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学校制度汇编制度汇编大全 中学管理制度汇编中学管理制度汇编目目录第一章总则第二章则第二章岗位职责支部书记岗位职责1校长岗位职责1支部副书记岗位职责3教学副校长岗位职责3科研副校长岗位职责5德育副校长岗位职责7工会主席岗位职责7团委书记岗位职责8政教主任岗位职责9教务主任岗位职责11科研处主任岗位职责12后勤主任岗位职责12值日领导职责23包级领导职责23教研组长岗位职责25政教处职责26教务处职责29教科研处工作职责30后勤处职责30班主任岗位职责31任课教师岗位职责33学校保管员岗位职责36实验室管理员岗位职责40网站管理员岗位职责42音乐室管理员岗位职责43体育器材保管员岗位职责45心理咨询员岗位职责46学校卫生管理员岗位职责46医务室工作人员岗位职责48档案室管理员岗位职责48远程教育管理员岗位职责45微机室管理员岗位职责46团队部管理员岗位职责4648档案室管理员岗位职责48第三章学校管理第一部分行政管理学校管理机制试行条例1学校校长负责制试行条例1校长党支部工作试行条例3校务公开暂行办法3教职工代表大会试行条例5学校教职工大会制度7党政干部工作守则7校委会会议制度8文件管理制度9印信管理使用制度11职工考勤制度12教职工请假制度12办公桌椅、办公用品管理制度23教职员工忌事忌语23值班制度25 二、教育教学管理教学工作制度26教学常规管理制度29听课制度30教学反馈和家长参与教学管理制度30优质课的标准31教学考评细则和办法33教案量化考评细则36教师素质目标要求及考评办法40教务处常规教学管理策略42期中（末）考试制度43关于违反常规教学管理事项的处罚规定45教学反馈制度46艺教处文化课教学管理制度46艺教处教学常规检查评分制度48艺体处教师常规管理考评细则48美术课教学管理制度49音乐课教学管理制度50体育教师上课规范50艺教处教师教学常规检查处罚制度52毕业会考考试工作管理制度53学籍管理制度55教科研室工作制度56组织公开课和教学经验交流制度56教育科研项目管理制度57教育教学科研成果奖励试行细则57教师奖惩制度58学校“学科首席教师”评选方案59校园十佳教师评选细则61教学仪器设备的保管使用维修制度62电教器材购买及保管制度62电教设备使用管理制度63个人保管电教器材暂行规定63班级电教设备管理制度64计算机室管理制度65音像资料室管理制度65语言室管理制度65投影仪使用规则66网络管理制度66实验教学管理制度67学生实验规则67物理仪器管理使用制度68化学仪器、药品管理使用制度69生物仪器、模型、标本管理使用制度70图书借阅管理制度70 三、班主任考核及学生管理班主任管理工作条例71班主任指导新班主任工作条例76新任班主任责任目标书77班级量化考核的预案77关于班级实施量化考核的说明78学生参与学校管理的制度与措施79画室管理规章制度80音乐学生琴房使用制度80体育馆管理制度81使用音乐厅、体育馆安全制度82学生品德考评方案83对学生违纪行为处理的规定86学生请病事假的规定87杜绝师生伤害事故发生的规定88政教处值周制度89校园环境、教室环境管理条例90课间操管理暂行条例91学生在校期间违纪责任追究制度93学生伤害事故处理办法94运动会安全工作制度99举办师生大型集合活动安全制度100“校园之星”评选细则101“告别陋习，争做文明油高人”量化考评细则102 四、后勤服务管理后勤服务公约104印刷室设备管理使用制度104报纸杂志订阅管理制度104打字室工作制度105油料管理制度105舍务管理奖惩制度105住宿生管理制度106“优秀寝室、示范寝室”评比办法107洗衣房管理制度108食堂文明服务公约108学校食堂、食杂店考核细则108伙委会制度110就餐制度110厨机具管理制度110食堂防蝇灭鼠制度110食堂留样制度111不合格食品退市制度111食堂库房管理制度112食堂卫生管理制度112餐具、用具清洗消毒制度113从业人员个人卫生健康的要求113食物中毒预案114食堂卫生检查细则114学校车辆管理规定115消防检查制度117用电管理规定118常规维修制度118安全管理制度119消防器材使用保管制度119安全防火责任制度119进入校园车辆及外来人员管理条例121第一章总则校训团结、勤奋、文明、守纪办学理念让每一位学生全面发展，健康成长办学思想依法治校、质量立校、科研兴校、特色强效办学目标创一流学校、做一流教师、育一代新人教风严谨、敬业、负责、创新学风尊师、好学、善思、知礼第二章岗位职责第二章岗位职责支部书记岗位职责 1、坚持社会主义办学方向，保证党和国家的教育方针、政策、法规在学校的全面贯彻执行。 