




已阅读5页,还剩46页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
六月三日早会 会议即将开始 请将手机调整至关闭或静音状态请在会议期间严禁来回走动请在会议室内严禁吸烟请全情投入 全力配合 确保会议圆满结束 友情提示 共唱国歌 起来 不愿做奴隶的人们 把我们的血肉 筑成我们新的长城 中华民族到了最危险的时候 每个人被迫着发出最后的吼声 起来 起来 起来 我们万众一心 冒着敌人的炮火前进 冒着敌人的炮火前进 前进 前进 进 万一网中国最大的保险资料下载网 崔峰经理 英雄上场 崔贤美主任 王义华主任 决战630誓拿100万 崔峰部 40万尹格部 20万直辖部 20万本部 20万 爱在六月行事历安排 爱在六月行事历安排 爱在六月行事历安排 爱在六月行事历安排 杯子 取谐音是 辈子 杯子除了非常实用之外还有更特殊的意义 根据不同的关系 不同的场合送杯子 能表达出不同的内含 杯子可以表达爱意 可以表达情谊 可以表达尊长敬辈 可以表达合作诚意 可以表达祝福 一杯子 可以代表 一辈子在一起 一辈子情谊 一辈子祝福 一辈子合作 情侣之间送杯子 杯 与 辈 同音 所表达的为 两个人 一辈子 我愿与你共渡一杯子 牵手相伴一辈子当男生送女生杯子的含义就是表示男生愿意为女生过一辈子守护一辈子 成为女生一生都相伴的存在 而送男生杯子代表什么呢 代表的就是女生接收男生的追求 愿意和男生相守一辈子 简单的一句话理解就是在情侣之间送杯子的含义就是代表着一辈子的意思 愿意成为另一半相伴一身的存在 师生之间送杯子 师生之间送杯子的含义 可以将杯理解为辈分 送 辈分 比自己长的人 更能够体现尊师重道 寓意深长 老师在学生的心目中是严冬的炭火 是酷暑里的浓荫伞 湍流中的踏脚石 是雾海中的航标灯 老师啊 您言传身教 育人有方 甘为人梯 令人难忘 有口皆 杯 人人称道 亲戚 同学 朋友 客户之间送杯子当作纪念品 有关怀 杯 至的含义 杯子除了非常实用之外还有更特殊的意义 杯水情深 就体现了你与对方的深厚友谊 如果你收到 朋友 的杯子 那么就代表人家把你当作一辈子的朋友了 同时如果是客户之间你收到了杯子则也表示对方非常的重视你这个合作伙伴 紫砂杯的优点介绍 1 紫砂杯泡茶味香色浓 是其它任何茶具无法相比的 即使是酷暑亦可保持数日不变味 2 长期使用 紫砂杯不仅不会出现磨损和划痕 相反会因为吸收了茶汤中的茶油而变得光润似玉 让人爱不释手 3 紫砂泥中的多种矿物质和微量元素对人体具有保健作用 4 紫砂杯实用大方 造型典雅 融实用与装饰于一体 是馈赠的高雅礼品 且永久留存 13场产说会 累计邀约客户大于等于30人 门票5元 张13场产说会 累计邀约客户在20 30人之间 门票10元 张13场产说会 累计邀约客户在13 20人之间 门票15元 张13场产说会 累计邀约客户在13以下 门票20元 张 13场产说会 主管必须累计出席10场 如若不满10场 按照一场50元进行乐捐 1 每天以早会考勤时间点到为考勤标准 每人每月20次出勤 2 早会进行途中 手机铃声响 接打电话 随意走动 按照2元 次乐捐 3 早会进行途中迟到早退 按照2元 次乐捐 4 早会缺勤以分公司考勤标准 经理层级30元 次 主管层级20元 次 业务伙伴10元 次乐捐 5 所有乐捐的款项 每周六大早会进行公布 6 每月出勤大于22次为满勤奖 用乐捐的款项进行满勤奖励 六条约定 六月方案宣导 每日开单将 对于每天开单的伙伴 在次日早会给予拜访礼品的奖励 随着科技的快速发展 手机更新换代速度越来越快 手机的功能越来越强大 但是 手机电池的使用时间越来越短 您还在为手机经常没电无法工作而烦恼吗 告诉你一个好消息 凡6月1日 30日期间 生效期缴保费 5000元 即可获得 神奇万能充移动电源1个 手机使用移动电源有什么好处 好处很多 众所周知智能手机的电池是非常的不给力 每天一充的朋友大有人在 上班没事就把手机插在电脑USB充电 回家也是 这是多么郁闷的一件事情 如果有了手机移动电源你出去后就不怕你的IPHONE手机没电了 你就不怕接不到重要的电话 外出不敢使用手机了 移动电源一般配备多种电源转接头 通常具有大容量 多用途 体积小 寿命长和安全可靠等特点 是可随时随地为手机 MP3 MP4 手机 PDA 掌上电脑 掌上游戏机等多种数码产品供电或待机充电的功能产品 还有木有更好的 有 每天在外拜访很辛苦 要是回家有人给按摩下就舒服了 告诉你机会来了 