xx年开展“零就业”家庭解困行动工作总结.doc

总结范本：_xx年开展“零就业”家庭解困行动工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页xx年开展“零就业”家庭解困行动工作总结*： 为贯彻市第*次党代会精神，切实帮助解决“零就业”家庭成员就业难问题，促进“零就业”家庭成员，推动我县再就业救助工程的深入实施，根据市局关于开展“零就业”家庭解困行动的通知(*号文件精神，现将我局xx年开展“零就业”家庭解困行动有关工作情况总结一、加强领导解决“零就业”家庭成员就业难问题，既是贯彻落实市第五次党代会精神，深入实施再就业救助工程的一个重大举措，又是为困难群体办好事办实事的一项长期而艰巨的工作任务。我局从构建和谐社会，维护社会稳定的高度，切实加强开展“零就业”家庭解困工作的组织领导工作，由局领导亲自挂帅，抽调局行政、就业服务中心工作人员，具体负责此项工作的开展。同时及时向县委、县政府领导汇报，争取县委、县政府领导的重视和支持。二、落实目标按照今年上半年，各乡镇人民政府、各乡镇劳动保障所、乡镇各社区上报的“零就业”户数、人数，我局及时下达了目标任务完成数，并纳入年底对各乡镇人民政府的目标管理和考核。同时加强督促检查，确保目标实现。三、主要措施1、建立基础台帐根据各乡镇劳动保障所、各社区对“零就业”家庭基本情况摸底调查，我县“零就业”家庭主要分布在*、*、*“零就业”家庭总户数*户，其中失地无业农民“零就业”家庭户数*户，零就业家庭总人数*人，有劳动能力和就业愿望的人数*人。现各乡镇劳动保障和各社区已建立了“零就业”家庭的基础台帐，及时准确的掌握“零就业”家庭成员基本生活保障和就业再就业的状态情况。2、落实相关政策我局针对“零就业”家庭成员就业难的实际，对“零就业”家庭中符合条件的成员及时办理发放再就业优惠证，最大限度发挥现行各项就业再就业的优惠政策。积极汇同民政等有关部门，解决“零就业”家庭成员实现就业再就业后，其原享受的城市最低生活保障待遇在三个月至半年时间内合理延续，使之“零就业”家庭成员就业再就业后，其家庭生活水平有实际提高，形成鼓励就业再就业的激励效应。3、开展就业服务今年来我局在职介中心和乡镇劳动保障所开设了专门服务窗口，为“零就业”家庭成员提供“一对一”的免费职业指导和职业介绍服务。在就业训练中心和各职业培训机构针对“零就业”家庭成员普遍文化低、无任何技能特长，按照市场需求和托底安置的需要举办专门免费的职业培训，采取随到随学的方式，提高择业能力。建立和完善公益性岗位空岗报告制度，加大对各类公益性岗位开发力度，对“零就业”家庭成员实行托底安置。同时积极会同有关部门和工会、共青团、妇联、工商联等群团组织，在今年*月开展了“零就业”家庭成员就业援助服务周活动，举办现场招聘活动。*日在*镇中心街举办了企业下岗失业军转干部、下岗失业人员、复退军人、失地无业农民招聘活动。经过半年来的努力，我局完成“零就业”家庭成员中至少有xx就业的家庭*户，其中失地无业农民“零就业”家庭中至少有xx就业的家庭户*户。“零就业”家庭成员中实现就业的总人数*人，其中失地无业“零就业”家庭成员实现就业的人数*人。第 4 页 共 6 页xx年开展保密法学习宣传活动的情况总结为扎实有效开展保密法学习宣传活动，切实提高党员干部的保密意识，推进保密法的贯彻落实，根据泸市保xx17号文件精神， 结合我局工作实际，现将学习宣传活动总结 一、加强领导，深入学习领会及时召开全局干部职工大会对新修订的保密法进行学习，深刻了解保密法修订的时代背景、主要思路和重要意义，特别是对新修订的部分进行了全面、系统的剖析和阐述。要求局机关各科室、各直属单位根据自身特点，有针对性学习和运用保密法相关知识，全局干部职工保密法制观念、意识得到极大的增强。进一步完善局保密工作领导小组，领导组下设办公室，负责保密工作的日常事务。领导小组定期不定期对全局的保密工作进行检查、督促和指导，确保各项保密工作措施得到较好落实，保密工作做到事事有人管，件件有人抓，责任具体，任务明确，措施得力。二、健全完善保密管理工作制度在抓好保密法制宣传教育的基础上，进一步健全完善干部、保密要害部门部位工作人员岗位职责，进一步规范会议保密制度、文件管理制度、电子传输保密制度等，建立并形成机关事务保密安全管理工作科学化、规范化、制度化的长效机制。三、加强教育，强化意识，促进检查为切实做好保密工作重要性的宣传教育，局机关在局办公会议上宣传保密知识和保密案例、在局务会上传达学习有关保密工作要求，还为局机关、各直属单位发放保密手册。我局高度重视保密工作，在保密宣传活动期间，结合“五五”普法依法治理工作，采取普遍检查和重点抽查相结合的原则，及时对本单位重点涉密部门、办公室、财会、档案室等的涉密信息系统、涉密文件资料印制、保管、使用和销毁等制度的落实情况，以及保密管理情况进行了检查。通过检查，发现我局的保密防范措施基本能够适应新形势下保密工作的需要。我局干部通过保密管理和信息安全知识培训考试工作，树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围，全局干部全部通过保密管理和信息安全知识考试。综上所述，我局在市保密委员会的指导下，结合我局工作实际，将保密法制