人力资源外包协议.doc

人力资源服务外包协议甲方：天津市*商务信息咨询服务有限公司乙方：甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：一、 甲方与乙方系人事代理关系，无劳动关系。甲方代理招聘的员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。二、 甲方义务和权利1、甲方为乙方提供下列人力资源外包单项（招聘）服务。2、甲方应按照乙方要求为乙方提供用工需求。3、甲方向乙方提供企业营业执照等相关资质证明。4、甲方如发现乙方提供的资料不真实及承诺的员工待遇及其他方面与实际情况不一致，甲方有权提出赔偿要求。5、甲方为乙方定向招聘的城镇员工，甲方保证所招聘员工在乙方用工六个月以上，非城镇员工用工三个月以上。（分期付费不包括此项）三、 乙方义务和权利1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料。2、根据选择的人力资源外包服务项目（招聘），在甲方完成服务后，按时乙方向甲方支付外包服务费。3、签定本协议时向甲方提交企业营业执照副本复印件等相关资质证明。4、如果采用服务费分期支付的形式，乙方与甲方代招人员解除聘用合同、劳动合同，应在三日内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄（送）达甲方。5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。6、乙方应保证提供的公司资料真实及承诺的员工待遇及其他方面实际情况一致。7、乙方不得擅自将甲方所代招人员转手其他企业。8、乙方应提前30天将用工需求告知甲方。固定及半固定的合作方式，应于每年末续签协议时以书面名义告知甲方。四、双方认为需要约定的其他事项1、 。2、 。五、双方同意的条款根据上述的职责及下列的条款乙方同意委托甲方负责 的人力资源单项（招聘）外包服务工作，全面承担约定的人力资源单项（招聘）外包服务工作责任。甲方愿意接受乙方聘用做人力资源单项（招聘）外包服务工作。1、合约年期：此合约由甲、乙双方签署后于 年 月 日生效，合约期限壹年，合同期限不超过 年 月 日。期满前，如双方达成一致协议可再续约，续约期在本合同到期前一个月另行商定。2、服务费用：乙方同意支付甲方下列费用，作为甲方履行本合约内的费用：乙方应承诺按时向甲方支付应付费用，为甲方人力资源单项（招聘）外包服务工作费用，如采用分期支付方式，应于每月10前支付，逢节假日提前支付。3、终止合约：甲、乙双方同意根据下列情况可提早30天给予对方书面通知终止合约：（1） 任何一方严重违反或没有按照本合约所列任何条款的职责，并接到对方书面通知起计14天内未能改善及按照有关条款的职责执行；（2） 任何一方受到法律制裁而引起致破产清盘或自动清盘；4、违约：（1） 乙方应按时将甲方的服务费用以人民币按期打入甲方指定银行账户。如乙方未能按时缴付有关费用，甲方将保留任何权利。在应付费用被拖欠达一个月后，暂停本合同内乙方之职责及服务，直至有关欠款缴清为止；（2） 在乙方做出上述行动时，如对乙方造成任何不便、经济损失、法律诉讼、追讨、索赔等，甲方将不负任何法律及赔偿责任。（3） 如双方采用固定付费方式，甲方未能按照乙方的要求提供人员需求，乙方有权解除合同并停止支付后继费用以及赔偿的权利。5、合约修改与变更：对本合约的修改及变更，必须经甲、乙双方协商并签署有效的书面协议才能生效。6、适用法律：本合约的效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。7、争议的解决：凡有关本合约的效力及解释以及因履行合约所发生的与本合约有关的一切争议，双方应尽量通过友好协商加以解决。通过协商不能解决时，应提交甲方所在地并拥有管辖权之人民法院进行有关诉讼程序。在诉讼的过程中，除双方有争议正在进行诉讼的部分外本合约应继续履行。8、责任与权利：双方特此声明，乙方委托甲方履行本合约规定之责任及赋予甲方权利。甲方在履行职责时并未违反任何法律及本合约的规定，及并无恶意破坏的行为而引起的有关法律及赔偿责任，乙方同意充分及有效地保证甲方（包括其代理人）免受由此产生的任何损害赔偿、法律责任或其他形式的追究。9、文字与其他：（1） 本合约用中文书写；（2） 合约中任何一方发出的任何通知或报告须以书面记录，并以本合约所载明的各自地址及传真的形式发出，须在发出至收件人的正确传真号码24小时后才视作有效送达；（3） 本合约双方的地址、传真号码，如有改变，须在变后48小时内通知另一方有关之改变；10、 本合约正本，共壹式两份，甲、乙方各持壹份，均具有同等效力。11、本合约由甲、乙双方代表签字并加盖公章。生效日期为 年 月 日。