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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3人民医院医护科科长竞聘演讲稿各位院领导、各位同仁下午好我先自我介绍一下。我叫XX，今年XX岁。通过全国考试，2005年取得普通外科中级技术资格，2008年取得全科医学中级技术资格。2003年在XX人民医院胃肠外科、肝胆外科进修一年，2007年在五院肛肠科进修四个月。临床工作已经15年，其间在内科工作三年多，在五官科、医务科也工作过，现在为分院外科主任，工作认真负责，勤勤恳恳。今天，我竞聘的职位是分院医护科科长。既然要竞聘医护科科长这个职位，那么肯定要回答，它是干什么而我又为什么要竞聘这职位有人一定会说，科长岗位职责不是写得一清二楚吗在我准备竞聘的时候，也有人说这个职位既要管医生，又要管护士，很麻烦的。我是不以为然的。我认为，这个职位就是为我们所有临床一线的医护人员排忧解难、共渡难关的，是为医生、护士服务的。我这里有一个问题想问大家，问题就是各位在工作中，最让你感到不开心的事是什么谁能回答我认为最不开心的是两点，第一是，医患关系；第二精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3是，医护关系。首先，我给大家谈一下医患关系。众所周知，恶劣的医患关系象是悬挂在我们头上的一把利剑，挥之不去，唤之即来，如影相随。那么，医患关系日趋紧张的根源何在破解这一难题，切入点在哪里如何构建和谐医患关系医院即医护科该起什么作用我认为，关键是建立和完善医患沟通制度，促进医患沟通。为加强医患沟通，医疗机构要对医患沟通从形式、渠道、内容、要求、技巧、效果、考核等方面进行规范管理，通过全方位、多层次、多视角的主体沟通，有效的提高服务质量，及时化解医患矛盾和纠纷，增强病人对医院的信任度和对医务人员的理解。其中，医院尤其是医护科责无旁贷。其次，医护关系。不昧人言，医护关系还真的没怎么样，我以为。“医生的嘴，护士的腿”，以及种种不和谐的声音，由此带来的摩擦，严重危及医疗安全。我认为，医生和护士是“同一战壕的战友”，医疗和护理是医疗工作中不可缺少的两个主要组成部分，医生和护士要相互监督，在制定医疗计划和护理方案时要多考虑对方，及时通报和交流，及时修订出最合理的医护计划，积极为对方排忧解难，在医护间出现不协调配合时，要主动谅解对方，分析并理解对方的医疗或护理用意。善意地提出合理的批评和建议，不能互相指责，更不能袖手旁观或幸灾乐祸。护士精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3不但需要医生的理解，也需要医生的尊重。尊重是以平等为前提的。而医护科，应该为医生、护士提供一个沟通的平台，并保持交流畅通，让医院这对最大的主力军充满和谐，富有战斗力。我把上面所说的称之为“一个中心，两个基本点”。一个中心就是临床工作者为什么不开心。两个基本点是医患关系，医护关系。我觉得这是医护科科长工作的重点和目标。假如我当选，我将为达到这个目标而全力以赴。舒心的工作环境，悦心的集体氛围，爽
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