2、参与学校重大问题决策，支持和监督校长依法行使职权。 3、制订支部工作计划，做好支部工作总结。 加强支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。 4、加强领导班子和党员队伍的思想组织建设、作风建设，发挥党组织在学校工作中的政治核心作用。 5、及时了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。 6、加强教职工思想政治工作，及时了解教职工和学生的思想动态，加强师德建设，配合校长做好学生的德育工作。 7、加强学校精神文明建设，积极开展文明单位创建活动。 8、领导工会、共青团等组织，发挥教代会对学校的民主管理、民主监督作用。 9、完成上级党委交办的其他工作。 校长岗位职责 1、自觉执行党和国家的教育方针、政策和法规，坚持社会主义办学方向，积极稳妥地推进教育改革，确保教育质量，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。 2、全面负责学校行政工作，充分发挥行政领导班子和各职能部门作用，领导制定学校发展远景规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结，带领全校教职工努力实现任期目标。 3、主持学校行政例会，研究部署学校工作。 签发学校行政性文件，对教学、科研和行政管理工作实行集中统一领导，保证学校工作正常有效运转。 4、科学设置内部管理机构和岗位，做好教职工的聘任、管理和奖惩工作。 制定教师队伍建设规划，不断提高教师政治素质、文化业务水平和科研水平。 5、决定学校经费预算和决算，审批学校重大项目和学校经费日常开支，代表学校对外签订各种合同与协议，不断加强学校现代化建设。 6、领导学校重大规章制度的建立与修订，指导学校各部门制定部门职责，依法治校。 7、关心教职工和学生生活，支持并配合党、工、团组织开展工作，重大决策听取党组织意见，并定期向教代会述职，自觉接受组织和群众监督。 8、加强对外联系，增进与兄弟学校间的友谊，谋求学校发展的良好环境。 9、重大问题及时向上级领导请示汇报，接受上级的检查、指导和考核，完成上级安排的其他任务。 支部副书记岗位职责 1、协助支部书记负责支部的组织建设及宣传工作。 2、提出党支部组织生活的内容和要求，检查督促各党小组过好组织生活，抓好民主评议党员工作。 3、做好党员的发展工作，坚持党员标准，保证发展党员的质量和结构，抵制和反对发展党员中的不正之风。 4、协助支部搞好日常党纪教育和检查。 了解党员遵纪守法的情况，保护党员的申辩、申诉、辩护权。 5、健全党的组织生活等管理形式，做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计等工作，督促党员定期汇报思想。 6、主动做好党员的思想政治工作，协同工会、共青团等群众组织加强对教职员工的思想政治工作。 7、协助支部加强对后备干部的管理，做好人才的发现和培养工作，积极向党支部推荐德才兼备的人才。 8、负责有关党务工作的外调，来信、信访等处理，办理支部交办的其它工作。 教学副校长岗位职责 1、协助校长管理全校的教育教学工作；负责上级文件的及时下载、打印、传阅和归档工作，协助校长处理学校的一般性事务。 2、制定教学工作计划，并认真组织实施、检查和总结，确保各项教育教学工作顺利开展和教学质量的不断提升。 3、指导教务处开展工作，做好课程设置、师资分配、教学常规管理及艺术、体育、科技、第二课堂、教学安全等各项工作。 