行政过错责任追究制度

1/4行政过错责任追究制度一、本办公务人员在行政过程中不履行或不正确履行应尽的职责，有下列情形之一的，必须追究所在科室主要责任人、直接责任人的责任。一超过规定时限或承诺时限办结的二公务时间擅自离岗的三态度恶劣，故意刁难群众的四不按规定登记首问负责事项的五不按规定接待、引导、协助群众办理有关事项的六对把握不准或特别重大和紧急的事项，应当及时请示报告而不及时请示报告的七应当当场办结而不当场办结的八不一次性告知群众所需补正全部材料的九其他违反首问责任制度、限时办结制度规定的。二、有上述情形之一，情节较轻的，责令直接责任人作出书面检查，并对科长进行批评教育情节较重，造成不良影响和后果的，取消直接责任人、科长评优评先资格，对直接责任人予以告诫或限期调离工作岗位，并责令科长作出书面检查或予以告诫情节严重，造成恶劣影响或后果的，对该科室予以通报批评并取消直接责任人、科长评优2/4评先资格，对直接责任人予以诫勉或降职，并可对科长予以诫勉或免职。三、有下列情形之一的，可以从轻、减轻或免予处理一主动赔礼道歉，群众已谅解的二有效阻止不良后果发生的三主动挽回损失的四其他可以从轻、减轻或免予处理情形的。四、有下列情形之一的，应当从重或加重处理一一年内出现两次以上应予追究责任行为的二干扰、阻扰责任追究调查、处理的三打击、报复、陷害投诉人、检举人、控告人、证人、调查人及其他相关人员的四其他应当从重或加重处理情形的。五、受到责任追究的人员，依法享有陈述权、申辩权对责任追究不服的，可以向作出处理决定的部门提起申诉。六、本制度所称告诫是指对违反行政效能建设有关规定，但不够纪律处分的人员，以书面形式进行批评教育的问责方式。七、本制度由综合科负责解释。八、本制度自印发之日起执行。3/4行政过错责任追究制度相关内容湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定一、禁止利用职权向企业吃、拿、卡、要、报。二、禁止利用职权指定中介服务，强制企业购买指定产品、保险和服务，强制企业参加学会、协会等社团组织。建筑工程安全生产预警提示制度第一条为了进一步认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，减少各类建筑安全事故的发生和杜绝重特大安全事故，结合我市建筑施工的实际情况，特制定本制度。本制度适用于本市行政区域内的建筑施工安全生产的预警提示。扶贫项目公告、公示制度为进一步加强扶贫项目资金管理，规范扶贫项目安排和资金分配、使用、管理，提高扶贫工作效益，按照国务院扶贫开发领导小组关于建立和推行扶贫资金项目公告公示制的通知精神，结合我镇实际，建立并推行扶贫项目公告公示制度。2016年教育部全面推开中小学教师职称制度改革2月12日，教育部发布XX年工作要点以下简称要点，要求促进各级各类教育内涵发展，包括推进体育考核制度改革，推进中小学心理健康教育示范区建设，建立艺术教育工作评价制度等。企业员工礼仪的规章制度第一条员工必须仪表端庄、整洁。头发头发要经常清晰,保持清洁,不宜太长。男性4/4员工头发应经常注意修剪指甲指甲不能太长,指甲油要尽量用淡色胡子男性员工胡子不能太长,注意经常修剪口腔保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食酒吧传送员工作流程一、营业前1、XXXX前换好制服，打卡、签到准时上班。2、开班前例会，认真听取主管的工作安排，以及对仪容仪表的检查和礼貌用语的训练。3、做好营业前的准备工作，检查各项设施，设备和电脑等是否运作正常，同时搞好区域卫生。企业职业卫生管理制度1范围本制度适用于公司的职业卫生管理。2目的为了预防、控制、防治职业病，消除职业病危害，保护职工的健康。3职责分工公司主管领导和分管领导职责总经理对职业卫生工作全面负责，必须认真贯彻国家有关职业卫生和职业病防治学校卫生防疫与体检制度一、卫生防疫工作