好消息之二 凡6月1日 30日期间 每期期缴保费 10000元 即奖励 肩部按摩器1个 各位看官还有更好的在后面 您还在用老式电饭锅吗 那你就OUT了 好消息之三 凡6月1日 30日期间 每期期缴保费 20000元 即奖励 智能电饭煲一个 智能电饭煲和机械煲最主要的区别是机械煲讲究的是把米饭煮熟 而智能电饭煲讲究的是口感 通俗的说你机械煲能吃一碗饭那好的智能煲可以吃两碗饭 还有比如可以预约定时 多口感选择等 智能电饭煲来了 另外还有 小礼品支持奖励 6月份凡成功召开一场不低于10人的小产会 公司免费支援15个进门小礼品 最后还有 增员排位赛 参与对象 营销系列全体业务人员竞赛项目 总公司百强增员能手分公司十强增员能手入围条件 营销员在竞赛期间有效增员 2人且推荐人本人在2013年6月末基本法考核后能维持正式业务员及以上职级 注 有效增员是指业务人员直接推荐的新人在竞赛期任一月达成健康人力标准 排名指标与排名规则 根据业务人员竞赛期有效增员人数排名 人数相同者 再按4 6月直接推荐的新人在4 6月期间产生的期缴保费排名 如再相同 则以推荐人本人在4 6月期间产生的期缴保费排名 增员排位赛 奖励办法 备注 若排名分公司前10的人员已获得 总公司百强增员能手 的相应奖励 则 分公司十强增员能手 的旅游券奖励依次顺延 但荣誉称号不顺延 参与对象 竞赛期新签约人员获奖条件和奖励办法 竞赛期新人连续三个月享受到分公司新人FNA满额奖励 给予该新人 一套豪华展业装备 包括展业专用公文包一个 量身定制的西服一套 品牌衬衫两件 夫妻各一件 竞赛期新人有两个月享受到分公司新人FNA满额奖励 给予该新人 一套精华展业装备 包括展业专用公文包一个 品牌衬衫两件 夫妻各一件 新人连续健康奖 参与对象 营销系列全体业务人员奖励形式 通过佣金系统发放奖励办法 营销员在4 6月期间直接推荐的新人 根据新人在4 6月期间达成健康人力的次数 给予推荐人奖励 具体为 注 1 新人达标绩优人力折算2次健康人力 推荐人奖励 金子等你拿 竞赛时间 5月1日 6月30日竞赛保费 竞赛期间内 营销员生效的所有期交险种的保费 可倍数计入的部分保费 新人回计保费 新人回计 2013年4月和5月签约新人在竞赛期间内 5月1日 6月30日 生效的竞赛保费 将按50 回计到直接推荐人的竞赛保费中特别说明 新人回计保费以新人本人保费的倍数计入后 再进行50 的回计给直接推介人 个人吉祥金元宝 竞赛内容 率先生效累计竞赛保费 10万元的前100名营销员 奖励 吉祥金元宝 金条 8克纯金 或 三星NOTE1智能手机一部 国行 此方案比的是速度 谁先达标 不是比谁的保费多 个人鸿发金元宝 竞赛内容 率先生效累计竞赛保费 20万元的前30名营销员 奖励 至尊金元宝 金条 20克纯金 或 三星NOTE1智能手机一部 国行 吉祥金元宝 金条 8克纯金 此方案比的是速度 谁先达标 不是比谁的保费多 主管景德镇清凉夏日茶具 竞赛内容 1 5月业务室健康举绩率 20 入围 2 6月业务室健康举绩率 20 后 每增加一名健康人力 奖励业务室主任 景德镇清凉夏日茶具 一套 全省限额2000套 达标发放完毕为止 说明 1 健康举绩率 举绩且达标健康的人员 业务室总人力 无倍数计入和新人回计 2 4月达标晋升业务室分开计算 5月份达标晋升业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 朋友聚餐活动方案
- 景区清明表演活动方案
- 月子中心建军节活动方案
- 本地生活市场活动方案
- 林场开展植树日活动方案
- 暑假书展活动方案
- 招聘人员招标方案(3篇)
- 机关太极活动方案
- 商场服务配置方案(3篇)
- 内蒙古建筑职业技术学院《英语听说一》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 算法用户标签管理制度
- 《选矿厂安全生产标准化评分办法》
- 期末试卷(含答案)2024-2025学年四年级下册数学北师大版
- 《客舱安全与应急处置》-课件:火灾的基础知识
- 自然资源执法监察工作规范培训课件
- 部编版《语文》三年级下册全册教案及反思
- 2023年最新的汉语言文学社会实践调查报告
- JJG 30-2012 通用卡尺-(高清现行)
- 工厂制造中心上半年工作总结报告精编ppt
- 《中华人民共和国职业分类大典》电子版
- 结构工程师绩效考核评分表
评论
0/150
提交评论