4、加强年级组建设，指导年级组开展教育教学管理工作，重视班主任队伍水平的提高，关心班集体建设。 5、深入教学第一线，进行听课和评课，召开各种形式的座谈会、分析会，了解并分析各年级各学科教学情况，指导改进教学方法和学习方法，不断促进学科地位提升。 6、深入学生，了解学生，召开学生座谈会或与学生对话，指导教师培养学生良好学习习惯，不断提高学生学习能力。 7、加强和指导毕业班工作，提高学生升学率和优秀率；按照上级要求，做好职教送生工作。 8、管理和指导部室各项工作，审查部室工作计划，推动和检查工作计划的落实，提高部室使用效益。 9、按上级规定和学校实际情况，指导教务处和总务处订购教材、试题和各项教学资料、器材、设备等。 10、组织教务处全体人员安排好各项考试，及时统计、分析成绩。 抓好学生的学风和考风建设。 11、指导教务处抓好学生的学籍管理、招生、编班、考勤、休学、退学、转学、毕业等各项工作。 12、完成其他临时性工作任务，积极配合其他部门做好有关工作。 科研副校长岗位职责 1、根据学校整体工作思路，负责制定全校教育改革和教育科研规划（计划），对学校的教育教学改革提出建议和意见，有目的、有计划、有步骤地指导全校教育改革和教育科研工作的开展。 2、指导科研处开展工作，通过“教科研论坛”等形式，指导全校教师学习先进的教学经验，改进教学方法，推动学校教育科研工作水平不断提升。 3、组织学校重点课题立项、研究、实施、评价、结题工作，指导教科所做好教师课题管理，促进学校教育教学改革。 4、以创建“高效课堂”为抓手，积极进行课堂改革实践，努力形成具有校本特色的“高效课堂”教学模式，不断提高课堂教学效益。 5、负责教师培训、学历提高、业务竞赛、名师工作室、青蓝工程和骨干教师管理工作；做好教师发展档案的建立、管理，搞好对教师教科研工作的考核。 6、加强教研组建设，指导教研组长、备课组长按计划开展常规教研活动，负责学校科技节、艺术节和学生第二课堂活动等工作。 7、负责学校网站管理、校本课程建设和学校刊物的工作；做好年度（学期）教师获奖、论文发表等情况的登记工作。 8、完成其他临时性工作任务，积极配合其他部门做好有关工作。 德育副校长岗位职责德育副校长岗位职责 1、协助校长主管德育及学生工作，加强学生管理，提高德育工作水平，让学生综合素质和特长得到提高和发展。 2、负责组织制定和落实学年、学期班主任工作计划、学生德育工作计划及学生安全工作计划。 认真落实各项管理制度，定期检查指导计划的执行情况。 3、抓好政教处工作。 认真抓好政教处的三项主要工作德育、学生管理及校园文化建设，使德育工作既讲求实效，又具有本校特色。 4、抓好德育队伍建设。 培养一支以包级领导、班主任为主体的稳定的德育队伍，树立和强化科学的教育观、德育观和人才观。 5、全面管理学生思想、生活、安全及卫生等各项工作，努力打造安全、卫生又有良好纪律秩序的育人环境。 6、加强学生心理咨询工作，注重研究青少年学生的心理特征，确保学生良好心理品质的养成。 7、负责学校教育宣传、学生对外教育及家长委员会的联络工作。 加强学生爱校教育，培养学生自尊、自爱、自信、自主和文明意识，并付诸实际行动。 8、完成其他临时性工作任务，积极配合其他部门做好有关工作。 工会主席岗位职责 1、坚持正确的政治方向，坚持四项基本原则，自觉服从党组织的领导，支持学校行政工作，健全学校工会组织。 2、接受上级工会的领导，积极完成上级组织布置的各项任务，并根据学校总体工作的安排情况，制定工会工作的计划并组织实施。 3、加强教职工的思想政治工作和职业道德教育，提高教职工的文化素质和业务水平，充分调动他们的积极性和创造性，同心同德办好学校。 4、通过各种方法和途径，保障教职工当家作主的权利，让教职工参加学校的管理，并积极向校党支部和各级行政领导反映他们的意见和建议。 5、关心教职员工的物质及精神文化生活，改善教职员工的福利，经常开展各种形式的文娱活动。 6、负责工会日常工作，主持召开工会委员会议。 7、开展工会规范化建设和“教工之家”建设，建立健全工会资料档案管理。 8、代表工会组织出席各种会议。 