派管理员协助甲方管理，及时调及处理甲/乙双方与协作工的关系/事故等。 甲方负责支付管理人员工资待遇每月为_元.3.协作工有如下情形之一时，甲方可以随时提出退回及更换3.1发现并确认患有传染病或精神病等严重疾病者；3.2违反甲方的规章制度/企业规程或劳动纪律，情节严重者；3.3严重损害甲方企业利益或企业形象，情节严重者。 4.甲方给予乙方员工提供生产场所/设备/工具/食宿/岗位技能培训等，如需要体检，体检费用则由甲方提供。 5.甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度，乙方员工若违反则按甲方厂规处理。 6.甲方必须合理安排指导乙方员工，并传授操作技术，以保证乙方工人能正常工作及保证劳动安全，凡有严重违反相应规定者由甲方处理。 7.乙方劳务工每天的工作工时由甲/乙双方代表登记并签名后方生效。 8.甲方提供给乙方协作工的待遇是8.1协作工工时按实际出勤为准.8.2原则上，协作工每月休息_天，协作工的工资计算方法正班同加班均按_元/小时；若法定假日上班，也仅算当天出勤工时之工资，按元/小时计算，不享有节日之特殊待遇。 8.3甲方乙方协作工及管理员的食宿.9.甲方应按本协议规定按时支付员工费用9.1协作工的工资于_月_日一次结清。 9.2甲方应按实际租聘人数/出勤和考核结果制作协作工的工资表并于每月10日前传真给乙方公司确认9.3若乙方协作工有工作不满_天即离职者，则不计工资；满_日的乙方协作工若在合同期间停止工作，则此类协作工工资将会在当月结算时结算清。 9.4合同结束，乙方协作工离职当天，应在当天内结清工资后方可撤离。 三、乙方的权利与义务1.乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求派遣协作工，必须符合以下条件1.1年龄16-35周岁，身高1.5米以上。 1.2无任何传染病或精神病等严重疾病。 1.3人数_人。 2.乙方应在规定上上岗时间之前，对协作工进行公共职业道德培训，并承担相关费用，保证协作工符合甲方的要求。 3.乙方负责全部协作工的行政/后勤管理工作。 4.乙方协作工在生产过程中的工作保障由甲方负责，乙方协作工在生产以外的其他事故保险由乙方负责。 5.乙方协作工必须按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。 6.乙方协作工进厂以开始上岗工作起计算工资。 7.协作工的劳动人事关系/工资保险关系归属乙方，由此发生的一切责任与纠纷由乙方负责承担7.1乙方负责办理协作工的录用手续。 7.2乙方要向甲方提供协作工的真实准确的花名册，以便双方协调管理。 7.3乙方应与协作工建立劳动合同关系，以便与保持协作工的稳定性。 8.甲方负责乙方员工从乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方负责接送，甲方按_元/人的费用对乙方进行补贴，此款在乙方人员到达甲方工厂办理好入职手续后以现金一次性付清。 9.合同期后，甲方必须当天一次性结清乙方所有款项。 四、附则 1、未经双方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利转让给第三方。 2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同协商解决；在本协议执行过程中，双