按规定组织召开教职工代表大会。 9、完成其他临时性工作任务，积极配合其他部门做好有关工作。 团委书记岗位职责 1、全面负责团委工作，及时传达上级党组织和上级团委对本校团工作的指示，定期与不定期地向党总支和上级团委汇报工作。 2、主持召开团代会、学代会。 建立团委例会制度，定期开展团委会，研究、部署团委工作，检查督促各团支部按时过组织生活和开展各项活动。 3、制订本校团委工作计划，领导各支部创造性开展活动，并通过活动教育团员，督促团员履行义务，引导青年积极向上。 4、配合政教处对团员、青年进行思想教育，积极开展养成教育及各类文体、社会实践等活动，参与学生常规管理，督促学生自觉遵守中学生守则、中学生日常规行为规范和学校的各项规章制度。 5、做好学生团干部的选拔和培训工作，培养学生干部的组织工作能力。 负责优秀团员、团干部和先进团支部的评选工作。 6、抓好团的组织建设和思想建设，重视宣传工作，不断提高团员思想素质。 7、负责团费的收缴和使用的审批。 加强团员档案管理和统计，及时办理团员组织关系转接手续。 8、负责学校升旗仪式的组织工作，指导班级主题值周工作。 9、完成上级团委、学校交办的其他工作任务，积极配合其他部门做好有关工作。 政教主任岗位职责 1、在主管校长的指导下，具体负责学校政教工作，主持政教处的日常行政事务。 2、根据学校总的计划制定德育工作计划，按计划有步骤的开展工作，期末写出工作总结，经常召开德育工作研讨会，加强德育工作科学研究，提高德育教学水平。 3、抓好班主任工作，指导班主任落实好班规。 根据学生守则和学生日常行为规范要求，制定校内相应的校规校纪及管理制度，抓好各项常规的检查和反馈，保证学校有良好的教学秩序。 4、切实抓好学校安全、卫生工作，督促各部门、各班主任对所管区域每学期进行不少于两次的安全隐患排查；对督查中发现的问题或安全隐患应建立台帐，限期整改，及时告知相关部门派人维修和验收，消除安全隐患；严格用电、防火、易燃易爆物品管理制度，保证学校安全。 5、负责制定审查年级和班主任工作计划，指导督促年级和班主任搞好班级管理。 6、掌握学生思想、行为状况，检查督促执行中学生守则、中学生日常行为规范，定期召开年级组长会、班主任会、学生会、班干部会，分析存在问题，指导学生搞好养成教育，纠正不良倾向。 7、负责指导班级操行评分，表彰好人好事，会同教务处做好“三好学生”、“优秀学生干部”、“班级之星”、“进步之星”等评选工作。 8、管理学生的宣传工作，加强对分管橱窗、黑板报的建设和管理。 协助班主任作好后进生转化工作，查处违纪学生。 9、负责大型涉外活动、校内集会、校内各种活动的纪律、安全、思想教育工作。 10、协助教务处、工会、团委等安排好师生的文体活动。 11、完成学校交办的其他工作任务，积极配合其他部门做好有关工作。 教务主任岗位职责 1、贯彻国家课程计划、标准和上级有关教学工作的指示；根据学校的实际，制订教学工作计划，并认真组织实施。 2、做好学校师资力量的安排和调整工作；指导教研组的工作、活动，检查教学质量，布置各阶段的教学工作；检查教师教学执行情况。 3、组织学生的考试与评价工作，指导命题、组织阅卷和做好质量分析工作。 组织学生参加各类学科竞赛活动。 4、加强对分管橱窗、黑板报的建设和管理，领导和组织学生积极开展课外活动和学科兴趣小组活动。 5、组织好每年度的新生招生、编班和毕业班工作，建立正常的教学秩序；指导全校排课、调课；编制学校作息时间表、各项活动安排表。 6、做好学籍管理、文印工作，做好教科书、教学参考书的订购和发放、教师考核工作，建立试卷资料题库和教师业务档案。 7、加强对学校图书馆、实验室、电教室、计算机室、医务室等的建设和管理。 8、协助政教处做好学生的思想、纪律教育及班主任、年级组长的管理工作。 9、贯彻学校卫生工作条例，加强卫生保健工作，重视学生的健康，建立学生健康卡，定期对学生进行健康检查。 10、完成其他临时性工作任务，积极配合其他部门做好有关工作。 科研处主任岗位职责 1、贯彻“科研兴校”战略，根据学校教育教学实践的需要，负责制定并实施教育科研规划和计划。 2、做好学校教育科研课题的申报、论证、审批及成果的推广和应用，协助上级教科研部门对本校课题的研究成果进行鉴定、评奖。 3、抓好学校教育科研的试验工作，督促各教研组及相关教师积极参加学校所承担的国家或省、市、区教育科研课题研究工作。 4、主持开展现代教育理论学习和教育科研的普及、指导工作，不定期组织教育科研的学术报告、信息交流等活动，注意培养学校教育科研骨干队伍。 5、深入研究学校教育管理，为校长科学决策提供咨询服务。 6、面向全体教师，有计划有目的地和广大教师一起开展教育实验，办好教师论文集，及时介绍教育科研信息，推广教育实验成果。 7、定期开展优秀科研成果的评奖活动，搞好一年一次的论文评选和论文发布工作。 8、做好教师教科研成果的登记、核实和奖金的报批、发放工作。 后勤主任岗位职责 1、负责学校后勤工作，贯彻勤俭办学原则，改善办学条件，服务学校教育教学。 2、抓好基建，管理好教学设备和校舍维修，利用假期合理安排学校的各项设备维修。 3、制定合理化使用设备和教具等规章制度，教育师生爱护公共财物，做好开学后各项物品的准备以及固定资产及低值易耗品的管理使用和采购。 4、加强对学校校舍以及有关设施的检查，防止事故发生，对学校后勤的人、财、物和安全负总责。 5、负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好，畅通无阻。 6、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结及时归档。 7、负责全校的绿化、美化、净化工作，做到分工明确、环境整洁，搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理。 8、负责抓好防火、防盗、防震工作与突发事件的相应处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查。 9、完成其他临时性工作任务，积极配合其他部门做好有关工作。 值日领导职责 1、值日工作由学校安排领导轮流担任，值日领导每日值班时间由当日早晨750接班至次日早晨750交班。 2、负责当日重大活动的记载，并做好相关工作的组织与协调工作。 3、负责偶发事件的及时妥善处理，必要时通知相关部门、班主任和学生家长等，同时在第一时间向校长、书记等主要领导汇报情况。 4、负责安排检查好当日课间安全纪律巡查和午自习（或午睡）时间纪律巡查，并带头巡视各班教室等学生聚集场所，学生如有不良行为要及时制止并通知该班班主任和政教处。 5、检查门卫、保安是否在岗，协助值班教师和保安维持校门口上下学的秩序。 6、做好表率，当日下午放学30分钟后检查各办公室、教室门窗是否关闭等，并于次日早750做好校园安全巡查。 7、安排好晚上安全值班巡查，认真做好带班工作，确保校园安全无事故。 8、检查和督促学校相关部门工作，确保当日正常教育教学秩序和校园的美观整洁。 9、做好值班日志记录，并在交班时交与下班值班领导。 包级领导职责 1、根据学校的培养目标要求，全面安排和协调本年级各方面的工作，组织本年级教师抓住学生的思想政治教育，协助本年级各班抓好班级建设和本年级学生的管理工作。 2、督促、指导、检查年级内班主任的工作计划和本年级学生的三年规划的制定和实施情况，并做好本年级教师的协调工作。 3、召开年级教师会，学生干部会和本年级学生教育的有关会议，及时发现教育教学中的问题，制定改进措施，提高教育、教学的效果，保证本年级教育、教学工作顺利进行。 4、积极参加班主任例会，定期检查、指导年级内班主任工作，督促完成各项任务。 5、组织安排好本年级学生的各种教育活动、公益劳动、社会实践和专业思想教育活动等，并指导、协助团队开展好本年级的团会工作。 6、掌握本年级各班的班会课情况，协助班主任和年级教师解决教育学生过程中的困难，处理本年级学生中跨班级的偶发事件（交政教处备案）。 7、每学期组织召开年级家长座谈会1-2次，关心、协助班主任做好家访工作。 8、定期检查本年级各班教育、教学情况，并针对发现的问题提出相应的改进意见和建议。 9、期末督促年级内班主任做好班级教育教学的工作总结和本年级学生德育工作总结，交政教处检查、存档。 教研组长岗位职责 1、接受教务处和教科处指导，根据学校的教学工作计划，结合本教研组特点，制定教研组学年和学期工作计划，并负责实施，每学期末写出本教研组的工作总结。 2、定期组织开展教研活动，组织教师学习现代教育教学理论，引导教师积极参与教育教学改革和课题研究。 并拟定本组教研课题，有计划、有步骤地实施课题研究，每学期要有阶段性成果。 3、全面了解和检查本组教师的教学工作，组织本组教师制定好教学进度表，检查教师的教学工作，掌握本组每位教师课堂教学情况。 4、关心本组教师的成长，组织“新老”挂钩，耐心做好教师的思想工作，搞好与兄弟组的团结和配合，学习外组、外校的先进经验，不断改进本组工作。 5、指导教师组织学生开展课外兴趣小组活动，发展学生的特长和能力。 做到有培训目标，有计划及实施方案、有总结、有成果。 7、搞好校内外的教研活动，组织教师深入探讨教材和教法研究，积极开展研究课、观摩课、课后评议和总结等课堂教学和评议活动，不断探索教学规律，改进教学方法，提高教学质量。 组织督促本组教师参加校际教研活动，不断改进教研工作。 8、对本组教师的备课、上课、批改作业、考试等教学工作经常进行了解检查。 注意听取学生对老师教学的意见，帮助教师解决教学中的疑难问题。 9、组织并指导教师撰写教学研究论文或经验总结。 10、组织教师业务进修和青年教师的培训工作，抓好本组教师业务进修，组织新老教师结对子，落实新教师培训任务，做好专业教师的实习工作，负责对本组教师的业务考核与评估。 11、期末时，认真组织本组成员的总结评比工作，并对组内教师一学期的工作质量、业务水平、工作总结作出评估。 政教处职责 1、负责全校安全、纪律、卫生等工作，并依据学校工作计划及德育管理，对学生进行思想品德教育、安全教育、纪律教育和法制教育。 2、以中学生守则和中学生日常行为规范为纲领，抓好学生的养成教育，创设良好的教学环境。 3、加强班主任队伍建设，有计划地做好班主任的培训、考核等有关工作，指导班主任开展班务管理工作。 4、在学生中开展丰富多彩的德育活动和社会实践活动，强化学生的思想品德教育，促进学生良好行为习惯的养成和身心的健康发展。 5、指导学生大会、班会及各项活动，负责板报、宣传栏等宣传工具。 6、完善对学生的奖惩制度，鼓励学生自主管理，勇于争先，促进良好的班风、学风、校风建设。 7、配合有关方面做好与社会、家庭等方面的联系工作，使学校、社会和家庭的三结合教育发挥应有的作用。 8、组织全校值班、值日与各项纪律卫生等检查评比工作，负责对学生考勤，执行学校的考评制度。 9、负责学生的德育考核及三好学生、优秀干部的评审工作。 10、负责本部门工作范围内的各种资料、数据的收集、归档。 11、完成学校及主管领导交办的其它工作。 教务处职责 1、具体负责、落实教学过程的常规管理，做好开学前的各项教学准备，提前安排好课程表、时间表、教学进度表，制定好教学工作计划。 2、负责全校任课教师、班主任工作的安排；负责检查任课教师的上岗、出勤，病、事假教师的课程调整。 3、根据教学工作需要，保证教学物品供给，及时发放各种资料、教学用品、教案本等。 4、经常下班检查早读、学生纪律、学生作业、教师下班、课堂教学、教师教案、教研活动等工作。 5、组织教师开展教研活动，总结推广校内外好的教学经验；组织各年级各科的竞赛活动；开展听评课活动，搞好“传、帮、带”，努力提高教学成绩。 6、按照新的教学要求，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，在抓好质量的同时注重特长生培养。 7、做好图书室、实验室、档案室、年级办公室、美术室、体育室等部室的建设和管理工作。 8、安排好新生入学和毕业生升学考试工作，组织好期中与期末等考试，按要求做好成绩统计、质量分析上报和各种资料的留存归档。 9、抓好学生的学籍管理、流失生控制及招送生等工作。 负责全校学生学科竞赛的组织、获奖登记。 10、负责上级文件的及时下载、打印和初步安排；负责年级组的管理。 11、负责本部门工作范围内的各种资料、数据的收集、归档。 12、负责完成主管领导交办的其它工作。 教科处工作职责 1、负责任课教师的业务培训、业务竞赛等，指导全校教师学习先进的教学经验，改进教学方法，提高课堂效益。 2、负责学科教研组、备课组的建设、管理、指导、监控、考核。 3、负责新教师的上岗培训的组织、管理、考核工作，注重校内名师的培养。 4、组织好教师优秀论文的评选工作。 负责做好年度科技成果论文、著作、获奖成果的登记统计和上报工作。 5、负责教师业务档案的建立、管理，搞好对教师教科研工作的考核。 6、制定本校教育科研规划、计划等，负责教育科研课题的申报、管理和指导。 7、负责学校刊物的、发行工作。 负责学校网站建设。 8、负责本部门工作范围内的各种资料、数据的收集、归档。 9、负责完成主管领导交办的其它工作。 后勤处职责 1、负责学校的财务管理、校舍场地、水电维修、校园绿化、教工福利、桌凳及器械维修、劳动、安全等工作。 2、保证教学供给，关心师生生活，绿化美化校园、改善办学条件。 3、发挥各管理人员智能，管好财、理好财、用好财，调动员工工作积极性，修旧利废，节约资源。 4、组织好学校的劳动、勤工俭学活动，培养学生的劳动意识。 5、加强学校安全工作，经常对学校的房屋、教育教学设备和设施、场地、门窗、食物等进行检查，杜绝安全事故的发生。 6、增强师生爱护公物和节约意识，保证学校财产安全。 7、多渠道筹措资金，全方位节约资金，精打细算，不铺张浪费，使有限资金发挥最大效用。 8、负责本部门工作范围内的各种资料、数据的收集、归档。 9、负责完成主管领导交办的其它工作。 班主任岗位职责 1、坚持不懈地对学生进行思想政治教育、品德教育和心理健康素质，保护学生的身心健康。 教育学生热爱社会主义祖国，树立全心全意为人民服务的思想和为建设社会主义现代化而奋斗的志向；培养学生具有社会主义道德品质和良好的心理品质；教育学生遵守中学生守则和中学生日常行为规范。 2、全面了解和掌握班级学生的各种信息，及时解决和处理班级学生中发生的各种问题。 突发性事件及重大事件要及时上报学校。 3、教育学生努力完成学习任务，会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握学习方法，提高学习成绩，完成学习任务。 4、加强班集体文化建设，做好班级日常管理。 5、教育、指导学生积极参加学校组织的各项活动，并做好活动期间的安全、纪律等工作。 6、组织召开家长会和家长接待，并确保出席率。 严格按照家长会和家长接待程序操作。 7、关心学生课外生活，指导学生参加各种有益于身心健康的社会活动，鼓励学生发展正当的兴趣爱好和特长。 8、组织召开班委会，按照班级工作计划每月召开两次班委会，布置相关工作，指导、培养班干部的工作能力，认真听取班干部的工作情况汇报，提出自己的意见、建议和要求，并做好班委会议记录。 9、保持和家长各种途径的经常联系，认真做好家访工作，并按要求做好家访记录。 10、学期初制定好班级工作计划，学期末填写好本班学生的思想评定、学习成绩等工作，不得由学生填写。 11、积极参加有关会议和活动，不缺席、不迟到、不早退，不做与会议无关之事，认真做好会议记录。 12、做好学生的考勤工作，如有缺席，询问相关知情同学了解情况、电话联系家长确定不到校的真实原因。 有特殊情况及时上报学校。 13、组织好值日生、大扫除工作。 确保班级日常的教室环境整洁和包干区的整洁。 14、上好校班会课，不随意挪为他用。 学校组织的大型集会，班主任要认真组织学生参加，并负责好参会时的纪律，教育学生不做与会议无关的事情，结束后及时做好小结。 15、每天放学前应到教室，对班级一天的情况做一次讲评，对放学后的工作做好安排，做好班级清场并实施检查，班级学生全部离校后方可离校。 16、做好学生爱护公物教育和班级财产保管工作。 17、完成学校交给的其它工作。 任课教师岗位职责 1、爱岗敬业，教书育人，言传身教，为人师表。 严格遵守学校规章制度，按时上、下班；按时到课（含上课、辅导、进修等）；按时到会（含师生集会、全干会、家长会等），积极维护学校正常教育教学秩序。 2、不断学习教育理论，掌握最新的理念和信息，钻研教材，按照教学大纲要求和教研组制定、安排的教学计划，按时完成